企業安全生產方案(通用6篇)
為了確保事情或工作有序有力開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定呢?以下是小編收集整理的企業安全生產方案(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。
企業安全生產方案1
為了進一步加強公司安全生產管理工作,杜絕各類重特大安全事故,實現“零死亡”安全工作目標,減少各類工傷事故,落實企業安全主體責任,維護企業正常運行,根據集團公司安委會有關安全生產目標管理及公司對質量、環境、職業健康安全管理的要求,制定此方案。
一、目的要求
全面貫徹落實各級安全主體責任工作,牢固樹立“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,建立有效、可行的企業內部安全質量標準體系,強化各層次安全生產目標責任考核,推進公司安全生產主體責任落實到位,全面提升安全管理水平。
公司20xx年安全目標:
1、輕傷事故頻率≤8 ‰,杜絕生產安全責任死亡事故,安全文明施工無不良行為通報。
2、無火災、中毒、坍塌、交通等重傷責任事故,重傷人數控制在1人以內。
3、職業病發生率為零。
4、創市級安全文明樣板工地不少于1個,力爭創省級安全文明樣板工地1個。
二、考核單位
公司安全生產領導小組對安全管理部、各分公司等單位下達安全指標,并組織有關人員進行考核評定。根據公司安全領導小組決定,由安全管理部利用日常巡檢和月底檢查的時機進行考核評定,每月將考評結果送公司領導審閱,并在安全例會上通報,每季度由安全管理部根據每月的評分結果對各單位進行等級評定。
三、目標分解
1、各單位實現“零死亡”目標,安全文明施工無不良行為通報;
2、各單位不發生火災、中毒、坍塌、交通等重傷責任事故;輕傷事故頻率≤6 ‰;
3、職業病發生率為零;
4、安全樣板工地:各項管部每年創一個市安全文明樣板工地,年初由安全管理部制定的年度創優計劃,經公司領導批準后下達項管部落實執行。(包括當年內報入市建筑業聯合會的進行評優,但未在當年進行表彰的,視為完成)。各外地分公司每2個考核年度內創一項當地的安全文明樣板工程。
5、安全管理部的目標為公司年度安全目標。
四、考核內容
公司對各項管部的安全生產目標管理指標進行分解考核,內容包括安全機構建設、安全管理、現場達標、安全培訓、事故控制指標等五個方面,考核的具體內容、指標和評分標準,詳見公司《安全生產工作目標管理考核評分表》。
五、考核辦法
根據公司安全領導小組決定,安全管理部每月不定期對各單位管轄內的工程進行巡查考核評定,評分后由項目負責人當場簽認,月底將考評結果送公司領導審閱,并在安全例會上通報,每季度底根據前三個月的各單位單項工程檢查評分結果進行綜合等級評定;年底由安全管理部根據每季的評定結果進行年度統計并評定等級。(目標考核內容詳見公司2013年安全目標管理考核細則)。安全管理部的考核在年底由集團公司工程部和公司安全生產領導小組進行考核。考核分內業資料檢查和現場抽查兩種方式進行。內業資料主要檢查項管(項目)部落實企業各種規章制度及會議記錄等文件資料的'情況;現場抽查主要結合日常安全生產巡檢情況和抽查施工現場的安全生產、文明施工、綜合治理方面等實體內容,年度考核由每季的綜合評定和安全創優指標的完成情況組成。
六、考核機構
七、考核評定等級
1、85分以上為“優良”;
2、84—75分為“達標”;
3、74—70分為“警告”;
4、70分以下或有否決項目的為“不達標”。
八、考核獎懲
1、對每季度考核為“優良”且總評分最高的單位,給予通報表彰,并獎勵該項管部和受檢項目的負責人及安全主任各1000元。
2、對年度考核為“優良”且總平均分最高的單位,給予通報表彰,并獎勵該項管部3000元;獎勵該項管部當年度所有在崗任職的安全主任共3000元。
3、獲省、市級安全文明樣板工地項目,按集團獎勵辦法獎勵。
4、對季度和年度考核為“警告”的單位,由公司安全生產領導小組對被考核單位第一責任人進行誡勉談話。
5、對完成集團公司安全目標年度考核的,獎勵安全管理部5000元,如獲得集團年度考核第二名的,獎勵安全管理部8000元,獲得集團年度考核第一名的,獎勵安全管理部10000元。
6、被考核的單位有下列情形之一的,實行“一票否決”,并給予2000~3000元的處罰,對單位主管領導和有關負責人各給予500元~2000元的處罰,且予以通報批評的處理。
⑴、考核年度內發生輕傷事故超標或發生重傷責任事故和和火災、中毒、坍塌、交通事故的;
⑵、考核結果為“不達標”單位的;
⑶、有發生被業主和有關管理部門書面投訴、不良行為通報的。
7、發生死亡、重傷責任事故的,將按有關規定對當事人和責任部門進行處理。
企業安全生產方案2
為加強公司人員工作管理,促進公司下半年各項工作任務完成,適應公司下半年安全生產需要,特制定以下安全生產考核辦法:
一、安全生產
1、杜絕輕傷以上人身事故和僥幸事故,出現事故按公司2號文件進行考核。
2、出現輕傷和微傷,三天不上班者(包括休班)對責任人罰50-20元,分管大班長組長連責20元-5元。
3、對造成僥幸事故和損壞設備,視情況和造成損失進行考核。
二、勞動紀律
1、早點名7:20晚來1次罰1元,來晚超過15分鐘罰2元。中午11:30下班,2:00上班,5:30下班。上班點名散會后20分鐘必須到崗位,不到崗罰1元,以上罰款依次累加、考核。
2、嚴格請假制度,對請半天假取消當天出勤,請假1小時扣2元,不請假者罰10元。
3、對違反勞動紀律,早洗澡、早走、脫崗、玩崗者、每次罰5元。
4、機動休班按廠規定休班,要經班長同意,給大班長請假,同意后方可休班,未經同意私自休班罰10元/次。
5、確有需加班工作,必須由大班長和組長商議統一安排,不得擅自加班,否則不與考勤。
6、大班長和組長如不嚴格按廠規定執行,徇私一次對其追究責任,嚴格考核。
三、生產定額
1、按公司原制度制定的勞動定額執行,由班長驗收工作量后予以記分,未完成勞動定額的罰10元。并不記工作量,對組長安排工作未及時完成的罰責任人5元。
2、各組必須及時完成廠下達的.各項生產任務,并保證各種設備及備品配件及時供應,并有備用。
3、各組星期天必須安排1人值班,組員輪流值班,組長對星期天出勤人員安排好工作量。
企業安全生產方案3
為大力營造我鎮開展落實企業安全生產主體責任三年行動(以下簡稱“三年行動”)的良好工作氛圍,廣泛動員社會各界共同關注、積極參與,推動“三年行動”各項工作的深入、扎實開展,特制定如下宣傳工作方案:
指導思想
以科學發展觀為指導,堅持“以人為本,安全發展”思想和“安全第一,預防為主、綜合治理”方針,認真貫徹落實縣政府關于開展“三年行動”的工作部署,采取多種形式,動員各方力量,全面開展宣傳教育活動,努力營造全社會積極參與“三年行動”的良好氛圍,為“三年行動”各項工作的順利開展提供強大的精神動力和輿論導向。
工作目標
通過開展宣傳教育活動,切實增強我鎮企業對“三年行動”重要性的認識,充分調動企業參與的積極性,真正動起來,自覺履行企業安全生產主體責任,建立健全安全生產管理長效機制,有效防范各類生產安全事故的發生,保障人民群眾的生命和財產安全。
宣傳內容
(一)宣傳黨和國家有關安全生產的法律法規、方針政策,宣傳安全生產基本知識,特別是企業在安全生產保障方向應當執行的有關規定,應當履行的工作職責,應當具備的.安全條件,應當達到的行業標準,應當承擔的法律責任。
(二)企業在主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權益、規章制度、安全條件、隱患治理、事故管理、應急管理和行業特殊要求等“十個方面”應達到的要求。
(三)宣傳開展“三年行動”的目的意義、目標任務、方法步驟、評定標準、約束措施等相關內容及典型示范單位的好經驗、好做法。
(四)宣傳報道企業安全生產隱患排查治理工作情況。
(五)定期或不定期利用簡報、宣傳欄等形式對存在重大安全隱患的“D”級企事業單位進行曝光,發動社會力量予以監督。
工作安排
“三年行動”宣傳教育活動從2009年5月開始至2011年12月結束,分三個階段進行。
(一)組織發動階段(2009年5月-2009年7月)
鎮安辦根據上級有關要求,結合實際情況,制定活動宣傳方案,編印各類宣傳材料,召開專題會議進行動員部署,指定專人負責具體的組織和協調工作。
(二)全面宣傳階段(2009年7月-2011年7月)
各村(居)、企業要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,認真抓好“三年行動”宣傳教育活動的落實。
(三)總結驗收階段(2011年7月-2011年12月)
各村(居)、企業要將宣傳教育活動情況及時報送鎮安辦,鎮安辦根據各村(居)、企業報送的材料進行認真的分析和總結,提出改進意見和建議,并進行督查、考核,對工作成績突出的單位和個人予以表彰。
職責分工
各級各有關單位要緊緊圍繞“三年行動”活動主題,結合各自實際,充分利用各種途徑,多層次、多形式、有聲勢地開展宣傳教育活動。具體分工如下:
(一)鎮安辦
1、組織轄區具體負責企業級別評定的工作人員和企業相關人員參加業務培訓,培訓率達到100%。
2、向企業印發《級別評定標準》和《級別評定申請表》、編發“三年行動”宣傳資料,督促村(居)積極開展“三年行動”宣傳教育活動;
3、根據階段性工作需要,不定期組織召開經驗交流會或現場會,及時推廣典型經驗和做法;
4、每季度編發一期“三年行動”工作簡報,并向縣政府“三年行動”領導小組辦公室報送2-3條工作信息。
5、在轄區主要路段固定1-2塊“三年行動”宣傳欄。
(二)各村(居)
1、組織開展各村(居)宣傳教育活動;
2、每月向鎮“三年行動”領導小組辦公室報送1-2條工作信息。
(三)各企業單位
1、嚴格落實從業人員入廠、車間、崗位三級安全教育,健全完善本單位安全生產規章制度、安全技術操作規程;
2、利用宣傳欄、黑板報等宣傳方式,在廠區、車間、工地等張貼安全題材的宣傳畫和宣傳標語,營造濃厚的安全生產氛圍;
3、在班組開展學習安全生產法律法規、安全操作規程,進行遵章守紀教育活動,組織職工為安全生產建言獻策;
4、開展安全生產隱患排查整治專項活動,進行崗位安全自查,集中排查治理存在的事故隱患和安全死角,及時消除事故隱患;
5、組織職工積極參加全國“安康杯”競賽等各項安全生產活動。
6、積極征訂《中國安全生產報》、《安全與健康》等報刊雜志,為員工提供良好學習環境,努力提高員工的安全生產意識。
工作要求
(一)各村(居)、企業要高度重視“三年行動”宣傳活動,加強協調和配合,不斷創新宣傳形式,努力保持宣傳工作的連續性、持久性和實效性,確保宣傳教育活動取得實效。
(二)各村(居)、企業要指定一名信息聯絡員,及時將本村(居)、本企業開展“三年行動”宣傳教育活動情況和先進典型事例上報鎮“三年行動”領導小組辦公室。
企業安全生產方案4
為規范本部門安全生產行為,實現部門安全生產目標,保障人員生命和財產安全,加強部門安全生產管理,創建安全生產標準化企業,根據《安全生產法》、《安全生產標準化法》、《道路運輸企業安全管理規范》等法律法規,結合本部門實際,特制定本工作計劃。
一、安全目標
1)火災、爆炸事故為零
2)死亡事故為零;
3)事故隱患整改完成率為100%;
4)全員安全培訓教育率100%
5)從業人員持證上崗率100%
6)員工“三級”安全教育100%;
7)無重大設備事故;
8)職業病發生起數為零;
9)環境污染事故為0;
10)重大交通事故為0;
11)有毒有害氣體中毒事故為0。
1x)監督安全生產費用提取及使用落實到位。
二、工作計劃
1、進一步完善各類安全生產規章制度和各級安全生產責任制,做到事事有章可循,人人有責可依。
2、監督檢查各部門安全目標、責任落實情況,做到責任明確,考核到位,層層落實安全職責。
3、進一步完善安全標準化工作,并在各部門實施。
4、進一步加強安全生產宣傳教育工作
(1)開展安全標準化宣傳培訓工作。
(2)針對公司各級人員進行安全法律法規、公司安全生產管理制度和安全操作規程培訓。
(3)認真組織開展好20xx年全國安全生產月活動,大力對員工進行宣傳、教育。
(4)組織管理人員及從業人員在危險化學品管理和知識方面進行培訓。
5、定期組織召開安全生產會議,通報安全事故、安全隱患、隱患整改、安全檢查、安全考核等安全工作情況,堅持安全“五同時”制度。
6、定期對生產作業場所和庫房進行安全檢查,及時消除事故隱患。
7、進一步完善供應商的.安全管理,以及相應的名錄、檔案等。
三、考核內容及考核標準
按照公司制定的安全生產責任考核規定執行,切實落實安全考核制度到安全考核與經濟利益掛鉤,強化管理,明確獎懲,責任到人。
企業安全生產方案5
20xx年,是我公司進一步發展壯大的一年,在上級有關部門的的正確領導下,我們要繼續深入貫徹執行“安全第一,預防為主”的安全工作方針,強化各項安全基礎管理,踏踏實實搞好安全工作,具體工作計劃如下:
一、重新制定公司安全工作目標
“最大限度的不發生事故、不損害健康、不破壞環境”即:在勞動作業過程中,努力改善勞動條件、克服不安全因素,使勞動生產在保證勞動者健康、企業財產不受損失、人民生命安全的前提下順利進行;人身體上沒有疾病,在心理上保持一種完好的狀態;與人類密切相關的、影響人類生活和生產活動的各種自然力量或作用的總和,它不僅包括各種自然因素的組合,還包括人類與自然因素間相互形成的生態關系的組合。
(1)1月份,將重新調整公司安全生產委員會。
(2)1月份,公司與各部門、部門與員工層層簽訂《安全責任書》。
二、繼續做好各項安全基礎管理工作,創建三級安全標準化單位
繼續做好各項安全基礎管理工作,并按照國家及山東省《危險化學品從業單位安全標準化考核評級辦法》,重新修訂有關安全管理制度,規范員工的行為,采取多種措施,努力使職工的日常工作和行為都要符合體系及安全標準化的要求,爭創三級標準化達標單位,確保公司員工的健康和安全。
三、搞好現場管理,確保安全生產
(1)各部門要加強安全巡檢,發現隱患,及時整改。
(2)動火、動土、高處等特殊作業,要嚴格辦理作業證,嚴禁無證作業。
(3)加強設備日常維護、保養,并定期進行檢測。
(4)做好節日期間及季節性安全管理。
(5)做好日常作業的安全監護工作。
四、做好安全檢查及隱患整改
(1)公司保衛科每月至少組織一次安全檢查。
(2)繼續加強檢維修期間的安全督查工作,特別是嚴格“八大票證”管理,杜絕現場違章指揮、違章作業。
(3)認真抓好季節性安全檢查及節前、節中、節后檢查。
(4)專、兼職安全員要繼續實行每日安全巡檢制度。
(5)嚴格日常巡回檢查制度。
(6)重點落實好隱患報告制度。
五、搞好安全教育,提高職工的作業技術素質及自我保護能力
(一)認真做好新上崗人員及外來人員的三級安全教育。
(二)堅持日常教育及全員安全教育
(1)20xx年,公司要定期對全體員工進行全員安全培訓,并做好記錄。
(2)對轉崗人員、停工學習人員等要按公司《安全培訓教育制度》,認真進行培訓,不合格者,嚴禁上崗。
(3)重點抓好外來施工人員的'安全教育工作。
(三)為搞好班組安全管理,結合班組安全達標活動,今年將重點對公司班組長進行安全業務培訓。
(四)將不定期對專兼職安全管理人員進行安全管理業務培訓。
(五)組織開展多種形式的安全宣教活動
(1)4月份,舉辦公司第十四屆消防運動會。
(2)結合6月份全國開展的“安全生產月”,將根據上級要求,結合我公司實際情況,開展多種形式的安全宣教活動。
(3)1x月份公司將組織多個部門進行聯合大檢查。
六、做好職業危害因素檢測
根據上級部門要求,公司在20xx年的生產經營活動中,要堅持“預防為主、防治結合”的方針,大力預防、控制、消除職業病危害。 督促有關部門建立健全職業危害因素檢測制度和操作規程,建立職工健康監護檔案,采取對加油站現場噪聲、汽油等危害物的監測,切實保障公司職工的身體健康,促進公司的經濟發展。
企業安全生產方案6
在這一年來的安全生產工作中,我公司采取了強有力的措施,做了大量的工作,消除了不少安全隱患,在取得成績的同時,我公司的安全生產形勢依然嚴峻,安全管理工作永遠沒有終點,在以后的安全管理工作中我公司將根據實際,明確責任,加大力度,把安全生產工作深入扎實、堅持不懈的抓下去,以確保全公司安全生產形勢穩定。因此,明年我們將著重從以下幾個方面開展安全生產工作:
1、根據我公司實際情況,建立健全各方面的'安全生產規章制度、操作規程,把我公司安全管理工作制度化、規范化,使我公司安全管理水平上一個新臺階;
2、進一步落實完善安全生產工作責任制,各部門、車間都要與公司簽訂安全生產責任書,確保安全生產責任制落到實處;完善安全生產責任追究制度,使安全生產責任真正落實到每個員工、尤其是生產一線的生產和安全管理人員,營造全員參與安全管理的企業安全文化氛圍;
3、按要求配備安全管理人員,按規范完成廠區安全設施的布置工作,加大安全經費的投入,確保安全經費富足、到位,同時把安全工作的關口前移,立足防范,狠抓“三違”行為;
4、加大安全生產宣傳力度,提高全員安全生產意識及安全文化素質,強化員工的自我保護意識,認真宣傳和貫徹落實黨和國家關于安全生產的各項方針政策,抓好各項安全整治措施的落實;
5、加強我公司員工安全教育培訓工作,廣泛開展安全生產技能培訓,在企業中全面提高各級管理人員和生產員工的安全生產意識和安全生產技能,建立一支政治素質過硬、技術全面的安全生產管理隊伍和員工隊伍;
6、加強我公司消防安全管理,同時每月組織一次公司全體人員的消防演練,為“提高我公司發生火災后的快速反應能力,最大限度地減少人員傷亡和降低公司財產損失”提供保障,同時在廠區范圍內按要求安裝足量的消防設施,加強重點防火區域的消防管理工作,做到勤巡邏、勤發現、勤解決,以消除各項消防隱患;
7、認真按照公司制定的安全管理制度抓好各類安全生產檢查,每月至少開展兩次安全生產大檢查并進行安全例會,加大事故隱患排查力度,開展各類安全隱患的專項治理工作,確保及時發現、及時解決存在的安全隱患,防止安全事故的發生;
8、加強特種設備的使用和特種作業人員的安全管理工作,嚴格執行特種作業人員持證上崗制度,及時對特種設備進行自檢,嚴防特種設備帶病作業,防止安全事故的發生;安全生產管理工作永遠都沒有終點,我公司將認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化安全生產管理,把各項安全管理工作落到實處,要努力營造全員參與安全管理工作的企業安全文化氛圍,抓好公司各項安全生產管理工作,為“創造一個好的安全生產環境,切實保障人民群眾生命和國家財產安全”而不懈努力。
【企業安全生產方案】相關文章:
企業安全生產實施方案07-24
企業安全生產隱患整改方案(精選13篇)08-27
企業安全生產工作方案(精選10篇)09-20
2024年企業安全生產工作實施方案04-07
危貨運輸企業安全生產方案(精選13篇)04-25
企業冬季安全生產專項檢查方案(精選6篇)10-19
企業安全生產工作方案(通用14篇)05-22
企業安全生產實施方案(通用6篇)04-07