副總經理崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的副總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

副總經理崗位職責1

　　1、負責依據公司戰略目標，制訂年度經營目標、利潤指標、管理指標并實施;

　　2、負責將年度計劃目標分解到各部門，督促各部門將任務分解并落實執行，確保如期、如質、如量完成年度經營目標;

　　3、負責組織完善企業的營銷體系、生產質量保證體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設，并確保其運作順暢;貫徹落實公司各項管理制度及企業文化落地工作;

　　4、負責建立一套完整系統的醫藥企業管理模式，并確保其實施有效;

　　5、負責建立并完善公司組織體系建設，確保各部門之間溝通順暢;

　　6、參與公司大型生產設施、設備設計與施工，進行工廠車間工程建設項目的.規劃并參與實施;

　　7、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;

　　8、負責營建良好的內外部管理環境;

　　9、完成總經理交辦的其他工作任務。

副總經理崗位職責2

　　（一）崗位職責

　　1、協助總經理、執行總經理執行酒店的各項決議，完成總經理及執行總經理分配的各項具體工作。

　　2、配合執行總經理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執行情況。

　　3、根據總經理、執行總經理授權對酒店的業務經營活動日常管理進行檢查、協調，發現問題及時報告總經理、執行總經理，并采取必要的措施予以解決。

　　4、根據總經理、執行總經理的授權，負責具體業務部門的組織協調工作，發現問題及時處理，發生重大問題及時向總經理匯報，并提供解決問題的`方案，以便參考。

　　5、根據授權對酒店的日常運行、服務質量、儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。

　　（二）素質標準

　　1、基本素質：具有良好的職業道德和敬業精神，對企業有強烈的責任感。經驗豐富，思路敏捷勇于創新、敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情，不以權謀私。具有較強的組織、協調、管理能力，在酒店經營管理方面有較強的業務實施能力，在與社會各界協作，塑造酒店形象時具有良好的社交能力。

　　2、自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。

　　3、文化程度；具有高等旅游專業、酒店管理專業學歷或同等學歷，對酒店經營管理及相關行業的知識有廣泛涉獵，全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規，財經紀律和《外合資經營企業法》等。

　　4、外語水平：能夠熟練使用英文進行聽、說、讀、寫。

　　5、工作經驗：具有五年以上酒店主要業務部門經理管理經驗。

副總經理崗位職責3

　　1、統籌做好項目公司財務管理，稅務管理，投融資管理。

　　2、協助推進區域公司融資工作，負責組織財務預算的編制和執行監控

　　3、負責區域公司財務核算和財務分析，為經營管理提供決策依據

　　4、負責區域公司稅務籌劃、協調工商、稅務等政府部門的關系

　　5、統籌區域公司資金管理，組織區域項目融資推進，協調同銀行等金融機構的`關系

　　6、負責部門日常的管理工作，及領導交辦的其他工作

副總經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、協助工程部副總經理處理工程部的日常事務，完成相關報表的編制工作；

　　2、配合工程部副總經理做好工程部的各項技術及管理工作，以及做好外部各工程協作單位、內部各部門的溝通、協調工作；

　　3、協助加強施工班組的管理，確保按照圖紙、設計文件和國家強制性標準施工；

　　4、了解并收集各項目現場的基本進展情況形成報表；

　　5、做好項目材料的統計以及工程材料單的.系統調配工作等；

　　6、嚴格審核項目經理的施工班組進度款項申請，控制施工成本。

　　任職要求：

　　1、工程類相關專業大專以上學歷，2年以上現場施工經驗及施工管理工作經驗；

　　2、熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作；

　　3、熟悉國家相關政策法規，具備與崗位所需的相關專業知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能。

副總經理崗位職責5

　　1、參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產戰略規劃，對生產發展戰略規劃的正確性負責

　　2、組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率

　　3、參與制定公司年度經營計劃、預算方案

　　4、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策

　　5、負責掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議

　　6、領導制定生產、采購部門年度工作計劃和預算，并組織實施

　　7、按生產任務的大小權限審核、審批生產計劃，并檢查執行情況

　　8、審批生產作業計劃、外包生產計劃，并檢查執行情況

　　9、及時處理影響生產計劃實施的問題

　　10、按供應量的大小權限審核、審批采購計劃，并檢查執行情況

　　11、參與外包廠家考查，按產值大小權限審批確定廠家，建立長期合作關系

　　12、參與供應商考查，按供應量的大小權限審批確定供應商，建立長期合作關系

　　13、監督控制生產和采購進程，保證產品、物資供應的及時性

　　14、監督產品工藝準備、執行情況，主持重大工藝方案的'論證

　　15、主持公司工藝技術改造項目的立項和實施

　　16、負責公司產品制造成本、物資采購成本的控制與管理

　　17、監督檢查公司及外包廠的產品檢驗工作

　　18、參與產品重大質量問題的分析和處理

　　19、組織支持現場開通與售后維護工作

副總經理崗位職責6

　　(一)負責上市單位財務管理工作

　　1、財務規劃

　　(1)擬定與報批上市單位財務規劃

　　(2)向上市單位財務部門(人員)分配下達財務規劃指標及要求

　　(3)檢查督辦落實按規劃指標的賬務處理工作

　　(4)對按財務規劃指標進行賬務處理后的報表及財務指標進行分析和指

　　標的盡可能優化工作

　　2、財務清理

　　(1)對賬務資產權屬的'清晰性進行清理，對權屬不清晰的重要資產出具處理

　　建議、報批與協調執行。

　　(2)按《企業會計制度》、《會計準則》要求進行賬務清理，對不符合要求的

　　事項提出處理方案、指導或協調落實到位，每年清理一次。

　　(3)對采購、生產、銷售業務流程與會計核算環節間反映的物流與資金流的

　　關系進行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實，每年清理一次。

　　3、財務規范

　　(1)建立系統、科學的符合上市要求的相關財務管理制度;

　　(2)建立符合上市要求的整個財務流程、管控、考核等體系;

　　(1)按《企業會計制度》、《會計準則》要求，結合實際建立財務會計體系，

　　培訓、指導上市單位財務人員按體系進行賬務處理。

　　(2)每年兩次對上市單位的財務核算規范性進行檢查(含整改);

　　(3)向管理層提供財務規范中涉及經營管理環節的建議或意見

　　4、財務報表及審計相關工作

　　(1)負責財務報表的統籌安排，提交方案，對內報審報批，對外的銜接和申報。

　　(2)負責會計師事務所的報表審計、協調工作。

副總經理崗位職責7

　　1、崗位名稱：副總經理

　　2、直接上級：總經理

　　3、下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

　　4、管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的'管理與協調

　　5、主要職責：

　　6、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　7、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　8、負責將公司內部管理制度化、規范化。

　　9、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

　　10、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

　　11、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。

　　12、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

　　13、負責對企業文化的建設工作。

　　14、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　15、總經理臨時授權的其他工作。

　　16、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理崗位職責8

　　一、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標。

　　二、制定公司行政架構，并維護其高效運作。

　　三、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。

　　四、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作。

　　五、對于各部門工作進行監督和管理，協調各部門關系，確保公司高效的運轉。

　　六、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的調整。

　　七、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到最優化配置。

　　八、對公司內部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任。

　　九、對于公司的工資架構根據公司的發展情況進行修改和完善。

　　十、時刻關注公司的各項重要指標。定期對各部門的`負責人進行培訓。

　　十一、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，以使公司在公眾面前，建立良好的形象，保持公司良好的企業形象。

　　物業副總經理崗位職責9

　　1.主持分公司全面工作,保證經營目標的實現,按時足額地完成總經理下達的利潤額,營業額等各項經營指標。

　　2.實行經總經理批準的公司季度,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度

　　3.傳達并對員工培訓滿足業主和住戶及法律、法規要求的重要性

　　4.確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規定和溝通。

　　5.積極完成總經理交辦的其它工作任務

　　[上崗條件]

　　●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上相關物業管理經驗；

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力；

　　●能應用計算機辦公軟件；

　　●較強領導能力

副總經理崗位職責9

　　1、協助項目總指揮的工作。

　　2、指揮協調職能部門的'關系。

　　3、及時協調解決工程中出現的各類問題。

　　4、組織隱蔽工程各分項工程及整體工程竣工驗收。

　　5、項目總指揮不在現場時代理行使其職責。

　　6、參與制定和國內先進水平公司質量方針及建立和實施公司質量體系。

　　7、參加管理評審。

副總經理崗位職責10

　　1.協助常務副總經理制定并實施部門戰略、計劃等政策方略，如協助常務副總經理制定部門發展戰略規劃.跟蹤部門生產計劃等方面;

　　2.協助常務副總經理對分管各部門進行管理、協調各部門關系;

　　3.處理常務副總經理日常事務，如負責處理、編排常務副總經理日常事務，安排常務副總經理各類活動日程時間表等;

　　4.處理與常務副總經理有關的對外關系;

　　5.完成其他輔助工作。

副總經理崗位職責11

　　1、負責組織原料藥、中間體的生產并達到相關質量標準要求，制定消耗定額考核標準，并嚴格執行。

　　2、負責原料藥車間技術轉移過程中的技術把關、設備工藝匹配性改造、組織工藝驗證，投產后的生產管理。

　　3、完善ehs制度，確保生產的`安全、達標排放、全員健康有序進行。

　　4、負責工廠的設備選型、升級改造及日常設備維護保養制度流程建設，并嚴格執行。

副總經理崗位職責12

　　1、負責公司研發體系的建立、運行，研發項目方案的制定并主導推動實施

　　2、按照醫藥市場及公司管理層的要求，調研和擬定研發項目，攥寫項目可行性報告

　　3、制定藥品研發項目或新品文件

　　4、負責系統性的解決項目實施過程中實際問題、技術需求、技術難題等，并提出明確看法和建議，增進并確保項目根據方案推動，提高項目質量和技術實施本事；

　　5、按照國家規矩要求（如全都性評價或其他），對公司現有品種舉行處方、工藝、質量標準等方面的持續改進等

　　6、幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術交流工作。

　　7、幫助公司重大科技方案項目和重大技術創新項目的課題申請、實施、驗收和結題等相關工作；

　　8、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，藥學相關專業；

　　2、具有藥品研發技術、管理5年相關工作閱歷；具有多個仿制藥和創新藥申報的閱歷

　　匯報對象：老板

　　部門人數：分析部門、合成部門、制劑部門，質量部門、綜合管理部、總經辦

　　缺人緣由：新增

　　1、負責公司研發體系的建立、運行，研發項目方案的制定并主導推動實施

　　2、按照醫藥市場及公司管理層的'要求，調研和擬定研發項目，攥寫項目可行性報告

　　3、制定藥品研發項目或新品文件

　　4、負責系統性的解決項目實施過程中實際問題、技術需求、技術難題等，并提出明確看法和建議，增進并確保項目根據方案推動，提高項目質量和技術實施本事；

　　5、按照國家規矩要求（如全都性評價或其他），對公司現有品種舉行處方、工藝、質量標準等方面的持續改進等

　　6、幫助注冊團隊跟藥品審評中心的技術交流工作。

　　7、幫助公司重大科技方案項目和重大技術創新項目的課題申請、實施、驗收和結題等相關工作；

　　8、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，藥學相關專業；

　　2、具有藥品研發技術、管理5年相關工作閱歷；具有多個仿制藥和創新藥申報的閱歷

　　匯報對象：老板

　　部門人數：分析部門、合成部門、制劑部門，質量部門、綜合管理部、總經辦

　　缺人緣由：新增

副總經理崗位職責13

　　1.對集團公司總經理負責，分管工程開發建設、項目運營策劃和物業管理;

　　2.負責商業項目的開發建設，包括但不限于前期協調、工程設計與概算等，具備一定工程設計能力者尤佳;

　　3.負責商業項目的前期策劃定位、開業籌備、運營營銷管理等;

　　4.負責商業項目的.物業管理;

　　5.協助總經理制定集團發展規劃、年度經營目標、年度工作計劃等，并組織落實與考核;

　　6.協助總經理制定年度預算并分解執行，合理管控各項運營成本;

　　7.協助總經理維護并拓展與相關部門的關系;

　　8.完成領導交辦的其他任務。

副總經理崗位職責14

　　1、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外進取反饋跟蹤。

　　2、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結工作聽取各職能部門的.匯報，進行關系協調。

　　4、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

　　5、充分收集公司與成果有關的數據事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　6、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

　　7、在企業文化組織創新人才開發業務拓展對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

　　8、負責建立企業戰略規劃策略方案和工作程序。

　　9、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

　　10、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

　　11、審定公司的基本管理制度，具體規章獎罰條例，規范內部管理。

副總經理崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、統籌公司人力資源、行政管理、后勤管理類規章制度及流程的草擬、審核、修訂、執行工作；

　　2、根據公司戰略目標及經營目標制定人力配置計劃、人才發展計劃、提出架構、職責、制度的優化建議以及擬定實施細則；

　　3、根據公司未來發展規劃制定及修訂相關的人力行政管理制度，并完成相關制度體系的建設工作；

　　4、根據公司用人需求，持續拓展招聘渠道，統籌公司整體人員招聘工作，保證員工的儲備；

　　5、搭建養老板塊培訓體系，制定年度培訓計劃，通過培訓傳遞企業文化，指導對員工進行的分類、分層次培訓，組織培訓實施管理工作；

　　6、搭建企業文化建設體系，統籌員工活動、企業文化活動，提升組織氛圍，促文化建設落地。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；行政管理、人力資源管理及相關專業。

　　2、具有豐富的.人力資源和行政體系搭建能力；具備系統搭建公司培訓和員工成長體系的能力；具備建立和維系公司組織文化的能力；

　　3、7年以上行政人事工作經驗，3年以上人力資源管理工作經驗；

　　4，服務行業優先，包括醫療，護理，健康管理，培訓，酒店，餐飲等行業；服務標桿企業從業優先，如海底撈，亞朵等。

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