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2024年中秋節工會給職工發放福利方案（精選11篇）
為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的2024年中秋節工會給職工發放福利方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
中秋節工會給職工發放福利方案 1
20年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年x月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：
(一)發放對象：
公司全體員工(截止x月xx日前進廠員工)
(二)發放時間：
20xx年xx月xx日
(三)發放地點：
xx公司
(四)組織發放人員:
xxx
(五)發放方式：
由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年xx月xx日上午點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
(六)物品采購：
所有物品需在發放當日上午點準時送到公司)
(七)注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的'名單人數發放，請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;
中秋節工會給職工發放福利方案 2
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問候和祝福;
中秋是闔家團圓的.日子，希望借助員工回家過節的機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳;
鑒于公司項目已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實用，健康，時尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人500元);
三、時間安排
1、市場調研時間：20xx年xx月xx日至x日;
2、采購、制作、準備時間：20xx年xx月xx日至x日;
3、發放時間：20xx年xx月xx日至x日。
中秋節工會給職工發放福利方案 3
一、福利范圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發放形式
沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購，以物品形式發放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。
四、發放要求：
1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。
2、采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。
五、發放名單：
請各團隊核對其名單，于20年8月20日下班前返回人力資源部確認。
中秋節工會給職工發放福利方案 4
一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的.情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下：
一、現金發放：100元/人
小計：100元/人45＝4500元
二、禮品發放：
（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工－職場生存術大全》，共38本；
原價 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小計：44本20元/本＝880元
（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱45人＝2250元
（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋45人＝1350元
費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元
中秋節工會給職工發放福利方案 5
一、目的
1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。
二、時間：
定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點
三、地點：
公司院子內
四、參加的`人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關準備：
1、寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；
2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
3、糧食，具體包括
4、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
5、行政部/企劃部預先設計好活動安排；
6、月餅120盒。
六、活動內容及流程：
內容：
1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；
2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；
七、費用
100—150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。
八、策劃與執行：
執行：行政部，企劃部協助實施。
中秋節工會給職工發放福利方案 6
一、背景介紹
中秋節是中國傳統的重要節日之一，為了讓廣大職工感受到工會的關懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會決定在中秋節期間發放福利，以表達對職工的關心和祝福。
二、福利內容
1.禮品福利：為每位職工準備一份中秋節禮品，包括月餅、茶葉等傳統節日禮品，以及一份節日賀卡，祝福職工中秋快樂。
2.現金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節現金福利，以幫助職工在節日期間購買節日用品或者滿足個人需求。
三、發放時間和方式
1.發放時間：福利將在中秋節前一周內發放給職工，確保職工能夠在節日期間享受福利。
2.發放方式：福利將通過工資卡或者現金形式發放給職工，確保發放的準確性和便利性。
四、福利發放流程
1.確定福利預算：工會將根據公司財務狀況和職工人數確定福利的預算，確保福利的公平合理。
2.選購禮品：工會將組織相關人員，根據職工的需求和喜好，選購適合的中秋節禮品，確保禮品的`品質和實用性。
3.確定福利金額：工會將根據公司財務狀況和職工的實際需求，確定中秋節現金福利的金額，確保福利的合理性和可行性。
4.發放通知：工會將通過公司內部通知、公告等方式，向職工發布福利發放的通知，告知發放時間、方式和注意事項。
5.福利發放：在發放時間到來前，工會將準備好禮品和現金福利，并按照事先確定的發放方式，將福利發放給職工。
五、監督與反饋
為了確保福利發放的公平公正，工會將設立監督小組，負責監督福利發放的整個流程，并接受職工的監督和反饋。職工如有任何疑問或者建議，可以向監督小組反映，工會將及時處理并做出回應。
六、總結
通過中秋節福利的發放，工會希望能夠增強職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿意度。工會將不斷改進福利發放方案，以更好地滿足職工的需求和期望，為職工營造一個和諧、溫暖的工作環境。
中秋節工會給職工發放福利方案 7
20年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：
預計人數：55人
帶魚：1盒，￥2200、00
花生油：1桶，￥5885、00
酒：1箱，￥5500、00
水果：1箱，￥3300、00
大米：1袋，￥1650、00
雞蛋：1箱，￥2250、00
一、發放對象：
公司全體員工（截止20年1月1日前進廠員工）；
二、發放時間：
20年1月23日（下午16：00）；
三、發放地點：
公司辦公室
四、組織發放人員：
五、發放方式：
由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
六、物品采購：
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司；
七、注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
一年一度的傳統節日――春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的`凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方桉：
一、發放標準（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份
本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份
主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人
經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人
總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人
二、工齡禮品費用預算
（與銷售溝通，“有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）
一年以內人員（人數截止到20年1月29日，總人數226人，不含20年入職人員，217人）
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計金額：1.4888萬元=1.4552元。
中秋節工會給職工發放福利方案 8
一、背景介紹
中秋節是中國傳統的重要節日之一，也是家庭團聚、親情交流的時刻。為了讓全體員工共同感受到節日的溫暖和關懷，公司工會決定在中秋節期間發放福利。
二、福利內容
1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統和創新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。
2.節日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實用的生活用品，以增加節日的喜慶氛圍。
3.員工活動：為了進一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會將組織一系列有趣的員工活動，如中秋晚會、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節。
三、福利發放流程
1.準備工作：工會將提前與供應商聯系，確定月餅禮盒和節日禮品的種類和數量，并確保質量和價格的合理性。
2.發放通知：工會將在中秋節前一周向全體員工發送通知，告知福利發放的時間和地點，以及員工活動的安排。
3.福利發放：在指定的時間和地點，工會將按照員工名單逐一發放月餅禮盒和節日禮品，確保每位員工都能順利領取。
4.員工活動組織：工會將根據活動安排，提前準備好所需的場地、設備和物資，確保活動的'順利進行。
四、注意事項
1.公平公正：福利發放應遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與：員工活動應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個人意愿。
3.預算控制：工會應合理控制福利發放的預算，確保福利的質量和數量與公司的經濟狀況相適應。
五、總結：
通過中秋節福利的發放，工會希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進員工之間的團結和友誼。同時，通過員工活動的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創造力，為公司的發展貢獻力量。
中秋節工會給職工發放福利方案 9
一、方案背景
中秋節是中華民族的傳統節日，為了表達公司對員工的關懷與祝福，增強員工的凝聚力和歸屬感，特制定本福利發放方案。
二、福利發放對象
本方案適用于公司全體員工，包括正式員工、合同工及實習生。
三、福利內容
1. 月餅禮盒
每位員工發放一份精美的月餅禮盒，禮盒內包含多種口味的月餅，寓意團圓美滿。
禮盒設計將融入公司文化元素，體現公司的特色。
2. 節日紅包
為了增添節日氣氛，工會將為每位員工發放一定金額的.節日紅包，金額根據員工的工齡和崗位進行差異化設置。
紅包將通過銀行轉賬的方式發放，確保及時到賬。
3. 團圓晚會
在中秋節前夕，組織一場團圓晚會，邀請全體員工及其家屬參加。
晚會將安排豐富的文藝節目、抽獎活動及互動游戲，增強員工之間的交流與互動。
四、實施步驟
1. 福利準備
提前與月餅供應商聯系，確保月餅禮盒的質量與數量。
確定紅包發放金額，并準備好相關的銀行轉賬手續。
2. 宣傳推廣
通過公司內部公告、微信群等渠道宣傳中秋節福利方案，營造節日氛圍。
提前告知員工晚會的時間、地點及參與方式，鼓勵大家積極參與。
3. 福利發放
在中秋節前一周，組織專人負責月餅禮盒的分發工作，確保每位員工都能及時領取。
節日紅包將在中秋節當天通過銀行轉賬發放，確保員工能夠及時收到。
五、預算安排
月餅禮盒費用：預計每份禮盒元，總計元。
節日紅包費用：根據員工人數，預計總計元。
晚會活動費用：包括場地租賃、節目費用等，預計總計元。
總預算：預計總支出為元。
六、總結與反饋
在中秋節活動結束后，工會將收集員工的反饋意見，評估本次福利發放的效果，為今后的節日福利活動提供參考依據。
通過總結經驗，不斷改進和提升工會的服務質量，增強員工的滿意度與幸福感。
中秋節工會給職工發放福利方案 10
一、活動主題
“濃情中秋，關愛職工”
二、活動目的
在中秋佳節來臨之際，公司工會通過發放福利的方式表達對職工的關懷與感謝，增強職工的歸屬感和幸福感，同時營造濃厚的節日氛圍，促進公司和諧文化建設。
三、福利發放對象
公司全體在職職工
四、福利內容
1. 月餅禮盒：為職工精心挑選多種口味的月餅禮盒，滿足不同職工的口味需求。預計每份月餅禮盒價值元左右，包含傳統的五仁、蛋黃蓮蓉、豆沙等口味。
2. 水果禮盒：選擇當季新鮮水果搭配成禮盒，如蘋果、橙子、柚子等。水果禮盒每份價值約元，既健康又營養。
3. 購物卡：發放價值元的購物卡，職工可以根據個人和家庭的實際需求在各大超市自由選購商品。
五、活動時間安排
1. 福利采購：在中秋節前天，由工會相關人員負責聯系正規供應商進行福利物品的采購工作，確保物品的`質量和新鮮度。
2. 物品分發：在中秋節前天，在公司指定地點進行福利物品的分發工作。各部門安排專人負責領取本部門職工的福利，確保發放過程有序進行。
六、活動預算
1. 月餅禮盒：元/份 ×份 = 元
2. 水果禮盒：元/份 ×份 =元
3. 購物卡：元/張 ×張 =元
4. 總預算：元 +元 +元 = 元
七、注意事項
1. 采購人員在采購過程中要嚴格把控商品質量，仔細檢查商品的生產日期、保質期等信息，確保職工能夠享用到安全、放心的福利物品。
2. 在福利發放過程中，要做好登記工作，避免出現漏發、錯發現象。
3. 提醒職工在領取福利后及時檢查物品是否有損壞、缺失等情況，如有問題及時反饋給工會工作人員進行處理。
通過此次中秋節福利發放活動，希望能夠讓公司職工感受到工會的關愛與溫暖，度過一個愉快、祥和的中秋佳節。
中秋節工會給職工發放福利方案 11
一、活動目的
值此中秋佳節來臨之際，工會希望通過發放福利，讓職工感受到組織的關懷與溫暖，增強職工對公司的認同感和歸屬感，同時營造歡樂、和諧的節日氛圍。
二、福利發放時間
中秋節前三天（9 月 28 日）
三、福利發放對象
公司全體工會成員
四、福利內容
1. 定制月餅禮盒
與知名糕點廠家合作，定制帶有公司 logo 和中秋元素的月餅禮盒。禮盒內包含多種口味的優質月餅，如廣式雙黃白蓮蓉月餅、蘇式玫瑰月餅、糖醇黑芝麻月餅等，滿足不同職工的口味偏好。預計每盒月餅價值在x元左右。
2. 優質堅果禮盒
精選優質堅果，如開心果、杏仁、腰果、巴旦木、碧根果等，組合成營養豐富的堅果禮盒。堅果禮盒不僅是健康的零食選擇，也適合與家人朋友分享。每盒堅果禮盒價值約x元。
3. 節日購物券
發放價值x元的大型超市購物券，職工可以根據自身需求在超市內自由選購各類生活用品、食品等。
五、采購與發放安排
1. 采購流程
提前x天，成立專門的采購小組。采購小組負責對月餅、堅果禮盒以及購物券供應商進行篩選，對比價格、質量和服務等方面，選擇性價比最高的供應商進行合作。
與供應商簽訂采購合同，明確商品的規格、數量、質量標準、交貨時間和地點等細節。
在采購過程中，嚴格把控商品質量，要求供應商提供相關的質量檢測報告和合格證明。
2. 發放流程
在福利發放當天，在公司指定地點（如公司大堂或食堂）設置福利發放點。
各部門工會代表按照部門職工人數領取相應數量的福利，并在發放清單上簽字確認。
職工憑工作證到發放點領取福利，發放人員核對職工信息后發放福利，并提醒職工檢查福利物品是否完整。
六、活動預算
1. 月餅禮盒：月餅禮盒單價×職工人數=xxx元
2. 堅果禮盒：堅果禮盒單價×職工人數=xxxx元
3. 購物券：購物券面值×職工人數=xxx元
4. 總預算：xxx+堅果禮盒總費用+購物券總費用=x元
七、注意事項
1. 確保采購的'商品符合國家相關質量和安全標準，避免出現質量問題。
2. 發放福利時要維持好秩序，避免出現擁擠和混亂的情況。
3. 對于因請假、出差等原因未能及時領取福利的職工，做好登記和保管工作，待職工返回后及時補發。
4. 收集職工對此次福利發放的意見和建議，以便今后改進福利方案。
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