員工崗位職責15篇

　　在不斷進步的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的員工崗位職責，歡迎大家分享。

員工崗位職責1

　　1、在上級主管負責人的領導下，聽從指揮，嚴格按照菜式規定要求、烹調方法、烹制菜肴，保證出品質量。

　　2、掌握所烹制菜系的基本特點，并熟知本店經營菜式的烹制要領和技術要求，保證各種出菜成品的標準，達到味感、質感、觀感、營養的標準。

　　3、熟悉主料、配料、調味的使用，掌握炒、熘、炸、烹、爆……等多種基本烹調技法，了解嫩滑爽、軟糯爛、酥松脆等烹調特點。

　　4、保證所需用具的潔凈與使用功能，保證上菜的速度，在規定的'時間內完成頭菜及尾菜的上菜任務。

　　5、做到幫上教下、以身作則，帶好助理見習生、互相協助，提高工作效率，按時完成上級交辦的各項工作任務。

　　6、嚴格按照菜品主、輔料的投料比例、衛生標準烹制菜肴；做到安全、衛生、節能。

員工崗位職責2

　　儲備客服主管東莞市萬科物業服務有限公司東莞市萬科物業服務有限公司(分支機構)

　　職責描述:

　　1、全面負責客戶服務部的日常事務和管理工作;

　　2、制定客服部內部管理制度,監督、檢查、指導客服人員工作,定期進行考核;

　　3、處理客戶投訴,可處理者即行處理,不能解決的'即向物業經理匯報,做好投訴處理后的4、業戶回訪工作,同時做好記錄及將業戶意見、建議反饋至各職能部門;

　　5、對所在小區/寫字樓客戶滿意度、管理費收繳率、客戶APP結果負責。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,物管專業或工商管理相關專業優先;

　　2、三年以上物業管理行業客戶服務管理經驗,其中至少兩年同職位工作經驗,熟悉物業管理行業的法律法規;

　　3、具良好的服務意識,對于物業管理小區的日常客服工作有較強的實操經驗;

　　4、具備較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力,能吃苦并能適應較大工作壓力。

員工崗位職責3

　　一、在采購班長的領導下進行工作，要嚴格遵守集團和中心的各項規章制度，按時上下班，不遲到、不早退。

　　二、直接負責采購各餐廳所需的'食品原料和炊事用具。在采購工作中嚴格執行國家的政策、法令、法規，在采購食品原料時必須嚴格執行《食品安全法》的規定，嚴格執行中心的《原料采購、索證、驗收制度》的規定，保證采購的原料符合食品安全要求。

　　三、既要加強計劃性，又要根據市場價格，天氣情況，在不造成浪費和積壓的前提下，綜合考慮價格與數量的關系，靈活掌握采購數量，精打細算，節約開支，減少浪費。

　　四、在采購物資時，要認真驗收，其內容包括索證、檢查質量、檢查生產日期、檢察外觀以及眼看、手摸、口嘗、鼻聞等，由于工作不負責任而購進的不合格物資，由本人承擔全部責任和損失。

　　五、購回的物資，要做到物資入庫，手續結清，尤其是蔬菜類和冷凍食品等，由于品種較多，數量較大，容易出錯，必須當日結清所有手續，違者，責任自負，

　　六、采購組不設專職汽車司機，由采購員兼任，平時要愛護車輛，經常檢修，定期保養，按時加油、加水，不開帶病車。要嚴格遵守交通法規，嚴禁酒后駕車，違者除承擔全部損失外，還要追究相應責任。嚴禁私自出車，嚴禁公車私用。

　　七、按時結清周轉金，對長期拖欠周轉金者，按挪用公款對待 。采購員要嚴于律己、公私分明、辦事公正、廉潔自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不良作風。做到拒腐蝕、不受/賄、不索賄、遵紀守法。

　　八、外出執行采購任務時，不給私人捎、買、帶物品。

　　九、完成領導交給的其他任務。

員工崗位職責4

　　1.負責現場工程放線，勞動力日常工作安排;熟悉圖紙，參與工程進度計劃的編制，負責施工現場綠化/園建部分的`部署，嚴密組織施工，合理把控工程質量、進度與成本。

　　2.負責制定材料(包括機械設備、石材、苗木等)采購、進場計劃，并督促材料按時進場，及時檢驗材料是否合格，確保工程保質保量順利進行。

　　3.負責施工過程中對施工隊伍的技術交底，控制施工成本并把控施工隊伍的施工進度、質量、安全;督促其規范施工、文明施工，有效施工，保證施工現場的井然有序。

　　4.負責本專業施工過程中技術復核，及時組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定、工序交接，參加工程竣工交驗，負責工程成品完好保護工作。

　　5.負責工程項目的環境因素識別及評價，確定重要環境因素;制定環境事故、事件的應急方案，并做好應急準備與響應。

　　6.做好施工日志的書面記錄，編寫月度總結、制定月度計劃，各項施工聯系資料及時交予資料員存檔。

　　7.及時完成領導安排的其他工作。

員工崗位職責5

　　崗位職責：

　　負責目標城市與行業代理商和零售商進行深度合作；

　　負責供應商的平臺入駐；

　　對合作供應商進行網站/APP培訓操作；

　　負責市場信息的收集和分析；

　　管理維護客戶關系及客戶間的'長期戰略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷，有互聯網產品地推經驗優先；

　　2.具有良好的邏輯思維與系統分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強的學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

　　微信

　　市場開發推廣崗位

員工崗位職責6

　　項目部經理崗位職責

　　1、認真貫徹落實國家和上級的有關方針、政策、法規以及企業 制定的各項規章制度，自覺維護企業和職工利益，確保企業下達 的各項經濟技術指標全面完成。

　　2、嚴格履行企業與建設單位，企業與本項目的承包合同，保證 合同目標的實現。承擔因管理不善造成的經濟責任、行政責任， 分階段、 分月履行合同， 嚴格按指揮部計劃組織施工， 完成任務， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。

　　3、組織精干高效的管理班子，制定經理部各職能部門的職責權 限和各項規章制度。

　　4、科學組織施工，及時正確地作出項目實施方案，進行計劃安 排和重大技術措施及資源調配，提出合同及設計變更等重大決 策。

　　5、建立嚴格的經濟責任制，強化管理，推動科技進步，搞好工 期、質量、安全、成本控制，提高綜合經濟效益。

　　6、溝通項目內外聯系渠道，及時妥善處理好內外關系，保證項 目施工順利進行。

　　7、認真執行建設單位和監理的指令，接受建設單位和監理單位 的監督指導，及時向建設單位和監理單位匯報工作。

　　8、施工項目完工時必須進行總結，從項目角度和企業的角度對 整個施工活動進行全面的技術評價和經濟分析，總結經驗，吸取 教訓，以不斷提高施工單位的技術和管理水平。

　　9、項目經理應忠于職守、常駐工地，如有事離開項目部必須向 上級領導匯報，并將有關事項安排好。

　　河北阿科普建筑工程有限公司

　　總工程師崗位職責

　　1、在公司領導下，組織學習、貫徹落實國家頒發的技術政 策， 領導項目部科技活動。

　　努力提高項目施工技術管理水平， 并督促實施項目部技術管理制度。

　　2、貫徹落實工程質量方針和目標，負責有關施工技術規范和質

　　量驗收標準 iso9002 標準的'有效實施。

　　3、主持編制施工組織設計、質量計劃和施工技術方案，并 隨時檢查、監督和落實。

　　4、組織制定質量保證措施，掌握質量現狀，對施工中存在 的問題，組織有關人員攻關，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責成有關人員限期改進，如有重大事故，根據所 分析的原因，扣發當月工資 20%--30%。

　　5、主持并參加質量工作會議，組織定期工程質量檢查和評 定，搞好現場質量控制。

　　6、負責組織施工、技術指導、質量監督工作，有權制止不 重視質量的行為，對不合格工程有權責令施工單位停工或返 工。參加質量事故的調查，從技術上分析原因，提出整改意 見。

　　7、對因技術交底不清、施工方法不當或技術指導失誤、監 督檢查不夠造成的質量事故負領導責任。

　　8、總工程師應忠于職責，不得擅自離開工

　　地，如有事離開 必須經項目經理批準，報公司領導審批。

　　河北阿科普建筑工程有限公司

　　試驗員崗位職責

　　1、貫徹執行上級與工程質量檢測有關的政策、方針、法規、

　　規范性文件、制度及有關技術標準、規范、規程等。

　　2、全面負責檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作

　　質量負責。

　　3、建立健全質量檢測機構管理體制。

　　4、檢查《質量管理手冊》的執行情況，主持質量管理手冊的制

　　定補充和修改，并及時向項目部報告檢測工作質量情況。

　　5、參與工地試驗有關的質量爭議的調解工作。

　　河北阿科普建筑工程有限公司

　　安全員崗位職責

　　1、 協助項目經理推動生產中的安全工作， 貫徹執行有關安全生

　　產的法規、規定標準和各項規章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產管理規章制度 和安全技術規程，并監督貫徹落實，負責分部分項工程安全 技術交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規程、安全施工、管 理規定的學習，負責對新進場的工人進行安全教育、培訓、 考試。

員工崗位職責7

　　1、根據車間實際情況和生產任務，編制定員，合理配備人員；

　　2、對生產小組和工作場地進行管理，對員工進行考勤和培訓管理；

　　3、根據生產計劃進行生產分配，跟蹤生產進度，管理生產交期；

　　4、進行現場巡視，處理生產異常，控制生產數量、成本及生產作業方法；

　　5、實時掌握生產信息，做好生產報表，及時向上級匯報工作；

　　6、開展生產安全教育，推行安全目標管理，制定緊急事故處理方案；

　　7、進行生產安全檢查，做好事故防范和處理工作；

　　8、提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；

　　9、擬訂和修改生產、GMP現場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執行。

員工崗位職責8

　　1、在涼菜組長的領導下，負責涼菜的制作和出品主作。

　　2、熟悉所有涼菜的配制方法，要求技術熟練。

　　3、熟悉原料、配料、調料的使用，保證所出菜品色、香、味俱全。

　　4、負責涼菜的儲藏和保管工作。

　　5、有較強的獨立工作能力。

　　6、負責菜肴的.創新以及原有菜品色、香、味的完善工作。

　　7、嚴格執行《食品衛生法》，防止食品污染，注意食品衛生。

　　8、參加店內組織的有關培訓，提高自身工作技能。

　　9、參加部門及班組例會。

　　10、完成上級交待的其他臨時性工作。

員工崗位職責9

　　1. 主持培訓部例會及臨時性會議。

　　2. 按公司有關文件精神指導培訓工作。

　　3. 及時準確地傳達上級指示，并貫徹執行。

　　4. 制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。

　　5. 向培訓師布置各種培訓工作。

　　6. 制訂公司及各個部門培訓的工作程序。

　　7. 建立考評激勵機制，通過考核發現并舉薦人才。

　　8. 了解受培訓的人數和培訓種類。

　　9. 統一安排和辦理來企業培訓實習人員的'工作。

　　10. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　11. 制定下級員工的崗位描述，并界定其工作。

　　12. 定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　13. 向下級授權。

　　14. 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。

　　15. 受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。

　　16. 巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。

　　17. 掌握培訓部工作情況及有關數據。

　　18. 根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批準后施行，并轉人力資源部備案。

　　19. 填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。

　　20. 定期向直接上級述職。

　　21. 參與制訂員工雄心計劃，并組織相應培訓工作。

　　22. 關心培訓部員工的思想、生活和待遇。

員工崗位職責10

　　工作職責：

　　1、制定員工招聘配置及勞動關系管理計劃，編制、健全相關制度和流程。編制下達分公司年度人力資源配置計劃和調控指標；

　　2、實施勞動合同管理、用工管理，確保合法、規范；辦理全轄員工的入職、離職、調動、借調、交流手續；審核所轄員工系統權限設置，實施所轄員工考勤、假期及加值班管理職責；實施分公司及下屬機構高管人員資格報批或報備，完成高管人員的聘任管理工作；實施員工戶籍和檔案管理；

　　3、收集招聘需求，并實施人員需求分析，擬定員工招聘計劃；實施員工招聘各流程；

　　4、實施人力資源信息系統信息的維護，并監督下級機構及時維護信息；定期分析、統計人力資源數據和信息，完成各項人事報表的編制、上報；

　　5、督促、指導各機構/部門實施績效管理，包括實施、輔導、反饋；及時完善績效檔案；對績效考核結果及時進行反饋，適時評效果并逐步完善；接受績效申訴，并協助解決申訴事宜。

　　任職要求：

　　1、全日制研究生及以上學歷；

　　2、財務類、管理類、人力資源管理等相關專業優先；

　　3、具有良好的`職業操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩重；具備良好的溝通能力和協調能力；具有強烈的敬業精神與責任感，保密意識強；

　　4、有績效管理體系實際操作經驗者優先；

員工崗位職責11

　　——崗位職責——

　　1.接待顧客、向顧客講解蛋糕、面包、料理課程以及授課預約授課；

　　2.通過電話和面對面與顧客溝通，挖掘顧客的實際需求，幫助顧客了解公司的服務，從而向顧客傳達新的生活方式；

　　3.負責課程推廣以及顧客的開發與維護；

　　4.結合顧客的實際需求為顧客制定切合實際學習方案；

　　5.教室食材采購、整理與分割；

　　6.參與工作室門店管理運營等相關工作；

　　7.學習各種烘培技術成為資深的`烘培老師；

　　——崗位要求——

　　1.性格活潑開朗、善于與人溝通，有一年以上服務、銷售行業經驗者優先但無硬性要求；

　　2.大專以上學歷，專業不限；

　　3.具備良好的語音表達能力、應變能力；

　　4.具備良好的服務意識；

　　5.能夠熟練使用日常辦公軟件

　　6.形象氣質佳、動手能力強，熱愛烘焙行業；

　　7．工作認真負責；

　　8.能夠接受做五休二的輪班工作制度；

員工崗位職責12

　　生產科：

　　一、根據公司對選廠下達的年度生產計劃；編制月生產計劃，及日作業計劃，組織和管理生產，并全面落實實施。

　　二、負責制定、修訂生產消耗定額，對生產消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見并對執行情況進行監督、檢查與考核。

　　三、準確掌握生產任務狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產的順利進行，力求達到最低庫存成本。

　　四、負責生產現場管理，負責所轄各車間生產、安全環保、質量、設備、消耗等事項整體規劃，建立健全各車間管理運行體系、核心程序流程。

　　五、嚴格執行選廠的品質管理制度和規定，確保生產符合客戶要求的產品。

　　六、加強生產安全、環保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環保意識，促進各車間做好安全環保工作。

　　七、合理安排員工培訓，包括生產管理，崗位職責，業務技能，管理體系等內容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術素質。

　　生產副廠長：

　　一、協助廠長分管生產、安全工作，對選廠的生產、安全、設備的管理負直接責任。

　　二、根據公司下達的計劃和廠長的工作要求具體負責組織本廠年、季、月生產經營、技術安全環保和檢修計劃的編制和實施。

　　三、加強對生產系統的管理和指揮，實行全廠的`統一指揮，組織各車間的生產銜接，以及生產和安全的管理，負責全廠水電、原材料供應和設備修理工作之間的工作平衡，確保生產計劃的實現。

　　四、負責組織生產調度會和生產情況分析會，建立健全和落實技術規程、安全規程和生產管理制度，協調各生產環節之間的工作，保證正常的生產秩序，完成或超額完成各項技術生產指標。

　　五、負責組織安全環保工作和生產安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實各項規章制度和安全制度的執行，每周定期進行檢查，并做好檢查記錄。

　　六、完成廠長交辦的其他工作任務。

　　車間主任：

　　一、選廠領導下，積極主動的組織車間員工學習黨的方針、政策，保證公司各項規章制度在本車間實行。

　　二、極做好職工思想政治工作，組織職工學業務、學技術，努力提高政治素質和技術水平。

　　三、對下達各項生產指標積極組織完成，處理好車間行政事務。

　　四、合理使用員工，調動員工積極性和工作熱情，提高勞動生產率，搞好員工考勤工作。

　　五、負責領導車間安全生產，搞好車間清潔工作。

員工崗位職責13

　　1.按客房部經理要求完成客服日常管理工作;

　　2.負責酒店公共區域清潔質量管理，嚴格按照規范指標，做好清潔監督;

　　3.負責費用開支控制，區域內財產和物料的管理和領用;

　　4.正確使用區域內設備和物料，做好維護和保養;

　　5.堅持服務現場管理，督導領班、技工和清潔工作;

　　6.做好員工考核評估，員工考勤及業務技能培訓;

　　7. 領導安排的其他工作。

員工崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、中專以上學歷，一年以上服務行業工作經驗；

　　2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂、百貨、多廳影院經驗者優先考慮；

　　3、能適應較快的工作節奏及非固定的工作時間，吃苦耐勞。

　　4、優秀應屆生亦可。（XXX亦可以）

　　1、影城票房電影票、電影卡的售賣等，會員發放，網上預購接待；

　　2、賣品區小吃（爆米花、可樂、冰淇淋等）制售；

　　3、入場、退場、收發3D眼鏡、放映廳管理等。

　　4、接受并服從影城的日常工作安排，服從值班經理安排的工作任務。

　　任職要求：

　　1、形象氣質佳，有良好的職業素質，公司有完備的.培訓機制及上升通道，可接受優秀應屆畢業生；

　　2、身體健康，普通話標準，具有親和力；

　　3、具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；

　　4、能適應快速的工作節奏，適應輪班制度，接受晚班。

員工崗位職責15

　　直接上級：涼菜主管

　　直接下級：無

　　素質標準：學歷、培訓、經驗、技能四個方面

　　1、 具有初中以上學歷或同等學歷。

　　2、 具有良好的細想品質，作風正派，嚴于律己，有較強的事業心和高度的責任感，熱愛本職工作。對業務精益求精，工作認真，一絲不茍。

　　3、 接受過餐飲業的專業培訓，具備二級以上廚師及格證書，具有一般的營養搭配知識。

　　4、 有兩年以上的工作經驗，熟悉一般涼菜菜肴的制作方法，有高超的.刀工技術。

　　崗位職責：涼菜廚師在涼菜主管的領導下，負責涼菜的加工制作，具體職責如下：

　　1、 根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開餐前的準備工作。

　　2、 按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。

　　3、 根據菜譜需要制作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協調。

　　4、 綜合利用食品原料，定量、定質、減少損耗、減低成本。

　　5、 嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到涼菜成品質量好，出菜快、不壓菜。

　　6、 節省能源，水、點、煤氣等要及時關閉。

　　7、 負責本工作區域內的環境衛生，對砧板、道具定期消毒。

　　8、 負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰柜、水、電源等運轉情況，發現問題，及時上報。

　　9、 按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發生。

　　10、 完成主管教派的其它工作。

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