值班管理制度(必備15篇)

　　在現在的社會生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的值班管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

值班管理制度1

　　為維護單位正常的工作秩序，確保單位有一個安全、整潔、文明、高效的辦公環境，特制定本制度。

　　1、門衛實行值班制度，做到認真負責，堅守崗位，未經許可不得擅自離崗。

　　2、提高安全防范意識，作好防火、防盜工作，對尋釁鬧事、威脅單位安全、擾亂正常辦公秩序的人員，門衛應及時采取措施，發現事故隱患應及時處理或報告、報警。

　　3、認真做好外來人員的檢查登記工作。外來人員憑身份證等有效證件登記后，方可進入。來訪人員要求會見院領導的，需與院領導聯系，經同意后，方可登記進入。

　　4、嚴禁閑雜人員進入院內。禁止外來人員在單位內推銷商品、收購廢書廢報、廢舊物品。

　　5、每天認真做好單位庭院、各辦公樓、衛生間的衛生，及時清運垃圾，保持辦公區無雜物、紙屑及其他垃圾，做好全天保潔。

　　6、認真做好單位院落的花草樹木的.澆灌管理。

　　7、每天負責全院報刊、信件的分發，做到準確無誤，不得遺漏丟失。

值班管理制度2

　　1、公司值班工作由辦公室統一管理協調，重點做好節假日及夜間值班安排。

　　2、辦公室負責公司日常值班工作，做好上傳下達、工作聯系和公務接待，協助公司領導處理日常事務和突發事件。

　　3、節假日要結合工程面目建設和重點工作實際情況，合理進行值班安排。辦公室要以書面通知，加強值班聯系管理，確保各項工作順利進行。

　　4、根據工作需要，在星期天必要時辦公室也要做好值班安排，并提前予以公布。

　　5、在項目建設項目工地，項目部要安排夜間值班。負責生產協調和生產區域安全，報告聯系處理工作中的矛盾和問題。

　　6、值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，不得遲到、早退，不得隨意離開值班點，不得干預值班以外的其它工作。

　　7、值班人員要詳細做好值班記錄，辦公室進行聯系和監督。

值班管理制度3

一、本制度分項目部值班和現場值班，項目部值班由辦

　　公室安排，工地值班由總工安排，并報告項目部負責人。

　　二、項目部值班的任務是：負責項目部駐地及場站的安全巡視，檢查督導員工遵守項目部的管理制度，檢查督導和其它設施的使用和存儲，負責外來人員的登記和接待，或在事先通知相關領導和部室的情況下安排相關領導和部室接待。接待外來人員要態度和藹、禮貌文明。

　　三、項目部值班工作，節假日由項目部領導和相關工作人員承擔。

　　四、值班人員發現問題，要在法律允許的范圍內，采取果斷的有效措施及時處理。自己不能處理的要即使匯報，涉及到刑事案件的及時打當地派出所電話或撥打110報案，并注意保持現場，要盡最大努力使損失降低到最小程度。

　　五、工地值班由項目部負責人、總工、各部門責任人及分項分部門工程負責人、施工員共同承擔。 六、現場值班人員負責：

　　（1）工程進度

　　（2）工程質量

　　（3）工程安全

　　（4）工程調度

　　（5）協調各方面關系，確保現場各項工作緊張、有序有效、安全并如期完成。

　　七、現場值班人員要做好值班記錄，將現場的基本情況、存在的問題或下一班要注意的.問題，需要或已經采取的措施，已經或預計產生的效果記錄清楚，對下一班做好交接、簽認。

　　八、現場值班人員不許脫崗，不許擅離職守，要盡職盡責，堅守崗位。要善于發現問題及時處理問題。力求措施要科學，方法要妥當，效果要明顯。

　　九、要注意尊重業主、監理、設計人員、地方和上級領

　　導，回答問題要準確、恰當、合理，要注意維護項目的整體利益。接受批評態度要誠懇，整改問題的決心要大要堅決，能夠作出解釋的要耐心解釋，一時講不清的事后解釋。要堅決杜絕與業主、監理、設計人員正面頂撞的現象。要用我們誠懇的態度，良好的形象，認真的工作，力求得到各方領導全方位的支持、理解、幫助。

值班管理制度4

　　一、局日常值班由門衛負責，各單位對本樓層值班加強協作。

　　二、雙休日實行各單位輪番值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統一支配，提前公布值班人員名單。

　　三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實好代班工作人員，詳細值班職責為：

　　1、負責當班期間中心的平安保衛工作。

　　2、接轉值班室電話，簽收并準時傳遞來文來電，熱忱接待來訪人員；仔細填寫值班日志和電話記錄，妥當處理當天值班事宜。

　　3、對進入單位院內的閑雜人員要準時進行盤查。非特別狀況，禁止外單位車輛進入院內。

　　4、當班如遇重大緊急事項，要快速向有關領導準時報告。

　　5、搞好值班交接工作。

　　四、值班職責追究：

　　1、值班人員不按時到位，或值班不負職責，造成損失或嚴峻后果的.，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。

　　2、辦公室年終統計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。

值班管理制度5

　　1.嚴格執行某廠規定的各項規章制度，完成領導下達的各項任務。

　　2.每天提前十分鐘點名，八點不到者按遲到處理，八點半不到者按曠工處理，有事提前請假，沒批準假不來按曠工處理。

　　3.為了保證電儀設備的安全正常運行，使我廠電儀人員完全了解現場的電氣、儀表設備，了解我廠生產工藝和安全防護措施，保證人員健康、生產安全順利進行，特按片劃分責任區。

　　1）劃分：

　　××、××、××責控制室DCS系統、辦公樓一樓配電室、閉路監控系統、消防和危險氣體報警系統、辦公自動化系統、通訊系統范圍內所有設備的維護。

　　××、××、××負責壓縮配電室、合成車間所有電儀設備和自動化設備，包含所轄范圍內的.PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及合成轄區內其他公共設備所配電儀設備。

　　××、××、××負責空分配電室、空分車間所有電儀設備和自動化設備，包含所轄范圍內的DCS、PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及空分轄區內其他公共設備所配電儀設備。

　　××、××、××負責203變電所、凈化車間所有電儀設備，包含所轄范圍內的監控探頭、通訊設備以及凈化轄區內其他公共設備所配電儀設備。

　　2）責任

　　A ××、××為各責任區的主要負責人。

　　B各責任區人員必須保證所轄范圍內所有電儀設備的安全可靠運行。

　　C各責任區人員必須了解所轄責任區內工藝流程、存在危險源類別、存在危險源性質和所需安全防護用品，了解所分責任區電氣、儀表設備的工作原理，提升自我保護和現場處理問題的能力。

　　D各責任區人員必須健全所轄范圍內的內業資料，資料必須與現場實際相符，包含（配電系統圖、電氣控制原理圖、儀表數據表、控制系統接線或原理圖、配電柜臺帳、強檢設備臺帳、聯鎖設備臺帳、交接班記錄、安全教育記錄、停送電工作票、外來人員記錄等）E各責任區衛生，包含（配電室、責任區、氣體分析小屋、值班室、保溫保護箱內、變配電箱內、變配電柜內、DCS控制系統柜內、PLC控制系統柜內、操作箱柜內、接線盒內、分線盒內、橋架內等）

　　F力保所轄防爆責任區內電儀設備失爆率為零

　　G負責責任區內設備的月度計劃、技改和其它有關工作。

　　注：××負責電儀人員管理、全廠高低壓電氣設備的管理、電氣計劃審核、電氣協調、電氣技術改造和電氣疑難問題的處理。××負責全廠DCS、PLC系統、網絡、通訊和儀表設備的管理、儀表計劃審核、儀表協調、儀表技術改造和儀表疑難問題的處理。

　　4.車間每月將按照《電儀人員管理和責任區劃分管理制度》和《電儀人員考核細則》對電儀人員進行月度考核，同時考核結果將作為年底評選先進和管理崗位選拔的依據。

值班管理制度6

　　第一條

　　為加強崗位值班管理，強化安全生產工作，使值班人員更好的履行工作職責，確保生產運行平穩，制定本制度。

　　第二條

　　值班人員必須持證上崗，按規定正確穿戴勞保防護用品。

　　第三條

　　及時學習貫徹上級指示、要求及有關精神。記錄齊全、準確、清楚，并及時反饋有關情況，做到項項有記錄，事事有著落。

　　第四條

　　嚴格執行交接班制度，不得遲到、早退。

　　第五條

　　嚴禁帶外部人員進入場站。

　　第六條

　　值班期間要堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

　　第七條

　　根據生產情況的變化和需要，嚴格按照操作規程操作站內設備和儀表。

　　第八條

　　認真執行調度令，現場進行工藝操作或進行危險作業時，必須有人監護，認真核對方案后方可實施，堅決杜絕誤操作，同時做好相關記錄。

　　第九條

　　按照巡回檢查路線和檢查內容進行逐一檢查，特殊情況要加大巡檢頻次。及時發現處理場站設備、儀表故障，及時匯報。

　　第十條

　　保持本班內各類設備、設施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。

　　第十一條

　　按要求錄取設備運行參數，做到資料數據齊全、準確，并認真記錄當班生產情況。

　　第十二條

　　進行場站設備和儀表的`日常保養，管理好各類工器具。

　　第十三條

　　值班人員撥打和接聽電話時應主動告知公司名稱和本人姓名，并問清對方的姓名等信息，要求語言文明，態度和藹、禮貌相待。

值班管理制度7

　　為了準時、科學、有效地應對校門內外突然發生的各種安全大事，做到在最短的時間內，以最有效的方法掌握住事態、妥當地加以處理。

　　1、“五個一律”落實狀況(未經學校批準學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，師生進入校門一律核驗身份和檢測體溫，對發燒咳嗽者一律實行醫學隔離觀看，不聽從治理者一律嚴厲處理)置，將人員、財產損失降到最低。

　　2、當學校大門內外發生尋釁滋事、打架斗毆、綁架劫持、兇殺恐懼、交通事故、火災等突發大事時，保衛、保安、在場教職工應馬上趕赴現場掌握局面，同時向公安、交警、消防、搶救等相關部門報警、向學校領導報告。

　　3、到達現場后要快速了解突發大事的緣由，要鎮靜、冷靜、堅決加以處置，掌握住事態進一步進展，報警時應講明大事發生地點、犯罪嫌疑人的人數、現場簡要狀況等。

　　4、全部值班保衛、安保人員都應參加處置，相互協作、科學應對，維護好現場秩序，為警方的`后續處置愛護好現場。遇有人員受傷、遇難應馬上進展搶救。

　　4、必要時劃定戒備線，阻擋圍觀群眾進入現場，防止犯罪嫌疑人脫逃，當嫌疑人扣有人質時，肯定要待警方人員到達后再做處置。

　　6、當警方、消防部門到達后，應積極幫助處置;當急救車輛、人員到達時應疏導交通、幫助搶救。

　　7、對報警人、當事人、知情者做好現場訪問工作，盡可能多地了解現場狀況，采集主要證據供應給警方。

　　8、應急狀態完畢后，保衛、保安人員應馬上恢復正常工作，就突發大事的起因、過程、結果、后續處置等做具體的記錄，以便備案和上報。

值班管理制度8

　　1、保持走道暢通，書柜之間保持一定距離，走道、門廳不準堆放物品。

　　2、圖書、資料嚴格編目、登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲害、防火等設施是否完好。

　　3、圖書、資料分等級存放，特別貴重書刊的借閱實行校長特批制度，貴重書刊要有專人、專櫥收藏，保管人應定期核查。

　　4、門窗要有防盜設施，圖書管理員在離開工作崗位時，應隨手關好門窗，防止書刊被竊。

　　5、嚴禁將火種帶入圖書、閱覽、資料室，不準在圖書室和閱覽室內吸煙點蚊香。在室內禁止擺放易燃易爆物品，禁止堆放雜物。

　　6、內部消防器材應擺放明顯位置，便于救急使用；要定期檢查滅火器材，保證滅火器材能正常使用。圖書管理員要熟悉消防器材的使用方法，會撲滅初起火災。

　　7、節日、寒暑假期間應切斷內部電源，實行封閉式管理。

　　8、通道暢通，消防設施齊全完好，消防警示標志醒目。

值班管理制度9

　　1.目 的

　　為了使公司公車管理各項工作有章可循，確保公車的合理和有效使用，加強用車安全及用車成本，特制定本規定。

　　2.適用范圍

　　本規定適用于公司各部門公車駕駛者及用車過程的管理。

　　3.車輛管理

　　公車的使用必須堅持：“安全、節約、規范”的原則。公司公務車由總經辦統一管理、統一調度，貨運車暫交由采購部代為管理，公車使用部門需建立公車使用臺帳，明確記載公車使用事由、使用時間、使用人及批準人備查。

　　3.1車輛的購置與管理

　　3.1.1公司總經辦負責車輛的購置工作。

　　3.1.2公司總經辦負責相關車籍資料、證件和保險資料的保管，以及辦理證照審驗等工作。

　　3.2車輛的調度

　　3.2.1公司總經辦負責公車的統一調度。

　　3.2.2公務車的使用僅限于接送公司重要客人、財務部門到銀行取送數額較大金額、辦理有關緊急公務等事項;不提供私人用車，如遇特殊的緊急情況，須公司總經理(常務副總)同意，經總經辦安排用車，同時自行承擔車輛通行費、油耗和意外損失責任。

　　3.3車輛的使用

　　3.3.1用車部門及使用人需填寫《車輛使用申請單》。

　　3.3.2總經辦根據《車輛使用申請單》的審批情況，統籌安排車輛使用。

　　3.3.3緊急情況下，可先安排用車，但事后相關用車人須補辦上述手續。

　　3.3.4車輛使用人在用車后，須填寫當日出車記錄，在《車輛使用申請單》上按實填寫“起點表數”、“止點表數”等數據，以便相關部門建立臺帳及審核。車輛使用后將車輛停放在指定場地，不得擅自將車子開回家或私用，若由于工作等原因當天無法返回，除要在《車輛使用申請單》上注明外，在用車前需提前報公司領導同意。

　　4.駕駛者管理

　　4.1駕駛者資格

　　申請駕駛車輛者必須有國家有關部門頒發的.正式駕駛證，憑證駕車，否則發生其他一切交通意外情況及相關法律責任均由其本人承擔，一概與公司無關。

　　4.2駕駛者要求及紀律

　　4.2.1駕駛者要遵守國家有關駕駛員、車輛各項管理法規，遵守公司制定的用車管理規定。

　　4.2.2駕駛者要自覺提高自身安全意識，堅持安全學習，堅持“安全第一”的思想，謹慎駕駛。行駛時要系好安全帶，嚴禁駕駛手機聊天，嚴禁酒后駕駛、開英雄車。

　　4.2.3駕駛者接送賓客時，不得搭乘其他不相干人員，應注重維護自身形象，不得參與不良活動和有損公司形象的活動。

　　4.2.4駕駛者不得將公司公車外借和私自調換。公車不用時，應規范停放在規定的地點。

　　4.2.5駕駛者應妥善保管好公車上的隨車工具、附件、證件等。如發生隨車工具、附件、證件丟失、被盜、損壞，當事人應負責按規定賠償。

　　4.2.6駕駛者做好車輛的日常維護、保養工作，保持車內外清潔衛生。

　　4.2.7在車輛發生故障時，要及時向領導匯報，在指定地方維修，沒有批準的車輛維修費用不予報銷。

　　5.其他情況

　　各類交通違章罰款規定。闖紅燈、違禁令、逆向行駛、穿拖鞋、酒后駕車、超速50%以上等不良行為造成的罰款公司一律不準報銷。公車使用管理部門將建

　　立公車使用詳細臺帳，根據記錄的車輛日使用情況，查找出違規時的當事人，按照“誰違規、誰買單”的原則，相應的罰款在當事人的工資中扣除。由于特殊原因超速50%下的罰款，駕駛者本人需承擔10%。

　　6.附件

　　6.1《車輛使用申請單》

值班管理制度10

　　一、門衛實行二十四小時值班制度。大門開門時間：早上7點至9點，中午12：00至15：00，晚上18：00至22：00，大門關閉后人員出入經由小門通過，車輛進出臨時開門。

　　二、外來人員，必須經門衛登記后方可進入。院內車輛實行出入證管理。出租營運車輛未經允許，不得進入院內。外來車輛未經同意，不得在院內停放過夜。

　　三、門衛對外來人員、車輛未履行登記職責的，扣發當月工資20元/次。

　　四、外來人員不得在院內鬧事和從事其他違法犯罪行為，否則移送公安機關處理。

　　五、不準閑雜人員及精神病人進入院內，不準小商小販入院叫買叫賣。對外來人員攜帶大件物品外出的要經門衛核實情況后方可通過。

　　六、無關人員不得進入門衛值班室閑談，或者進行打牌、下棋等娛樂活動。

　　七、值班人員要堅守工作崗位，認真履行職責，文明、熱情待人；堅持24小時有人監守，不得擅離職守。

　　八、任何人不得阻礙、刁難門衛值班員履行職責，否則視情節輕重予以處理或者交由有關部門處理。

　　一、值班人員值班時必須衣著整治，佩帶袖章上崗，嚴守崗位，確保社區安全。

　　二、對外來陌生人員進行詢問，檢查證件，并搞好登記，對推銷人員和收購廢舊物品等無關人員要嚴禁入內；發現可疑情況及時向公安機關報告。

　　三、熟悉社區內的基本情況，掌握人員的流動情況，發現住戶違反治安管理的'行為，要盡責制止和規勸，發現住戶有不法行為的，要及時報告公安機關。

　　四、注意防火安全，出現可疑火光、黑煙或異味，要一查到底弄清原因，遇火災要及時采取措施并迅速報告公安消防部門。

　　五、管好車輛的進出、行駛、停放，確保車輛停放有序，保護好花草樹木。積極維護住戶的生命和財產安全，敢于同各種不法分子作斗爭。

　　六、嚴禁無關人員在值班室逗留、閑談。值班室內必須整潔有序，各種登記齊全，物品擺放整齊，禁止出現值班室內家庭化、生活化的現象。

值班管理制度11

　　第一條本企業于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：

　　1、臨時發生事件及各項必要措施。

　　2、指揮監督保安人員及值勤工人。

　　3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

　　4、隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

　　5、企業交辦的各項事宜。

　　第二條本企業員工值班時間規定如下：

　　1、自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

　　2、例假日：日班上午八時起至下午五時止。夜班下午五時起至次日上午八時止。

　　第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的.姓名懸掛于明顯地方。

　　第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本企業內所指定的地方食宿。

　　第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示上司辦理。

　　第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

　　1、屬于職權范圍內的可即時處理。

　　2、非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門主管處理。

　　3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關上司。

　　第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管轉呈檢查，報告表另定。

　　第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使企業減少損失者，企業視其情節給予嘉獎。

　　第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　第十條值班員工因病和其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

　　第十一條本企業員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

　　第十二條本制度解釋權歸行政部。

　　第十三條本制度從公布之日起執行。

值班管理制度12

　　為了及時處理機關事務，個性是工作時間以外出現的狀況，檢查督促機關安全保衛工作，確保局機關正常工作秩序和生活秩序，制訂本制度。

　　一、局日常值班由門衛負責，各單位對本樓層值班加強配合。

　　二、雙休日實行各單位輪流值班制度。值班時間為上午8：00至下午5：30。值班由辦公室統一安排，提前公布值班人員名單。

　　三、值班工作紀律：值班人員要堅守崗位，盡職盡責，不得擅離職守。因故不能到崗的，由值班單位負責人落實好代班工作人員，具體值班職責為：

　　1、負責當班期間中心的安全保衛工作。

　　2、接轉值班室電話，簽收并及時傳遞來文來電，熱情接待來訪人員；認真填寫值班日志和電話記錄，妥善處理當天值班事宜。

　　3、對進入單位院內的'閑雜人員要及時進行盤查。非特殊狀況，禁止外單位車輛進入院內。

　　4、當班如遇重大緊急事項，要迅速向有關領導及時報告。

　　5、搞好值班交接工作。

　　四、值班職責追究：

　　1、值班人員不按時到位，或值班不負職責，造成損失或嚴重后果的，要追究帶班負責人和值班人員職責，取消值班人員和所在單位的評先資格。

　　2、辦公室年終統計公布各單位人員值班狀況，并納入年終考核資料。

值班管理制度13

　　學校行政值班是學校管理的重要形式，是加強時空管理的重要手段，是深入了解師生情況的有效措施。為保障學校的安全穩定，落實教育教學措施，保證信息暢通，及時處理緊急突發事件，學校實行校領導值周和中層干部值日制度。

　　一、行政值班對象

　　值周領導為學校校長、副校長、紀委書記和工會主席。

　　值日干部為學校中層正職和副職干部。

　　二、行政值班職責

　　（一）值周領導職責

　　1、值班領導全權負責督查學校常規工作完成情況及處理突發事件。

　　2、檢查值日干部情況并作好記錄。

　　3、排查校園安全隱患，化解矛盾，維護學校安全穩定，保障正常工作和生活秩序。

　　4、加強巡視，及時發現問題，迅速提出改進措施，組織指導相關人員果斷處理校內突發事件，確保校園安全。

　　5、記載每日值日情況，小結本周工作，并在下周行政例會上進行總結，在下周升旗儀式上進行講評。

　　（二）值日干部職責

　　1、配合值周領導督查學校當天的常規工作完成情況及處理突發事件。

　　2、中層干部一負責巡查年級辦公室和教室，檢查老師辦公和學生學習情況。

　　3、中層干部二負責巡查教室外場地，重點是大課間、晚自習課間和休息時間，檢查學生禮儀和校園安全。

　　三、行政值班要求

　　（一）值班紀律

　　1、值班時間為早6：50至晚22：00。每天早上到校和晚上離校時要在門房處簽到。堅守崗位，不得脫崗，不得遲到、早退。值班時要佩戴胸牌，每天上午、下午和晚上要求至少各巡查一遍校園，巡查時要在相關電子打卡點打卡。

　　2、服從值班安排，履行值班職責，切實做好值班工作，不得以任何理由拒絕或耽誤值班，若有特殊情況不能履行職責的，要提前向當天值周領導請假。

　　3、凡不按規定到崗或脫崗的，學校將通報批評；如因缺崗造成事故或耽誤重要工作的，學校將追究當事人責任。

　　（二）值班要求

　　1、值周領導負責本周行政值班工作，檢查中層干部到崗情況，每天上午、下午和晚上要求至少各巡查一遍校園，巡查時要在相關電子打卡點打卡，并做好記載。

　　2、中層干部一值日要求：

　　①巡視早自習、上午第五節自習、下午第一節課、下午第四節自習和晚上第一節自習，查學生學習情況、課堂自習紀律和班主任到班情況；

　　②巡查年級辦公室，檢查辦公環境和老師辦公情況，查有無在辦公室從事有償家教活動；

　　③巡查辦公區、教學區衛生情況。

　　3、中層干部二值日要求：

　　①查出勤。早、中、晚上課時在門房值班，指導學生干部檢查出勤工作。

　　②查課間操。查班主任跟班情況和學生上操情況。

　　③查學生課間活動。制止瘋打追鬧、吸煙、男女交往過密、亂丟亂扔等不文明現象。

　　④查衛生。巡查辦公區、教學區以外的校園清潔衛生情況。

　　⑤查寢。查學生生活輔導員到崗情況和學生就寢情況，查寢室衛生。

　　四、值班結果反饋及運用

　　學校辦公室負責行政值班履行職責情況和問題匯總。值周領導使用《校務日志》，值班干部填寫《值日記載本》。

　　1、值周領導每日負責填寫《校務日志》，有重大事件及時按程序處理。每周填寫完后將《校務日志》交學校辦公室。

　　2、值日干部遇有特殊情況應及時處理或者通知相關部門和年級處理，遇有重大事項及時向值周領導匯報，并協助處理。每天下班前要在門房處填寫《值班記載本》。

　　3、值班匯總情況由學校辦公室備案，月末匯總情況提供給各處室，作為班主任、教師、班級考評的依據。

　　五、行政值班人員的考核獎勵

　　每學期結束，對值班人員予以量化考評，單獨進行表彰，兩個學期優秀的，按比例給予年度考核優秀指標。

　　六、其它

　　學校在行政值班的基礎上，教導處的`教學檢查值班、學工處的學生規范檢查值班、總務處的水電值班、保衛科的安全值班、年級組的年級值班均應同步進行，并做好記載，確保各司其職，形成合力，不留死角。

值班管理制度14

　　為了加強對全鄉值班工作的管理，確保鄉人民政府的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。

　　一、值班方式

　　值班工作實行黨政領導帶班，部門輪流值班。（具體見值班安排表）

　　二、值班時間

　　雙休日、節假日值班:實行早晨8：30至次日早晨8：30，24小時值班。值班期間如出現突發事件，所有值班組成員必須在第一時間趕到現場，其他干部職工相繼趕到現場。

　　三、值班主要任務

　　（一）處理公務來電，答復公務電話的查詢；

　　（二）接待來訪群眾，處理一般的來訪事件；

　　（三）處理突發事件和緊急公務；

　　（四）向領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的有關事項；

　　（五）做好機關單位的安全防護，作好值班記錄。

　　四、對值班工作的具體要求

　　（一）記錄處理各類公務來電。值班人員應記錄清楚如下內容：來電話人的'單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報告給值班領導，由值班領導作出相應的處理，重要來電應向主要領導匯報，待主要領導批示后再處理。

　　（二）對突發事件的處理。值班人員接到突發事件的報告后，除黨政辦值班人員留守電話外，其余人員應在帶班領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時報告鄉主要領導，然后通知相關人員。

　　（三）黨政辦值班人員要對各類會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求；如遇緊急會議通知，應在15分鐘內通知參會人員參加會議。

　　（四）值班期間如遇上級檢查工作，值班人員應負責接待；如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，做好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

　　（五）值班期間如收到上級下發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班人員要迅速將有關情況報告主要領導，并及時按領導意圖辦理。

　　五、值班紀律

　　（一）雙休日如逢趕場天，所有干部職工照常上班。

　　（二）加強領導和管理。由黨政辦負責擬出值班安排表，節假日按安排表執行，不另行安排。如個人有特殊情況需臨時換班，必須自行找人調換，并提前向鄉主要領導說明情況。不請假無故不值班者，每發現一次，作曠工處理。

　　（三）嚴格遵守值班時間。各部門值班必須堅守工作崗位，保證全員到崗，嚴禁出現脫崗現象；不能聚眾打牌、打瞌睡、聊天。值班人員玩忽職守，引起安全及財產遺失等問題，要追究當事人責任。

　　（四）嚴格交接班制度。值班人員不得遲到、早退，認真做好交接班手續，保證值班工作正常、連續運轉。當班的事務原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情，要給接班的同志交待清楚。遇重大情況立即向鄉主要領導報告。

　　（五）保持各值班室衛生。值班地點設在黨政辦及相應值班辦公室，值班人員必須保室內衛生，保證干凈整潔，營造良好的值班環境。

值班管理制度15

　　值班管理制度

　　為促進公司設備租賃和變電運行工作的高效開展，有效預防突發事件發生，特制定如下值班管理制度：

　　一、公司值班實行公司領導和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。

　　二、值班人員應認真履行崗位職責，按時到位，堅守崗位。

　　三、值班人員值班當天早8時上班后，到值班室粘貼好當日值班牌，24小時值守在單位，并持續通訊暢通。

　　四、值班人員值班當天，需及時到設備庫房、35KV變電工區進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發事件和重要狀況，在進行全權協調處理的`同時，要及時向當日值班領導報告，個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領導匯報。

　　五、逢重要節假日和重特大事件等值班任務時，由公司根據任務要求，安排值班事宜。

　　六、值班人員要認真填寫值班記錄，及時處理值班期間發生的各種事情。值班結束后，認真辦好交接手續。

　　七、值班記錄由綜合辦公室在月底統一收集，作為做資及安全隱患排查的依據。

　　八、在每周周一的生產調度例會上，值班人員要對值班期間發現的'問題進行及時通報。

　　九、35KV變電工區管理人員輪流值班，值班地點為35KV變電工區工作現場，值班期間負責處理工區的日常管理事務。

　　十、值班人員值班當天有事請假，請示當天值班領導后，務必協調安排好其他人員按時值班。

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