學生會下半年工作計劃范文

　　學生會通過一學期的基礎建議，日益成熟起來，已逐漸形成一支強大的隊伍。

　　基礎項目

　　現有的基礎項目為：月衛生評比欄，天氣預報生活小常識欄。

　　月衛生評比欄：每月展出各班衛生評比狀況，衛生良好班級可得衛生流動紅旗。以此鼓勵各班級積極搞好自班衛生。衛生評比標準按月扣分的多少計算，每周衛生檢查次數應各班一致。扣分最少的為優秀班級。

　　天氣預報生活小常識：生活部下學期將把兩者分開，天氣預報一欄，貼出當天與第二天的天氣狀況，夏季填寫防曬指數，冬季填寫穿衣指數。生活小常識，天氣氣溫變化隨之帶來的易發疾病的防止知識及生活中常見的問題。如白襯衣的多次清洗易發黃，可在清洗衣物之前在水中點入一滴藍色墨汁，清洗后的衣物微發淡藍；向新生介紹長春的乘車路線；另一個是初到異地，許多同學會水土不服，我們可提前張貼防治知識；最重要的是由同學們自己提出生活中出現的問題，我們定期解答。

　　制定流動紅旗制：每個月末的評比之后，把錦旗發放到得第一名的班級中去，每月在系里流動一次。

　　宣傳板：新樓竣工，生活部預備擇一合適地點，做一個生活部專用的宣傳板。因為生活部需要每天更換張貼的東西多且瑣碎。

　　下學期班級畫室衛生評比細則有所改動：

　　（一）平時室內衛生評比標準

　　1、地面有煙頭扣5分。畫室內吸煙個人扣5分。

　　2、地面不凈扣2分。

　　3、地面有雜務扣2分。

　　4、明顯未倒垃圾扣2分。

　　5、窗臺，門玻璃不擦扣2分。

　　6、室內墻壁有鞋印扣3分。

　　7、衛生物品擺放不齊扣3分。

　　8、墻壁粘貼畫不整潔限期改正不改者扣2分。

　　（二）掃除衛生檢查標準。

　　1、以上每條標準嚴格執行。

　　2、室內死角有贓物扣2分。

　　3、墻內不得有臟跡，污點 扣3分。

　　4、室內物品擺放不整齊扣2分。

　　（三）室內有新穎設計的文化角適當加3—6分。

　　（四）在衛生檢查中不配合檢查取消當月衛生評比資格，隨意改變衛生檢查表者扣5分。

　　（五）全院衛生大檢查有兩次不合格班級取消本學期班級，成員各項評比資格，以及個人獎學金的評比資格。

　　活動計劃

　　9月份 長春宣傳月

　　主要以黑板報和海報的形式，從各個方面介紹，讓新生了解長春

　　9月06日————9月12日 旅游風景名勝古跡

　　9月13日————9月18日 美術用品的購買去處

　　9月19日————9月26日 各種檔次的購物地點

　　9月27日————9月30日 “我眼中的長春”主要展覽同學們的作品，形式不限，攝影 文字 繪畫 海報 招貼 行為藝術等均可。9月10日左右就將這次活動的征集海報貼出去。

　　十一長假前做出一份“十一旅游指南”，并標明出游一定提高警惕防盜！

　　10—12月 生活常識宣傳季

　　活動范圍 設計系 廣告系

　　活動目的 讓大家了解更多的課余知識，并能在日常生活中應付各種小麻煩，健康渡過每一天。

　　活動要求 首先每班由生活委員組織，做一個題目為“生活常識宣傳欄“的主題，這樣一種形式的海報。規格在2開，內容的一些健康常識，生活小常識為主，制作形式不限，每班同學都要積極參與投稿，集思廣益，多多益善。每個班的作品輪流張貼在一樓大廳。制作優秀，新穎的頒發獎狀。然后在12月份舉辦一個“生活常識知多少”的頒獎晚會，晚會以有獎知識問答為主（問題多來自于張貼過得海報上），穿插歌舞，還有對這個宣傳季的總結，立若干獎項。

　　納新

　　對于生活部所需要的部員，以下六點為基本要求

　　第一：申請書應出自己真實想法，不得抄襲，字跡要求工整。

　　第二：專業和文化成績優秀，最好會寫POP字體或毛筆字。

　　第三：面試時不緊張，心理素質強，游刃有余。

　　第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

　　第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衛生，立竿見影，眼里有活這樣的成員。

　　第六：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。

　　對于參加納新面試的同學，我們將會提出以下問題

　　1、如何看待“利益”？

　　2、認為怎么樣提高設計系衛生質量？

　　3、為什么要加入生活部？

　　4、談談在工作中的團結協作精神？

　　5、如果加入生活部，今后打算如何做好自己的本職工作？

　　6、怎樣在工作中使用“創新”？

　　7、為什么要進生活部？

　　8、大學生教育方面能否采用管制手段？

　　9、怎樣調整工作與學習的緊張關系？

　　10、你是怎樣理解“做人不需要技巧，做事需要技巧“這句話

　　11、對動畫學院院風的印象如何？

　　12、認為學生干部應該怎樣帶領學生積極向上

　　另外，最好為班級干部。

　　筆試：題目一 怎樣從全局考慮，不要說空話。

　　題目二工作與人際關系，工作與自身產生矛盾時，做為主角的你該怎么辦？

　　生活部會時刻注意“兩效”（效率和效果），不說大話，多辦實事。以上為生活部的計劃。活動都很有可行性。

　　第一周：

　　宣傳學生會，在高一同學中留下初步深刻印象。

　　籌劃第二周的招新活動。

　　2，第二周：

　　開始學生會招新活動。將采取與去年不同的方式

　　改變往日在體育館門前仿佛募捐似的招人活動，這樣導致日后高一成員的散漫心態。應采取正式方式。

　　星期二下午放學后兩階梯室：所有有興趣加入學生會的同學來此聽有關學生會的介紹，初步認識各部部長，了解各部工作，這樣有利于責任感的培養，與明確自己適合哪個部，而不是隨隨便便加入學生會。現場派發申請表。

　　星期二至星期四高一小同學填寫申請表。

　　星期五進行面試。

　　（具體細節待定）

　　3，第三周：

　　星期二中午階梯室：舉行第一次學生會會議（所有成員盡快互相認識，便于組織中秋節及以后工作）

　　星期四中午階梯室：進行第一次高一學生干部培訓

　　另外在此周開始準備中秋節晚會，工作將分配到高一。

　　4，第四周：

　　全面準備中秋活動（上屆中秋活動組織得很不錯，場面非常的熱鬧，這一屆也一定努力傳承）

　　5，第五周：

　　星期二中午階梯室：舉行第二次學生會會議（總結中秋節，并對高一干部工作進行重點點評，挖掘出有能力成員進行提拔）

　　星期四中午階梯是：舉行第二次高一學生干部培訓（可聯系中秋節的工作經驗）

　　另外體育部開始準備體育節各種球類競賽

　　6，10月：

　　全面準備體育節

　　球類比賽改進：

　　1，在體育部干事方面提高素質（上屆部分素質不夠，這屆將通過招新徹底改變），從而提高工作效率。

　　2，做好下雨的突發事件時間分配與場次分配。

　　田徑賽改進：

　　1，增加精神文明評比分數比重。

　　2，增加各種評比透明度。（如入場式評比，紀律評比）

　　以上為對本學期上半學期工作計劃，另外以下為改進學生會方案：

　　本學期學生會堅決改變以下幾點：

　　令行禁止，提高效率。以往不足之處體現在：干事無責任感（如會議不到場，分攤工作不完成）。各部員工作時關系定位不明確（應該平常是好朋友，工作時則是分配與執行關系）。此不足將從八部聯招開始進行改變。

　　加強高一高二學生會聯系。以往不足之處體現在：中秋晚會，體育節高一幾乎無參加。之后的藝術節，科技節也是通過王軍老師進行的工作上聯系。對于此不足的改變方法：可以在部長以下設立干事長之類的職務（由于各部都有不同種類工作，可設若干個干事長分管干事，有利于效率提高與高一干部工作能力的培養），同時干事長可以兼任高一年級學生會職務。

　　讓學生會更加的正式化。我們不僅僅是一個組織，更是學校與同學最重要的橋梁。我們優于其他組織是因為我們更多的是從學校的角度考慮問題。我的初步設想是：學生會擁有會徽，擁有一句口號，擁有執行綱領。每一名部長，干事手中拿到學生會手冊（類似團員證），里面將有以上，這樣能使學生會正式化的同時提高成員責任感與自豪感。

【學生會下半年工作計劃】相關文章：

保潔下半年的計劃_下半年工作計劃08-23

下半年工作計劃09-25

公司下半年培訓計劃_下半年工作計劃10-18

餐廳下半年工作計劃07-22

超市下半年工作計劃09-27

倉庫下半年的工作計劃08-08

小班下半年工作計劃05-29

少先隊下半年工作計劃07-18

護理下半年工作計劃08-14

公司下半年工作計劃10-03