文明單位創建工作實施方案范文（通用10篇）
為了確保事情或工作能無誤進行，通常需要預先制定一份完整的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的文明單位創建工作實施方案范文，歡迎大家分享。
文明單位創建工作實施方案 1
按照市局的統一部署，我們根據省、市公共文明指數測評結果的情況通報，重點突出城區7條主干道、主要商業大街和世紀廣場，認真梳理、排找城市管理方面存在的突出問題和薄弱環節，同時結合創建全國文明城市夏季戰役行動方案，迅速制定專項整治方案，落實長效管理措施，文明城市整改方案。
一、市容、環衛、綠化、市政管理方面的迎查整改工作。
1、出店經營、占道經營。
為較好地解決出店經營、占道經營問題，近期我們對7條主干道進行了拉網式調查摸底。對排查出的經常出店經營的31戶店家和24處早市攤點，開展了有針對性地集中整治。一是包干負責，把查出來的`整治對象分解落實到城管“聯系社區、聯系商家、聯系企業”的具體掛鉤責任人，做到每人分包1戶。二是加強宣傳，向出店經營戶宣傳新頒布的《揚州市市區市容環衛責任區管理辦法》的具體規定，簽訂市容環衛責任告知書，加強宣傳教育引導，讓出店經營戶了解管理要求，促其主動配合、認真遵守。三是嚴格執法，確保每周組織3次以上集中整治，實行“首違免罰”、“屢違重罰”，加大監管與處罰力度。
2、亂扔煙頭雜物、隨地吐痰。
路針對亂扔煙頭雜物、隨地吐痰等不文明現象，我們除為路段承包人員配齊必備的清除工具外，還進一步明確凡是涉及城市管理方面的問題都必須積極、主動地去做。路面保潔人員不單是檢拾白色垃圾，還要撿拾煙頭、樹葉、雜物，并嚴格逐級考核，確保保潔全覆蓋、不留死角。
3、公共基礎設施和無障礙建設的修復和完善。
我們積極開展調查摸底，周密制定整治方案，突出重點部位，延伸邊緣死角。到目前為止對主干道及重要部位已完成了二批修復、完善工作，總投入為350萬元。近日排查的7條主干道和1條商業大街的人行道板破損、道路坑洼、井蓋缺損等問題已申報資金，準備組織實施。
4、亂堆亂放、非機動車輛亂擺放、占用盲道。
在開展占道經營、出店經營整治的同時，對亂掛亂曬、亂堆亂放、非機動車輛亂擺放、占用盲道等問題進行全面整治。對非機動車輛占用盲道，我們已按照路段承包責任區域，細化分解工作任務。全區16個責任單位或部門將安排專人逐家逐戶上門勸導，確保不失分、得高分。對拒不整改的，我們將按照《揚州市市區市容環衛責任區管理辦法》進行處罰。
5、背街小巷和小區物業管理。
在我局的建議之下，目前開發區已出臺了小區物業管理辦法和背街小巷管理辦法。背街小巷清掃保潔和城區5條道路清掃保潔以及“牛皮癬”清除全面推向市場，本月底進入招投標，8月中旬前到位。
6、西瓜攤點整治。
基本做到主干道杜絕，次干道嚴控。
二、“文明交通勸導、門前四包管理”志愿服務活動
按照開發區領導要求，我們聯合公安交警，共同開展以“不闖信號、不越線停車、不橫穿馬路”為內容的文明交通志愿者活動。為將文明交通勸導活動落到實處，由我們城管局牽頭負責，出臺了《開發區“維護交通秩序，共創文明城市”城市交通管理志愿者活動方案》，成立交通志愿者隊伍，將城區11個交通崗口不文明交通行為、9條主干道上行人亂穿馬路的勸阻工作分解到16個單位和部門，實行責任包干，落實定人定崗，并明確從七月份開始必須把文明交通勸導行動抓出成效。
近期，我們又根據市文明辦、市志愿者協會《“文明交通勸導、門前四包管理”志愿服務活動安排》增加了沿街店家門前四包內容，以完善我區的文明交通勸導志愿活動方案。我局除一線行政執法和道路清掃保潔人員以外，抽調所有人員全部安排輪流上崗參加志愿者活動，共同勸導不文明交通行為、規范非機動車輛停放、清理占道經營、出店經營、清除城市“牛皮癬”和清除亂堆亂放雜物。
三、文明城測評期間重點備查場所應急保障。
在認真執行市局創建全國文明城市路段分工問責一覽表，實行人員分路的基礎上，對測評期間重點備查場所的保障人員我們又進行責任細化，實行“分段定崗、責任包干”。明確所有涉及城市管理的問題均由該分段的責任人承包。局領導班子成員和部門負責人在做好職責范圍內的各項工作的同時，突出承包路段，加強組織領導和指揮調度。所有人員按照“三個到位”的要求全力做好測評期間的城市管理工作。一是要求到位。對不符合標準、要求的以及不文明行為堅決糾正到位，確保重點備查場所及周邊可視范圍內達“十無”標準；二是人員到位。所有抽調人員必須服從指揮、分段承包，并對測評時間段進行前沿后伸，確保到崗人員的作用得到充分發揮；三是責任到位。突出重點保障路段，充分發揮督查考核的導向作用，把人員到位情況、分段到位情況和工作到位情況記錄在案，作為考核問責的依據，由督查考核領導小組按照市創建問責辦法適時進行過程問責。
文明單位創建工作實施方案 2
今年9月，國家將對我市創建全國文明城市工作開展檢查考評。為了做好迎檢的最后沖刺工作，根據XX區委、區政府和XX鄉黨委、政府關于創建全國文明城市的相關部署和要求，特制定本方案。
一、總體目標
以中央文明辦、自治區文明委和XX區委、區政府以及XX鄉黨委、政府總體部署為依據，嚴格對照《測評體系》和《操作手冊》要求，突出重點，突破難點，主攻薄弱環節，全力做好最后沖刺階段的整治提升、宣傳教育和常態管理工作，以最好的狀態迎檢，確保我村在桂林市創建文明城市中工作任務的順利完成，為桂林市創建全國文明城市作出突出貢獻。
二、主要任務
做好迎檢的最后沖刺工作,必須進一步突出重點，針對薄弱環節加強整改，尤其是加強各自然村的村容村貌、我村轄區內繞城高速周邊的教育管理工作；必須進一步加強宣傳教育，動員廣大村民群眾積極參與創建，集中解決日常工作、生活中存在的陋習，促進文明行為達標；必須進一步營造文明和諧的社會環境，為創建文明城市提供切實有效的.保障。
（一）完備材料準備。完成創建文明城市實施方案、宣傳材料、經驗材料、村委主要領導向上級匯報材料等主要書面材料的備案歸檔。
（二）開展自查自檢和專項集中整治
各自然村要按照創城迎檢工作要求開展自檢自查，查漏補缺，針對存在的問題和不足，及時整改，并將整改情況形成書面材料存檔。各自然村要在醒目位置懸掛創建全國文明城市宣傳口號，作到人人熟知創城口號。并針對創建工作的薄弱環節，特別是各自然村、繞城高速和桂磨路周邊的環境衛生以及社會治安等進行專項集中整治，以良好的村容村貌和規范有序的社會環境迎接文明城市檢查。
（三）大力開展創建工作宣傳。進一步加強輿論宣傳，特別是檢查驗收期間要加大編輯創建宣傳板報櫥窗的力度，擴大社會宣傳覆蓋面，進一步提高村民群眾對創建文明城市的知曉率和參與度。
三、工作責任
1、確保迎檢期間轄區內繞城高速和桂磨路周邊可視范圍無亂搭亂建、亂停亂放現象，城市秩序良好。
2、確保迎檢期間轄區內繞城高速和桂磨路周邊可視范圍環境全日衛生整潔。
3、確保迎檢期間各種活動陣地、活動場所設施干凈整潔，并保證隨時能夠開門查看。
4、確保迎檢期間全村社會穩定。
5、確保迎檢期間轄區內各自然村特別是西江村和江背村的環境衛生整潔干凈。
四、工作要求
（一）高度重視，加強領導。村委會和各自然村要充分認識到創建迎檢工作的重要性和緊迫性，切實加強引導，精心組織實施，確保完成迎檢工作任務。
（二）明確責任，狠抓落實。村委會和各自然村要進一步明確工作責任，進一步將職責任務具體細化，責任到組到人，確保按時按質完成工作任務。
（三）全面完成，突出重點。對區委、區政府和XX鄉黨委、政府明確我村要完成的創建任務，責無旁貸，必須堅決完成好。工作中要堅持全面清查整治與突出重點整治相結合、專項整治與經常性整治相結合，切實做到標本兼治，確保高質量迎接測評。
（四）加強協調，合力推進。村委會和各自然村積極加強對內和對外多方面的溝通協調工作，相互支持，相互配合，形成合力，共同推進。同時要充分發揮屬地管理的職能作用，加大宣傳力度，發動群眾，共同參與，全面提升創建活動的工作質量和實際效果。
文明單位創建工作實施方案 3
今年是xx市創建第x屆全國文明城市開局之年，為深入常態化推進市直工商系統全國文明城市創建工作（以下簡稱創文工作），根據《市委辦公室市政府辦公室關于印發的通知》要求和《全國文明城市測評體系》標準，結合我局實際，制定如下實施方案（以下簡稱《方案》）。
一、工作目標
按照市委、市政府年度創建全國文明城市工作總體要求，市直工商系統年度創文工作以“對標補差、形成常態”為目標，以確責明責履責為主線，通過健全完善各項創建制度，對標辦公區、家屬區、工商所、三無小區等重點點位測評標準，完備各項基礎設施，對接融合各項相關工商管理業務，切實推進落實各項創建工作，力爭在全市創文年度測評中取得優異成績，為我市創建全國文明城市工作作出新的貢獻。
二、組織領導
為深入貫徹落實市直工商系統各項創文工作，市局成立以市局領導，各城區分局主要負責人，市局各機關科室、直屬機構、局屬單位主要負責人為成員的創建全國文明城市工作領導小組（以下簡稱市局創文領導小組），領導小組成員名單如下：
組長：
副組長：
成員：
市局創文領導小組下設辦公室（以下簡稱市局創文辦），固定專人創建，設立專項經費。具體負責市直系統創建全國文明城市的`組織部署、聯絡協調、指導督辦、資料匯總等工作。田德偉同志兼任辦公室主任，李志國同志任辦公室副主任。
各城區分局相應成立創建全國文明城市工作領導小組，市局機關各科室、直屬機構、局屬單位相應配備創文工作聯絡員，確保機構、人員、經費保障到位，在市局創文辦統籌安排和相關牽頭單位的指導協調下，切實推進各項創文工作任務落實。
三、責任分工
按照《xx市創建全國文明城市三年行動計劃》要求，結合工商部門工作職能，制定《xx市工商局20xx年創建全國文明城市工作路徑圖》（以下簡稱《路徑圖》、見附件1），把創文任務分解為九大類21項工作，分別由各牽頭單位和責任單位按照創建目標和時間節點要求做好協調落實（創建檔案資料要求另行通知）。
市直系統全國文明城市重點點位創建工作以《xx市文明城市建設公共場所實地考察重點點位測評標準及責任單位（市直工商系統）》（以下簡稱《測評標準》）為標準（見附件2、標準如有變更將另行通知），全面開展達標創建工作。
四、工作要求
（一）高度重視，營造氛圍。工商部門作為全國文明城市創建成員單位，任務艱巨，責任重大，各牽頭單位和責任單位務必高度重視，做到“一把手”親自抓、分管領導具體抓、全體干部齊上陣、持之以恒不松懈。要通過創文工作，進一步提高工商部門的履職效能和服務水平。對內要充分運用宣傳牌、提示牌、微信、現場測試等形式，大力宣傳創建全國文明城市基本知識，做到人人知曉、應知應會；各單位辦公區、窗口、工商所以及家屬區要持續保持以社會主義核心價值觀等主要內容的公益廣告牌維護或更新，常態化保持全覆蓋。對外要充分調動各方力量、利用各種媒介，面向社會和相關服務對象廣泛宣傳創建全國文明城市知識、社會主義核心價值觀、中國夢等內容以及工商部門創文工作成效，營造工商部門全力創建全國文明城市的濃厚氛圍。
（二）緊盯目標，對標創建。各單位要按照《方案》、《路徑圖》和《測評標準》規定的創建目標和時間節點要求，進一步細化分解，制定創建工作實施方案，要在對標準、強措施、重實效上保持常態，要在“細、小、實”上下功夫，全面認真抓好協調落實。同時，加強資料收集，并按時保質報送市局創文辦。對于暫未開展或暫未完成的項目，要盡快開展或完成；對于工作開展不符合標準要求的，要改進方法措施，盡快整改達標，力爭測評取得優異成績。
（三）加強聯動，強化責任。牽頭單位和各城區分局要加強協同配合，在創建工作中做到上下聯動、溝通及時、推進到位，全面實現各項創建項目達標。市局創文辦將會同市局督察隊，加強協調督辦，不定期開展明察暗訪和督導通報工作，對于出現被市級通報、測評中較大失分、兩次以上整改不力等問題的單位和個人，將按照相關規定進行責任追究。
文明單位創建工作實施方案 4
文明城市爭創工作是體現一個地區綜合競爭力和區域和諧發展成果的重要指標，是全面建設小康社會進程中經濟、政治、文化等社會建設水平的重要體現。滿洲里市地稅局作為重要的行政執法部門，研究制定創建全國文明城市工作方案如下。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的總體要求，牢固樹立“以人為本，全面發展”的創建理念，以提高干部素質、豐富稅收組織文化內涵、樹立良好的地稅干部形象、提升全局整體的文明程度為目標，全面扎實地開展文明創建活動，努力營造濃厚的創建氛圍，為建設和諧滿洲里作出我們應有的貢獻。
二、創建原則
1、圍繞發展大局、著眼科學發展的原則。緊緊圍繞“聚財為國，執法為民”的稅收宗旨，堅持有利于經濟、社會可持續發展，有利于城市和社會和諧發展的原則，為滿洲里經濟發展創造良好的環境。
2、堅持以人為本，服務納稅人的原則。結合行評工作，努力解決好納稅人最關心、最直接、最現實的利益問題，從納稅人最不滿意的`地方改起，從納稅人最需要的地方做起，不斷提升服務意識，提高服務技能，創新服務方式，實現征納關系和諧發展。
3、堅持有序推進，全面實施的原則。文明城市創建工作是一項系統工程，必須做到上下同心協力、內外協調有序，緊緊圍繞區創建工作要求，緊扣《滿洲里市文明城市測評體系》標準，立足實際，平穩、有序、扎實向前推進。
三、創建標準
依據全市《創建全國文明城市工作意見》要求，緊密結合地稅工作實際，按五大標準全面實施創建工作。
1、組織領導有力，工作機制健全。市局各部門高度重視文明創建工作，市局將文明城市爭創工作納入全局總體工作統一部署，納入部門工作目標考核。建立由市局領導、科室主要負責人各自分工負責的領導機制和工作機制。
2、工作扎實有效，干部素質提升。深入開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等為主要內容的教育實踐活動，充分發揮系統內部先進模范人物的示范引領作用，全面提高干部隊伍的綜合素質。
3、工作廉潔高效，行政效能提高。借助行風評議平臺，不斷完善政務公開制度，利用現有資源有效開展納稅服務，保障納稅人依法行使民主權利，自覺接受社會各界的廣泛監督，納稅人的滿意度不斷提高。
4、高度關注民生，服務人民群眾。深入開展“融入社區，踐行科學發展觀；服務群眾，永葆共產黨員先進性”活動。認真組織以“融入社區、相互學習、共建共贏、永葆先進”為主要內容的結對共建活動。
5、發揮稅收職能，完成組織收入。深入開展調查研究，結合經濟發展形勢和稅收政策變化等情況，突出對重點稅源的跟蹤分析，加強對月度、季度稅收收入的分析預測，科學預測稅收規模，準確評估收入形勢；按月通報各所組織收入進度情況，動態監控收入計劃的完成進度，把握時間節點，爭取組織收入工作的主動性，確保收入任務圓滿完成。
四、階段安排
1、為宣傳發動階段（1～4月）。立足現有各種有效載體，著力宣傳創建文明城市工作要求和創建常識，不斷擴大創建工作宣傳面，全力提高干部職工的創建意識和參與創建工作的熱情。
2、為自查自糾階段（5～6月）。對照《滿洲里市全國文明城市創建測評細則》和市政府創建工作要求，進一步細化標準，強化責任，組織各責任部門逐條對照檢查，實施自查自糾，找準創建工作的薄弱環節，抓住創建工作的重點和難點，全面推進爭創工作不斷向前發展。
3、整改提高階段（7～8月）。針對創建工作自查自糾中發現的問題，制定整改計劃，明確責任分工，限定整改時間。對一些因制度規定一時難以整改的，要列出時間表，逐級向上匯報，爭取在全市組織檢查前整改到位。
4、迎接檢查階段（9～10月）。全面接受市組織的考評組的檢查，加強創建工作的常態管理，促進創建指標的全面合格，不斷鞏固創建工作成果，進一步提高文明城市創建工作的整體水平。
5、總結表彰階段（xx月份）。全面回顧文明創建活動開展以來所做的工作，認真總結創建工作經驗，建立健全文明創建工作常態管理機制，弘揚正氣，激勵先進，表彰文明創建工作中表現突出的單位和個人。
五、工作要求
1、加強組織領導，提高思想認識。為加強對市局文明創建工作的領導，市局專門成立了文明創建工作領導小組。下設辦公室，具體負責文明創建工作的組織指導工作，為保證各項工作落到實處，市局成立文明創建工作督察組，負責監查各部門創建工作落實。
2、樹立大局意識，服務經濟發展。系統上下要進一步解放思想，拓寬思路，在稅收工作實踐中更加自覺主動地服從和服務于黨委政府工作的大局，堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨，充分發揮稅收職能作用，切實增強服務大局的自覺性、主動性和實效性。堅持依法治稅，大力組織稅收收入，為建設和諧滿洲里提供了可靠的財力保障。
3、優化稅收服務，提高納稅人滿意度。全面整合納稅服務資源，在辦稅服務廳試行發票管理、綜合服務二類窗口設置，進一步完善和規范首問負責、“一站式”服務、節假日預約服務和服務制度。開展了納稅人需求調查，并根據納稅人意見和建議進一步改進服務。
文明單位創建工作實施方案 5
為進一步鞏固我局精神文明建設成果，繼續保持“省級文明單位”這一榮譽，確保圓滿完成年度創建工作任務，現制定如下工作方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，按照貼近實際、貼近生活、貼近干部群眾，著眼做深做實、有用有效的原則，廣泛開展各類精神文明創建活動，不斷提升職工道德素質和單位文明程度，為推進交通運輸事業發展提供強大精神動力和人力支撐。
二、創建目標
我局文明創建的總的目標是“一個確保、兩個提升、三個創新”。
（一）鞏固提升創建成果，確保2019年繼續保持“省級文明單位”稱號。
（二）全局干部職工文明素質明顯提升，交通文明形象明顯提升。
（三）創新提升文明單位創建的內容、載體和機制。
三、主要內容和工作分工
按照《省級文明單位測評指標》要求，創建內容包含創建機制、創建氛圍、“10元關愛行動”、道德講堂、“我們的節日”活動、志愿者服務活動服務行動、文體活動、“美麗鄉村，文明家園”共建活動、文明股室創建和身邊好人和最美干部評選表彰活動，以及結合單位實際開展的其他精神文明創建活動等測評項目，主要使用網絡查看和網絡審核相結合的測評方法。現將責任分工明確如下：
（一）創建機制
測評內容：加強領導，周密安排，落實單位年度文明創建計劃，創建工作有年度考核獎勵辦法和相關制度，年終有工作總結。
責任人：
時間要求：年度計劃、考核獎勵辦法和相關制度在3月底前完成，年度工作總結在12月上旬前完成。
（二）創建氛圍
測評內容：開展社會主義核心價值觀進機關大院、進辦公室、進會議室、進樓道活動，確保有5處以上社會主義核心價值觀和文明創建為主題的宣傳；有戶外公益廣告，每半年更新一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人：
時間要求：公益廣告每半年更新一次。
（三）創建活動
測評內容：廣泛開展形式多樣的文明創建活動。
具體工作安排：
1、組織深入貫徹學習黨的十九大精神
活動內容：每兩個月至少組織集體學習一次黨的十九大精神，中央、省委重要文件、重要會議精神等內容，全年不少于6次。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：
時間要求：12月底前
2、深入學習道德模范，傳播身邊正能量
活動內容：積極推薦身邊好人線索，舉辦身邊好人事跡專欄、故事會、報告會、分享會等活動，每半年開展一次。
牽頭股室：黨政辦
責任人：
時間要求：6月底前開展一次、11月底前開展一次
3、辦好道德講堂
測評內容：有道德講堂，場所固定；有經常化的活動；有規范性的流程（唱一首道德歌曲、看一部道德短片、講一個道德故事、頌一首道德經典、干部職工作一番點評）；有濃厚的道德文化氛圍。
①道德講堂第一期
責任領導
牽頭股室：黨政辦
配合股室：各股室
責任人：涂夢潔王繼波
時間要求：6月底前
②道德講堂第二期
責任領導：
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：
時間要求：11月底前
工作要求：各牽頭股室依據道德講堂基本流程（5+Ｎ模式），緊扣主題，自行選材，自行組織，按時完成任務。
4、“我們的節日活動”
測評要求：在春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等中華傳統節日開展“我們的節日”活動，有活動背景布置。
①清明緬懷英烈掃墓活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：
時間要求：4月4日前
②重陽登山活動
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：
時間要求：10月9日前
5、施“載德”工程，推動道德實踐。
活動內容：大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，定期組織黨員干部深入社區、敬老院、包建村留守兒童家里從事志愿服務活動，逐步實現志愿服務項目化運作。
牽頭股室：計財股配合股室：各股室
責任人：
時間要求：6月底前組織1次慰問及志愿服務活動。
6、開展經常性體育文化活動
測評內容：立足行業特點、單位實際和群眾需求，創造性開展各類體育文化活動，全年度開展活動不少于3次。
①組織開展一次足球或籃球比賽
牽頭股室：建養股配合股室：各股室
責任領導：
責任人：
時間要求：6月底前。
②交通法律法規宣傳活動
牽頭股室：綜合股配合單位（股室）：各直屬單位、局機關各股室
責任人：
時間要求：12月上旬前
③開展“書香機關”、“名篇佳作誦讀大賽”活動。
牽頭股室：黨政辦
責任人：
時間要求：10月上旬
④開展一次文明禮儀學習
牽頭股室：黨政辦
責任領導：
責任人：
時間要求：12月上旬前
7、“文明股室”、“身邊好人”、“最美干部”評選表彰活動
測評內容：在全系統開展文明股室、身邊好人以及最美干部評選表彰活動，有實施方案和評選表彰文件。
牽頭股室：黨政辦
責任領導：
具體責任人：
（四）服務社會
1、開展10元關愛行動
測評內容：組織本單位干部職工為困難道德模范，身邊好人或本單位特困干部職工獻愛心活動。發出倡議書，倡導干部職工自愿捐款。
牽頭股室：設計室配合股室：各股室
責任人：
時間要求：11月前
2、“美麗鄉村，文明家園”共建活動
測評內容：結對幫扶一個村，按照省文明委印發的.“美麗鄉村，文明家園”建設“十個一標準”開展幫扶活動，最少有一項幫扶活動或一個幫扶項目，有幫扶工作的視頻、圖片，有幫扶資金、物資的證明材料。
責任領導：高德勇配合單位（股室）：各直屬單位、局機關各股室
責任人：
時間要求：11月底前
3、志愿服務活動
測評內容：推動志愿服務制度化，本單位員工在全國志愿服務系統注冊志愿者數量達到員工人數的30%以上，每年志愿服務人均時長超過40小時，且需提供開展活動時長記錄證明材料。
①義務植樹活動
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：
時間要求：3月底前
②“關愛自然，保護山川”志愿服務活動。
組織志愿者積極到繡屏山森林公園維護環境衛生，撿拾白色垃圾，糾正不文明行為。
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任人：
時間要求：6月底前
③“清潔家園，共創文明”進社區志愿服務
牽頭股室：綜合股配合股室：各股室
責任人：
時間要求：10月底前
④進貧困村送溫暖志愿服務活動
牽頭股室：黨政辦配合股室：各股室
責任領導：
責任人：
時間要求：12月5日前
四、工作要求
（一）強化領導，形成合力。各直屬單位、局機關各股室各負其責、干部職工全員參與，把深入開展創建活動作為全面加強機關作風建設、隊伍建設和素質建設的一項重要內容和載體，營造干部職工人人關心、人人支持、人人參與文明創建的濃厚氛圍。
（二）創新機制，抓好落實。各牽頭股室要對分管的創建工作內容落實負全責，不僅要負責活動組織實施，還要負責創建資料（視頻、圖片）的收集整理，做到活動豐富、內容詳實和資料完整。
（三）注重結合，講求實效。一是把創建活動與加強機關作風效能建設和提升服務質量結合起來；二是把創建活動與加快推進運輸方式轉變和交通精細化科學管理結合起來；三是把創建活動與開展學習型單位建設，提高干部職工文明素質結合起來；四是把創建活動與整治內外環境和推進機關文化建設結合起來，使文明創建與業務工作相互促進，相互提高，從整體上推進創建活動深入開展。
文明單位創建工作實施方案 6
為進一步鞏固、擴大創建成果，推動街道工作文明高效發展，切實把龍橋街道建成“勤政、廉潔、高效、文明、和諧”黨政機關單位，推動街道各項工作向高質量水平發展。根據街道的精神文明建設工作的實際，現制定20xx年精神文明建設工作方案：
一、指導思想
以黨的十九大精神和全國精神文明建設表彰大會精神為指導，以培育社會主義核心價值觀為目標，以鞏固和建設文明成果為宗旨，以開展扎實有效、豐富多彩的創建活動為著力點，以建立健全，嚴格實施各項規章制度為保障，堅持高標準，高起點、高謀劃，開展形式多樣的教育宣傳活動，保障我街道文明創建工作深入持續開展。
二、目標要求
通過開展精神文明創建活動，不斷豐富和發展文明創建成果，職工隊伍思想素質進一步提高，文明言行、文明服務成為自覺行動，工作專業技能明顯增強，工作質量和水平再上新臺階，街道辦事處工作環境更加優美，文明衛生安全再創佳績。做到物質文明、精神文明、政治文明有機結合、協調發展，開創龍橋街道工作新局面。
三、工作重點
(一)加強領導班子建設，強化核心價值觀教育。
注重班子團結，建立互信、互謙、互補的工作氛圍。堅持公道正派，發揚民主，辦事講原則，發揮領導成員標桿作用，以誠待人，以德取信，工作上互相支持，思想上加強溝通，使街道領導班子的功能得到全面發揮。圍繞創建“六型”(學習型、廉政型，法治型、正氣型、服務型、創新型)單位這一目標，教育干部加強思想作風建設，引導職工積極參與公民道德建設實踐，使愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范成為全體干部職工的自覺行為。
(二)加強機關作風建設，強化黨風廉政教育。
不斷教育和引導單位職工，弘揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風，理論聯系實際的領導學風，立黨為公、執政為民、密切聯系基層群眾的工作作風，緊戀結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢固樹立全辦干部職工正確的人生觀、世界觀和價值觀，努力打造一支作風優良、視野開闊、務實能干、廉潔自律的干部隊伍。深入貫徹全面從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩擺在前面，貫徹落實龍橋街道黨工委、辦事處關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要指示精神，貫徹落實中央八項規定實施細則，抓早抓落實黨風廉政建設責任制和追究制，特別是加強工作紀律，樹立街道辦事處廉潔從政的.良好形象。
(三)加強思想道德建設，推動“講文明樹新風”活動。
一是繼續開展“道德講堂”活動，提升干部職工思想道德素質，營造深厚的氛圍，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事"這種方式，引導職工見賢思齊，講道德做好人，樹立正確的榮辱觀和世界觀，牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、紀律意識，不斷提高職工道德素養提升街道辦事處的良好形象。二是積極參與學習雷鋒志愿服務活動，積極參加黨員志愿者幫扶、學雷鋒、樹新風、志愿服務在行動等志愿者服務活動，激發全體干部職工踐行雷鋒精神的熱情，形成良好風氣。三是開展豐富多彩的民俗節日活動。在清明、端午、中秋、重陽、春節、元宵節等傳統節日前后，以憑吊先烈“送溫暖、獻愛心”志愿服務活動等形式豐富的活動，突出未成年人教育，營造氛圍，弘揚民族精神，傳承民族文化。四是開展“文明用餐”活動。培養大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，大興勤儉節約之風，推進節約型單位建設。
(四)深化駐村幫扶，強化文明勤政。
一是認真開展幫扶工作，想方設法定點幫扶村辦實事，辦好事。積極參與社區共建幫建活動，支持社會公益事業的發展，不斷提高干部職工的服務群眾和能力和水平。二是圍繞打好“三大攻堅戰”聚焦工作重點，加大對孤殘兒童養教力度，做好成年精神障礙人員養護。三是樹立文明服務理念，提升文明服務能力，塑造文明人服務形象，開展好文明服務，做到文明服務，有理有節。
(五)營造健康和諧機關氛圍。
一是開展豐富多彩的文化體育活動，活躍職工文化生活。支持鼓勵職工參加街道組織的各種活動，提高職工的身體素質、生活質量和文化品位。二是自覺遵守綜合治理各項規定。按照上級部門要求，以建設“為民、務實、清廉"單位為月標，認真落實安全、保密、衛生、環境等各項工作要求。進一步深化節約型單位和平安單位創建活動，積極參加各項社會公益活動
四、工作措施
(一)加強領導，統籌安排。把文明創建工作納入重要議事日程，實行一把手負總責，分管領導“一崗雙責”，做到文明創建工作與業務工作計劃材料一起下，工作一起抓，目標一起考核。
(二)完善制度，科學管理。按照文明創建工作總體要求，聯系具體工作實際，做好相關制度的修訂和建立完善工作，并抓好各項制度的落實，確保創建工作高標準、高質量完成。
（三）創新工作機制，抓好工作落實。將創建工作目標任務進行層層分解，責任到人，及時做好省級文明單位動態管理，
（四）注重實效，開展活動。以思想政治建設、紀律作風建設和業務能力建設為重點，切實加強干部職工教育培訓，不斷提高職工綜合素質。充分利用工會、婦聯、志愿服務隊等群團組織，開展豐富多彩的活動，促進創建活動全面開展。
（五）查糾結合，重在提高。樹立“細節決定成敗”的理念，對照省級文明單位創建標準，按照“抓具體、抓深入、抓落實”的要求，以科率為單位對創建情況進行自查，做到有差距及時改進，有漏缺及時完善，有問題及時糾正。確保通過創建活動，提高干部素質、提高工作效率、提高工作質量、提高文明水平。
文明單位創建工作實施方案 7
為了進一步加強和改進機關作風建設，提高工作效率，全面推進文明機關建設，現就局機關開展創建市級“文明單位”活動制定如下實施方案：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀為統領，把創建文明單位與推動工業經濟快速發展有機結合，加強機關作風建設，嚴格機關內部管理，認真履行工作職能，銳意進取，開拓創新，奮發有為，把我局建設成為政治堅定，求實創新，團結敬業，服務高效的市級“文明單位”。
二、創建目標
總體目標：緊扣發揮職能作用和提供優質服務這個機關建設的永恒主題，通過創建活動切實加強局機關的思想作風、工作作風和廉政建設，做到政治堅定，思想先進，作風端正，團結協作，愛崗敬業，管理規范，制度健全，舉止得體，形象文明，環境優美。使創建活動成為每個干部職工的自覺行動，力爭年內進入市級“文明單位”行列。
三、創建實施措施
（一）加強組織領導，提升創建水平
1.強化目標管理。將創建活動納入局重點工作，實行目標管理。成立以局長為組長，副局長為副組長，各處室負責人為成員的創建市級文明單位工作領導小組，下設辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。
2.加大宣傳引導。按照創建工作部署，制定文明建設工作實施方案，定期召開精神文明專題會，充分利用網絡、簡報、宣傳欄等多種形式深入宣傳，營造濃厚創建氛圍。
3.加大經費保障。將文明創建工作經費與工會建設活動經費、黨建經費等有機結合，建立黨員之家、職工書屋等活動場所。
（二）加強思想道德建設，提高職工整體素質
1.開展學習型工信系統建設。制定學習計劃，引導和鼓勵工信干部刻苦鉆研學習業務知識，把握經濟規律，熟諳各項政策，不斷提高駕馭工業經濟的本領和能力。科級以上干部每年撰寫1篇以上理論文章。
2.提高職工黨性修養。深化黨風黨紀和廉政勤政教育，健全各項廉政制度，不斷加強黨內監督。嚴格執行中央和區、市有關廉潔自律各項制度。每年定期召開民主生活會。實行黨務政務公開，財務公開。
3.加強職業道德建設。嚴格遵守局職業道德準則，強化愛崗敬業、辦事公正的工作作風建設，有計劃地對干部職工進行崗位培訓。
（三）提高服務水平，保證工作有效開展
1.牢固樹立服務意識。以“進企業、解難題”為工作導向，繼續落實領導干部包抓企業責任制，主動深入基層，掌握企業訴求，不斷提升服務形象，提高服務水平。
2.改進工作作風。嚴格執行首問負責制、限時辦結制，嚴格辦事程序和制度，做到件件有結果，事事有落實。
3.推行黨務政務公開制度。將辦事流程、監督電話等公布于網站，接受社會和企業的監督，打造透明型服務。
4.實施工作目標責任考核制。建立完善的責任保證體系，實施掛圖作戰，定期督查通報，確保各項工作處于全市領先水平。
（四）狠抓活動載體，營造創建氛圍
1.“一堂”：開設道德講堂。建設道德講堂，做到有固定場所、有統一標牌、有活動內容、有詳實資料。道德講堂交流活動準備充分、重在效果，每月不少于一次。
2.“一隊”：建立學雷鋒志愿服務隊。學雷鋒活動以志愿服務為抓手，注冊志愿者人數不低于我局總人數的30%。做好志愿服務、結對幫扶情況以及共建結對等各項工作。
3.“一牌”：利用樓道走廊、電梯、活動室、宣傳欄等，設置一批崇德修身、向好向善的道德宣傳牌，以及“講文明、樹新風”等提示語。
4.“一餐桌”：實施餐桌文明行動。提倡厲行節約，反對鋪張浪費，不剩飯、剩菜文明用餐，倡導干部職工文明用餐，不酒后駕車、不在大眾場合猜拳行令。
5.“一傳播”：利用網絡傳播文明風尚。發動干部職工運用我局微博、公眾號、微信群和QQ群等網絡傳播渠道，組織網絡評論、撰寫博文、轉載文章等，充分展示單位精神文明創建成果，勸阻網絡不文明行為，傳播文明風尚。
（五）優化單位內外環境，構建文明和諧機關
1.加強單位文明整潔管理。嚴格執行局機關內部衛生管理制度，堅持每天一清掃、每周一大掃，每月一檢查的.考評。辦公區域整潔有序，窗明幾凈，資料擺放整潔有序。
2.加強環境綠化。結合實際因地制宜搞好各辦公室的綠化美化工作，做到四季常青，每個處室至少有2盆以上花木。
3.加強文明禮儀。公務接待講究禮節，提倡講普通話，不講粗話、臟話；同志之間坦誠相處，互相幫助，態度和藹，說話和氣，不吵鬧喧嘩；工作期間不串崗聊天，不玩游戲；儀表端正，衣著得體。
4.加強局機關內部安全防范措施。確保機關內部無失盜、無重大交通責任事故、無安全事故，無刑事案件、無泄密案件發生。堅持開展計劃生育和優生優育宣傳教育活動，做到計劃生育率達到100%。
5.深入開展爭創文明處室活動。局機關每年結合績效考核，進行文明處室考核評比，評出文明處室，努力夯實機關建設基礎。
四、方法步驟
1.宣傳發動階段：20xx年3月。成立文明單位工作領導小組，召開動員大會，對創建文明單位工作進行動員和部署。加強創建工作力度，圍繞創建目標和今年全市工業和信息化工作重點，明確創建市級文明單位的具體任務，落實責任到處室。責任處室根據責任分解到人，并進一步細化工作方案，落實各項工作載體，保質保量地開展創建工作。
2.組織實施階段：20xx年4月—20xx年8月。根據市級文明單位考核標準，把創建工作列入各處室年度目標考核內容，并開展“文明處室”等系列評創活動，充分發揮文明單位創建活動中的優勢和特色，把創建工作與日常工作結合起來，達到互相促進，推進全局各項工作的全面開展，營造健康向上的工作氛圍。同時，加強與市文明辦、市直機關文明委的聯系溝通，積極爭取支持幫助，扎實做好文明創建工作。
3.迎檢階段：20xx年9月—12月。做好各項考核前的準備工作，包括臺帳資料的整理歸檔，全面展示我局文明單位創建工作所取得的成果、成效，迎接市文明單位驗收考核組的檢查驗收。同時，正確對待驗收考核意見，制定相應的整改方案，有針對性地做好整改工作，確保文明創建再上新臺階。
文明單位創建工作實施方案 8
根據《關于做好20xx年度市縣級文明單位申創工作的通知》（略文明辦發[20xx]4號要求，為切實做好縣級文明單位創建工作，現結合我局實際，特制訂如下實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和社會主義核心價值觀為指導，堅持“文明重在建設”的指導方針，進一步加強干部職工的思想政治文化道德建設，努力提高干部職工的政治思想、道德、科學文化和綜合行政的素質，實現政治文明、物質文明和文明建設的相互促進、協調發展，促進各項工作邁向新的臺階，為推進發改事業健康發展提供強有力的精神動力、思想保障和智力支持。
二、創建目標
緊緊圍繞創建縣級文明單位總目標：一是加強領導班子建設和干部隊伍建設，健全工作機制，層層落實文明單位創建要求；二是加強干部思想教育，引導全系統形成良好道德風尚；三是營造濃厚的學習風氣，豐富干部文化生活；四是加強民主管理，杜絕違法違紀行為發生；五是創造良好工作環境，營造全面從嚴治黨、廉潔從政和學習型、服務型、效能型、創新型、社會主義核心價值觀濃厚的環境氛圍；六是提升業務水平，注重工作實效，各項工作目標有新突破，確保年底創成縣級文明單位。
三、創建內容
（一）切實加強班子建設，提高班子戰斗力。
一是認真貫徹執行民主集中制原則，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力，堅持中心組學習制度，通過集中學習和個人自學等方式，提高班子成員的政治理論水平和綜合領導能力；系統學習中國共產黨歷史，使班子成員準確把握、正確踐行科學發展觀。二是堅持深入基層開展調查研究，了解基層的真實情況，找到解決問題的有效辦法，增加實踐經驗，增強分析問題和解決問題的能力。三是領導班子成員帶頭積極參與各類文明創建活動，帶頭履行社會職責，引導全體干部廣泛參與文明單位創建工作，加大整治“慵懶散拖”力度，切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題，不斷提高群眾滿意度。
（二）加強思想道德建設，提高隊伍素質。
一是通過觀看道德講堂電教片、邀請專家授課等方式，教育干部深入領會社會主義核心價值觀內涵，組織干部職工學習黨史、政治理論、思想道德等知識，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規范，努力推進社會公德、職業道德、家庭美德建設，踐行公民道德建設實施綱要要求，提高個人修養和品德。二是結合“講文明樹新風”活動，開展“黨員做義工·點亮微心愿”、“主題黨日+”等活動，組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位，立足崗位創先爭優，積極創建“黨員先鋒崗、職工模范崗”等先進典型，并通過多種形式組織學習宣傳，加大思想道德教育覆蓋面。三是扎實開展教育培訓活動，全面提升文明素質，加強干部職工的崗位培訓和業務知識學習，不斷提高業務工作能力，為促進縣域經濟發展做出積極貢獻。
（三）健全完善硬件設施，美化優化環境。
一是通過在局機關設置社會主義核心價值觀宣傳標語、名言警句、專題宣傳欄、信息公開欄及其它有關標示牌，展現出與時俱進的新風尚、新形象。二是積極開展“崇尚文明、清潔家園、保護健康”活動，堅持開展集體大掃除活動，要求全體干部職工自覺參與衛生大掃除，對責任區、辦公區、家屬區等進行全面打掃清理，確保環境衛生整潔。三是注重個人形象氣質，干部職工在機關辦公期間，注重儀表、儀容，穿著整潔大方，舉止文明，迎來送往，談吐文雅，摒棄“隨地吐痰、亂扔垃圾、亂穿馬路、亂貼亂畫、損壞公物、寵物擾民、隨口臟話、隨地便溺、公共場所大聲喧嘩、禁煙場所吸煙”十大不文明行為，綠化、美化辦公室，努力創建一個優美安靜舒適的工作環境。四是按中央八項規定精神要求，對公務接待、辦公用品采購費用等進行嚴格控制，倡導節約新風尚，提升工作質量和工作水平，使我局成為行為規范、運轉協調、團結和諧、節約環保的機關。
（四）注重創建工作實效，提升創建水平。
一是定期開展督導點評，及時查漏補缺，不斷提高工作質量、效率和群眾滿意度，促進各項工作的有序開展。二是分解年度工作任務，細化領導班子責任分工，按分管范圍強化工作的督導檢查落實，為加快我縣經濟發展步伐提供強勁的動力。三是樹立典型，通過“三項機制”的綜合運用，激發全系統干部干事創業積極性，促進工作業績的提升。
四、組織領導
為進一步加強對文明單位創建工作的領導，把創建活動落到實處，經研究，決定成立文明單位創建工作領導小組，具體如下：
組 長: 田 華
成 員: 萬慶軍、郭培強、周忠東、張文斌、孫世平、黃 偉、趙 強、局機關各股室負責人。
領導小組辦公室設在局綜合股，負責創建活動日常工作。由趙強同志兼任辦公室主任。
五、實施步驟
結合單位實際，按照“以服務縣域經濟發展為中心，以提升隊伍素質為重點，突破薄弱環節，全面推進提高”的工作思路，豐富創建內容，創新創建機制，提高創建水平，圓滿完成各項工作目標，確保縣級文明單位創建成功。創建工作具體分為以下四個階段：
（一）宣傳發動（20xx年3月—20xx年4月）。制定創建方案、成立創建工作領導小組，動員部署，明確責任，廣泛開展宣傳動員活動，營造濃厚的創建氛圍。
（二）全面落實（20xx年5月—20xx年11月）。以提升干部職工文明素質為抓手，大力開展扎實有效的創建活動，全面落實各項工作任務，整體提升我局環境面貌、內在品質和綜合競爭力，按時報送相關資料及工作總結。
（三）迎接驗收（20xx年11月- 20xx年12月）。對標文明單位驗收標準，通過查漏補缺、立行立改，提高創建水平，相關指標全面達標，資料完善到位，確保相關迎檢準備全面落實。
六、保障措施
（一）高度重視、夯實責任。文明單位創建是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的'一項系統工程，必須作為機關建設的重要組成部分，列入議事日程，做到統一研究，統一部署，不斷強化局機關各股室的認識，進一步增強領導干部的責任感和緊迫感，使建設工作真正成為全體干部的內在需要和自覺行動。
（二）加強督導，豐富活動。局創建活動領導小組要加強日常督查，把創建工作納入考核，對照創建目標和責任，結合工作實際，制定年度工作計劃和考核辦法，逐項分解任務，把文明創建與年終考評結合起來、與各類評先表彰掛鉤，充分調動全體職工的創建積極性，形成齊抓共管、層層落實，逐級負責，確保創建工作質量，營造全局“人人重視，個個參與”的濃厚創建氛圍。
（三）廣泛宣傳，提升形象。充分利用例會、集中學習會議、“主題黨日+”等活動進行廣泛宣傳，不斷提高干部職工對文明創建活動的知曉率、參與率、支持率。動員成員股室積極撰寫發布創建信息，及時宣傳報道局機關文明單位建設的成果和經驗，宣傳發改工作成績、先進典型，不斷提升形象，增強影響力。爭取各相關部門對我局創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導，走出去學習工作經驗，主動查找不足，不斷提高文明單位創建水平。
文明單位創建工作實施方案 9
為深入貫徹《襄陽市關于深化新時代文明單位創建工作的實施方案》，進一步推動中心新時代文明單位創建工作制度化規范化常態化，提高中心文明單位創建工作總體水平，提升中心整體文明素養，結合中心文明單位創建工作實際，制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，牢固樹立新發展理念，堅持培育和踐行社會主義核心價值觀，以加強政治引領、提高干部職工素質、樹立行業新風、履行社會責任為基本要求；以弘揚職業道德、涵養職業操守、培育職業精神、完善職業規范為工作重點；以服務中心工作、促進業務發展、提供優質服務、塑造良好形象為創建導向，深入推進中心新時代文明單位創建工作，不斷提升干部職工的思想覺悟、道德水準、文明素養、法治觀念，全面提升機關事務服務工作水平，為打造“精細、高效、綠色、智慧”現代機關后勤、推進襄陽“一極兩中心”建設提供強大的精神力量和良好社會環境。
二、主要任務
（一）堅持文明單位創建工作的政治引領和正確方向
1.完善黨組理論學習中心組學習制度，建立健全常態化學習制度，組織領導干部、專家學者和先進人物開展形式多樣的宣講活動，運用“學習強國”學習平臺、中心網站、宣傳櫥窗等陣地，開展多形式、多層次、全覆蓋宣傳，營造濃厚學習氛圍，為爭創全國文明城市提供思想保證、理論支持和創新動力。
2.不斷強化理想信念教育。貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史、新中國史、改革開放史教育，引導干部職工堅定中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興中國夢的信心。充分利用改革發展的偉大成就、重要儀式禮儀、傳統節日、現代節慶日、重大紀念日、愛國主義教育基地、自然人文景觀和重大工程等，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強中華優秀傳統文化教育，強化祖國統一和民族團結進步教育，深化國家安全觀教育，開展抗疫精神宣傳教育等，引導干部職工樹立正確的歷史觀、民族觀、國家觀、文化觀。
3.積極培育和踐行社會主義核心價值觀。堅持貫穿結合融入和落細落小落實，把社會主義核心價值觀融入公車、公房和機關后勤服務工作中，融入干部職工日常生活中。大力推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，廣泛倡導在社會做一個好公民、在單位做一個好同志、在家庭做一個好成員。積極挖掘中心身邊好人善舉，選樹有影響力、有示范性的道德標桿和身邊好人，廣泛開展模范人物的學習宣傳、“崇德尚禮”實踐等活動，樹立正確理想信念、價值理念、道德觀念，為文明單位創建提供道德滋養。
4.努力發揮黨建工作的政治引領作用。充分發揮黨組織在文明單位創建中的領導作用，黨員在創建工作中的先鋒模范作用，堅持黨建引領創文，建立健全“黨建+文明創建”機制，中心黨組每季度研究一次精神文明建設工作，中心主要領導每年開展兩次文明單位創建宣講。結合黨員“雙報到”，常態化與大北門和中山巷社區開展聯創共建和各類志愿服務活動，推動文明單位創建與基層黨建工作實現融合發展，形成以黨建帶創建、創建促黨建的良好局面。
（二）進一步深化拓展文明單位創建內容
6.不斷強化思想政治工作。繼承和發揚我黨思想政治工作的優良傳統和政治優勢，充分發揮工會、共青團、婦委會聯系群眾的紐帶作用，做好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的工作，切實統一思想、凝聚人心、化解矛盾、激發動力。創新思想政治工作方式方法，在網絡化、碎片化上下功夫，不斷增強思想政治工作的時代感和吸引力。
7.積極推進職業道德建設。把提高中心干部職工道德素養放在創建工作重要位置，結合中心道德講堂深入開展愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德教育。結合公車管理、公房管理、后勤服務等工作，制定相應的管理規范和服務準則，把職業道德要求融入行業管理和服務之中，引導干部職工自覺履行職業道德要求，塑造良好職業形象。開展文明社會風尚行動，以文明交通、文明旅游、文明上網等為重點，普及文明禮儀規范，倡導文明禮儀新風，引導干部職工養成良好行為習慣。
8.充分激發干部職工工作熱情。堅持把開展文明單位創建活動與推動中心發展、激發干部職工創新創造活力結合起來，廣泛開展“向奮斗者致敬”、“中國夢勞動美”等主題教育實踐活動，積極開展“文明科室”、“文明個人”評比活動，積極搭建干部職工發展平臺，充分調動中心干部職工的工作熱情。充分尊重干部職工的.主人翁地位，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，維護干部職工合法權益。
9.注重涵育單位文化。傳承和弘揚中華優秀傳統文化，在“春節、清明、端午、中秋”等傳統節日期間開展“我們的節日”主題活動，營造節日氛圍，弘揚中華優秀傳統文化。加強學習型機關建設，開展“書香溢襄陽”全民閱讀活動，提升中心創新發展能力。深入開展廉政文化活動，把廉政文化建設融入文明創建的過程之中，通過觀看黨風廉政教育系列片、參觀黨風廉政教育基地等形式，培育廉潔價值理念，營造反腐倡廉的濃厚氛圍，不斷提高黨員干部職工思想道德修養和廉潔從政意識。加強宣傳思想文化陣地建設，培育文化骨干隊伍，廣泛開展文藝匯演、職工運動會等文體活動。
10.突出抓好誠信建設。加強誠信宣傳教育，弘揚中華民族重信守諾傳統美德，在廣大干部職工中大力普及與市場經濟和現代治理相適應的誠信理念、規則意識、契約精神，把誠信建設與創建文明單位、文明家庭等活動緊密結合，有效提升誠信實效，引導黨員干部職工帶頭誠實守信。積極參與誠信缺失突出問題集中治理，嚴肅查處失信行為，廣泛培樹誠信典型，促進誠信建設制度化。
11.認真履行社會責任。開展與中心扶貧對象大谷峪村結對共建，積極支持新時代文明實踐站（所）建設，定期到大谷峪村扶貧慰問，為豐富農村文化生活、建設文明鄉風、促進鄉村振興作出貢獻。廣泛開展保護環境、社區服務、公共文明引導等志愿服務活動，建立學雷鋒志愿服務隊伍，注冊志愿者人數占干部職工總人數的比例≥90%，建立志愿服務工作機制，做好登記注冊、服務記錄、關系轉接、兌換服務、褒獎激勵等工作。積極推進單位停車場、廁所等設施有序向社會開放，助力文明城市創建。積極推動與“三無小區”共建，深入開展環境衛生整治活動，大力改善“三無小區”環境衛生、硬件設施，進一步提高居民居住滿意度，進而提升居民文明程度。
（三）積極開展行業特色創建工作
12.開展優美環境建設活動。扎實開展直管辦公區、生活區愛國衛生運動，大力推進凈化、綠化、美化和亮化工程，做到定期組織對直管辦公區、生活區花草樹木的修剪、澆水、施肥和除草工作，積極開展植綠護綠活動，構建美觀宜人的辦公和生活環境。
13.積極開展勤儉節約活動。嚴格落實中央八項規定精神和實施細則，按照“節約型機關”建設要求，積極開展“不剩飯、不剩菜”、“節約一滴水、一度電、一張紙”和“文明餐桌”等活動，積極倡導光盤行動，倡導使用公筷公勺，培育干部職工“節約光榮，浪費可恥”的道德風尚。認真做好垃圾分類和回收工作，科學處理餐廚垃圾、不斷提高垃圾再利用的水平和效益。
14.認真開展文明有禮后勤人培育活動。加大機關后勤服務人員文明有禮培育力度，完善會議服務、物業服務、公車保障等工作文明行為規范，積極開展“文明窗口”、“服務明星”評比活動，充分調動中心干部職工、基層單位員工、服務外包單位員工的工作熱情，加強監督和考核，使優質服務活動常態化、制度化、規范化。
（四）大力推動文明單位創建工作改進創新
15.不斷豐富創建活動載體渠道。著眼激發創建活力、增強工作實效，進一步創新文明單位創建活動的形式載體，深入開展文明科室、文明家庭等創建活動，激活創建“細胞”，夯實基層基礎。引導干部職工參與文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上網等行動，踐行文明規范，弘揚時代新風。
16.深化拓展網絡創建工作。實施網絡文明行動，深入開展“文明辦網、文明上網”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化。加強網絡公益宣傳，廣泛開展形式多樣的網絡公益、網絡慈善活動。開展網上道德實踐活動，積極運用微信、微博和移動客戶端等新媒體平臺開展網絡文明傳播活動，傳播文明理念，增強創建活動的吸引力和感召力。
三、工作措施
（一）加強領導，健全組織。成立由中心主任擔任組長，各分管領導任副組長，中心各科室、基層單位負責人為成員的創建工作領導小組，下設辦公室，負責日常工作組織、協調、推進、督查。建立健全工作制度，把創建全國文明城市的責任目標逐一分解落實到各相關責任科室和單位，明確目標任務、工作標準、完成時限，積極落實創建的各項工作，確保創建目標任務的順利完成。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。廣泛開展文明創建活動宣傳工作，動員廣大干部職工積極參與，形成人人參與、上下聯動創建的活動氛圍。及時報道創建活動相關情況，及時反映上報相關信息和創建成果。積極宣傳創建活動中涌現出的先進典型和先進經驗，對不文明行為進行曝光，努力營造人人支持創建和人人參與創建的濃厚氛圍。
（三）注重結合，打造亮點。把文明創建與單位績效考核、干部職工年度考核結合起來，在創建活動中注意培養典型，突出特色，打造亮點，不斷總結經驗，改進方式方法，豐富活動內容，增強活動的針對性和實效性，促進中心各項工作全面發展。
（四）明確目標，強化責任。堅持精神激勵和物質獎勵相結合，建立健全多元激勵引導機制，對創建工作扎實、措施有力、成效顯著的科室及個人予以表彰；對影響文明創建工作的科室、個人，取消科室、個人年度評優資格。
文明單位創建工作實施方案 10
為了貫徹落實市科教黨委《關于在上海市教育系統開展文明單位（和諧校園）創建活動的通知》（滬科教黨〈2007〉290號）和《徐匯區教育系統開展文明單位（和諧校園）創建活動實施方案》〈徐教委（2008）3號〉文件精神，將和諧校園作為我校創建新一輪市級精神文明單位的重要載體和主要內容，根據徐匯區教育系統開展20xx-20xx年度文明單位（和諧校園）創建活動實施方案，結合我校寄宿制高中實際情況和新一輪實驗性、示范性高中的評比工作，特擬定我校20xx——20xx創建上海市文明單位（和諧校園）創建活動規劃如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十七大精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，不斷提高學校精神文明建設水平，把文明單位（和諧校園）的創建作為學校發展的總抓手，與學校課程建設、教師隊伍建設、寄宿制特點優勢化等基礎性工作的發展相結合，與學校的具體工作相結合，與師資隊伍建設相結合，與校園文化建設相結合，推進學校和諧校園創建工作。
二、工作領導小組及聯絡小組
根據市科教黨委和徐匯區教育黨工委的通知精神，中學此次和諧校園爭創工作由學校黨委具體牽頭，黨委宣傳委員具體負責。學校將在爭創工作開始的初期，成立由校工會、總務處、校長辦公室、教導處、政教處、信息處、團委等各部門主要負責共同參與的爭創工作領導小組。校黨委書記劉曉舟擔任爭創工作領導小組組長，國慶波副書記擔任副組長，各部門負責中層負責人擔任組員。同時，為保證學校爭創工作能夠及時匯總各方面材料，學校決定在工作小組的基礎上再增加聯絡小組。聯絡小組由校黨委宣傳委員xxx擔任組長，由xxx等擔任組員，聯絡小組的職責是負責督促工作小組組員能夠按照新版指標體系中的15個核心指標，及時準確的收集整理各方面資料，達到爭創文明單位的工作要求。
三、工作重點
中學作為一所有一定歷史文化積淀和寄宿制辦學經驗的高中，在文明單位（和諧校園）的爭創工作中，要緊緊抓住學校的工作特色，爭創工作與實際工作緊密結合在一起，力爭通過爭創工作，提升學校的核心價值，實現學校的又一次重大發展。
學校要把此次文明單位（和諧校園）的創建作為學校內涵發展的總抓手，在校園內營造“人人都是創建的參與者，時時都是創建的好時機，事事都是創建的好載體，處處體現文明創建的成效”的工作氛圍，認真體現“人人、事事、時時、處處”的工作要求，切實發動每一位在校師生員工，共同參與到此次文明單位的爭創工作中來。
具體來說，學校要切實發揮工作領導小組、聯絡小組、教研組長、年級組長、班主任隊伍、校內各級各類骨干教師和每一位師生員工的責任，對15項核心指標進行科學有效的層層分解，做到責任到人，力爭實現工作的邊界清晰、責任明確。
同時，學校的創建工作將緊緊圍繞上海市普教系統文明單位（和諧校園）測評指標體系，重點突出15個核心指標和教育黨工委、教育局的年度重點推進工作，凸顯學校在深入學習科學發展觀實踐活動、迎世博主題教育、建國六十周年愛國主義教育活動、校園歌曲大家唱活動、“為人、為師、為學”師德建設系列活動、廉潔教育、志愿者服務等方面的做法和有效經驗。根據學校發展的實際情況，我校此次爭創工作擬定以下幾項工作重點：
1、在爭創工作中堅持思想保證堅強有力。學校將在此次爭創工作中，以爭創工作帶動廣大教職工的思想理論教育，充分體現科學發展觀，做到工作有制度、實踐重實效，大力宣傳和倡導社會主義核心價值體系。要在創建工作中，充分發動廣大黨員和教職工，認真學習、深刻領會黨的十七大精神，積極實踐科學發展觀，結合“學實”活動的工作成效，在整改落實階段認真梳理學校工作各類問題的基礎上，在認真總結“學實”工作經驗的基礎上，把文明單位（和諧校園）的爭創工作有機的融入其中，在爭創文明單位（和諧校園）的工作中，梳理學校工作的經驗，反思工作中的不足，促進學校工作的發展；在師德師風建設工作上，
學校要以此次創建工作為契機，在廣大教職工中開展“敬業、勤業、精業”的思想理論教育。
結合學校在“學實”活動的工作經驗，學校將在爭創文明單位（和諧校園）的過程中，繼續以黨支部為重要的工作依托，以占學校總人數一半以上的共產黨員、民主黨派人士、各級各類骨干教師為支撐點，認真開展師德師風教育，在宣傳欄、校園網進行優秀教師的師德、師風展示，在教職工大會等會議上弘揚先進、樹立典范，以堅強有力的思想保障來全面提升師生的綜合素質。
2、在爭創工作中堅持組織保證健全完善。學校黨委將以此次創建工作作為黨建工作的一個重要平臺，在組織制度上不斷健全，在干部隊伍建設不斷完善。學校黨委將在爭創工作中，認真梳理學校的各級各類規章制度，對明顯不符合時代需要、學校發展的予以廢除或修改；對新局面下產生的新的問題及時設定規章制度予以界定，從崗位職責、部門標準和重大工作規范標準等三個方面，對學校現存的規章制度進行認真的整理。
同時，學校黨委、紀委要以創建工作來帶動黨風、政風、行風建設，積極開展文明班組的創建活動，要在現有的文明班組創建的基礎上，不斷鼓勵各班組根據文明單位（和諧校園）的創建要求，認真收集、總結現有的工作經驗和工作機制，做好資料的整理收集工作；學校黨委還將在創建工作中，不斷加強工會工作和共青團工作。工會工作要以教代會工作機制的推進作為核心，以婦女工作、關心退休教師生活等工作作為工作重心，成為廣大教職工的貼心人；共青團工作要在上海市五四紅旗團組織標兵集體的基礎上，繼續以社團活動、志愿者服務等工作作為工作抓手，實現學生團、教工團組織工作齊頭并進。
3、在爭創工作中堅持內涵建設扎實有效。學校將把此次市級文明單位的創建工作與學校新五年發展規劃緊密結合在一起，同步思考、同步部署、同步落實，力爭在課程建設、教師隊伍建設、寄宿制特點等基礎性工作上，不斷充實內涵，扎實有效的落實學校的全面發展。20xx年8月，學校的新一輪發展規劃（20xx——2014）已經在學校三屆二次教代會上予以通過。在爭創文明單位（和諧校園）的過程中，一方面要在實際工作中對規劃進行不斷修改完善；另一方面，要在爭創工作的平臺上，根據規劃，繼續認真貫徹學校新一輪規劃中的“雙自主發展”辦學理念和課程建設、隊伍建設、管理機制、寄宿特色等辦學支柱以及國際化、
數字化等辦學特色，力爭以爭創文明單位（和諧校園）的工作平臺，促進學校新一輪發展規劃的順利實施。
4、在爭創工作中堅持管理體制科學民主。學校堅持依法治校的原則，學校要市級文明單位（和諧校園）的爭創工作作為建立健全科學、民主的管理決策體制的一次重要提升機會。除了在崗位責任、部門標準和重大工作規范等方面不斷完善工作制度之外，學校還將從領導班子“三重一大”、黨組織參與學校重大事項決策、校務公開民主管理等幾個方面，利用校園網的平臺，做好宣傳工作，繼續建立健全學校行政管理的'各項制度與程序，進一步落實校務公開制度。
5、在爭創工作中堅持校園文化健康向上。學校將以此次爭創工作為重要契機，不斷加強校園文化建設。學校要在對學生的教育過程中，以社會主義核心價值觀為指導，在原有的工作基礎上，積極組織開展各類愛國主義主題教育。同時注重提煉和運用的文化傳統，將傳統積淀與現實工作結合在一起，不斷開拓各類實踐活動，豐富學生健康的文化活動，提升校園文化的內涵。
此次爭創工作，恰逢世紀盛會——世界博覽會在上海召開，這是上海人民的一件大事，也是我校爭創工作中的重要內容。為此，學校要在此次市級文明單位（和諧校園）的爭創工作中，始終堅持與迎世博活動相結合。學校要在世博會召開之前，利用校園網、校內媒體認證宣傳世博會的各類知識；要以團委、學生會為主，開展各類與“迎世博”相關的主題活動；要在“迎世博”的關鍵時間點（如倒計時100天）等，積極號召廣大師生“宣傳世博、服務世博、參與世博”，以多種形式的志愿活動、多種類型的社區活動、多個方面的“迎世博”系列活動來迎接世博盛會的召開，推進校園文化建設。要在爭創活動中，把“迎世博”系列主題活動與學校的德育活動充分結合在一起，以活動促發展，積極引導廣大師生當好世博東道主，激發師生了解世博、參與世博、奉獻世博、共享世博的熱情。
6、在爭創工作中堅持優化校園環境氛圍。學校要以文明單位的創建工作為契機，大力開展安全文明（平安）校園、健康校園建設。在爭創過程中，要注意個單項工作的重要性，在行為規范示范校、市平安校園評選等工作中，按照要求，認真完成各項工作，如認真開展安全演練、認真實行流行疾病防控等，努力做好文明單位（和諧校園）創建過程中的各類基礎性工作。
同時，努力提高后勤服務質量，構建保障有力的校園環境。除了營建強有力的保障措施，學校還要在爭創工作中堅持構建和諧的校內、校外關系。繼續發揮好教代會、教代會主席團等工作機制的措施，不斷開拓新的溝通平臺，力爭做到領導班子團結、干群關系融洽，尊師愛生，志愿者工作規范有效，同時發揮學校的資源優勢，積極向周邊學校、社區輻射，通過開展各類共建共享活動，實現學校的資源。
四、具體實施
根據徐匯區教育黨工委通知精神，學校爭創上海市文明單位（和諧校園）時間節點安排如下：
1、20xx年6月，召開爭創工作小組會議，各部門根據創建目標體系，進行規劃、自查，組織材料，信息處搭建校內網上創建平臺。
2、20xx年9月，成立爭創工作聯絡小組，各部門在聯絡小組成員的指導督促下，認真學習爭創工作核心指標和區教育黨工委、教育局的年度重點工作，整理工作資料。
2、20xx年9月——12月，爭創小組各部門按照創建目標體系要求，開展各項工作，力爭按照評審要求，達到評審標準，完成評審準備工作。
3、20xx年1月開始，黨委宣傳委員、校長辦公室、爭創工作聯絡小組組織材料，準備迎接徐匯區教育系統文明單位（和諧校園）創建工作辦公室網上資料上傳、中途抽查等工作。
五、工作保障
爭創工作領導小組以后，將按照“高標準、嚴要求”的工作準則，中學的新一輪文明單位的創建要上新臺階，必須按照區委“統籌、協調、聯動、創新”的思想方法和工作方法，統一思想、提高認識，嚴格遵照區委、區教育黨工委對上海市文明單位（和諧校園）的創建要求，著眼于師生素質的全面提高。因此，新一輪文明單位的創建工作必須堅持以人為本，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會，并以此統領學校的各項工作。
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