企業實訓總結(精選6篇)
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們好好寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編整理的企業實訓總結(精選6篇),希望能夠幫助到大家。
企業實訓總結1
短短的三周實訓是在我們充實、奮斗的過程中完成的,記得大一那會兒,實訓的開始是那樣的忙碌和疲憊,甚至是不知所措,因為我們的自學能力和結合能力沒有很快的結合與適應,只能依靠老師的引導和幫助,現在的我們可以稱得上是一個基本會計人員了。學校實訓的目的就是要加強我們能力培養和職業道德意識的提高,實訓就是我們適應社會工作的墊腳石!這次的綜合實訓我想簡單的從幾個方面來談!
一、實訓基本內容
《會計職業技能實訓》包括一個企業連續三個月經濟業務的會計處理實訓,十月份的會計業務實訓是在學完初級會計后進行的,十一月份會計業務實訓是在學完中級會計進行,十二月份的會計業務實訓是在本學期剛剛完成的,也就是成本會計學完后。
二、基本過程
1、審核原始憑證。具體包括a、審核原始憑證的真實性;b、審核原始憑證的全法性;c原始憑證的合法性;d審核原始憑證的完整性;e審核原始憑證的正確性;f審核原始憑證的及時性。
2、編制記帳憑證。基本要求有:a記帳憑證各項內容必須完整,b記帳憑證應該連續編號,c記帳憑證的書寫應清楚、規范,d記帳憑證可以根據每一張原始憑證填制,e除結帳和更正錯誤的'記帳憑證可以不附原始憑證外,其他記帳憑證必須附有原始憑證,f填制記帳憑證時若發生錯誤,應該重新填制,g記帳憑證填制完經濟業務事項后,如有空行應當自金額欄最后一筆金額數字下的空行處至合計數上的空行處劃線注銷。
3、登明細帳。其中具體包括:三欄式明細帳、數量金額式、多欄式。
4、“T”形帳匯總。這是為登帳所做的準備,它能反應這期間業務發生進有哪幾個會計科目,并且能清楚的看到其借貸所發生的余額以及最后余額。
5、編制科目匯總表試算平衡。這是對“T"形帳的匯總,各科目的借貸金額最終是借方等于貸方,如果不平必須從前面的帳中找出錯誤。
6、登記總帳。按照科目匯總表中各科目依次登帳。
7、資產負債表、利潤表的編制。
三、注意事項:
1、錯帳更正方法:
在記帳過程中,可能由于種種原因會使帳薄記錄發生錯誤,而作為會計人員應運用正確的更正方法,一般有劃線更正法、補充登記法、紅字更正法三種,而不是填補、挖改。我想這是我們在作帳時注意的一點。
2、對帳。在實訓中我們必須做的是原始憑證與證帳憑證、各明細帳與總帳核對等。我想其中有好多人都省略了這一步。
四、心得體會:
在實訓中我們最能體會的是一個字——累!不過這是一種苦盡甘來的感覺,我們會以累感到驕傲,也是我們的用心表現!
不過作為一名學生,最終能夠很好的掌握書本上的知識并且靈活運用,不僅僅只有自己的功勞,還應該感謝不厭其煩為我們解答每一個疑難問題的老師,感謝老師對每一位學生的熱心幫助!
我想我還會珍惜在學校的每一次的學習,而這樣的實訓學習更是值得我去珍惜!
企業實訓總結2
從一開始對企業管理沙盤模擬的陌生,然后是慢慢的接觸了解,到最后的恍然大悟。我才明白這些天的確是學了不少東西,感覺比上理論課要踏實的多。
沙盤模擬培訓是一種極具實戰色彩的體驗式管理培訓課程。是西方知名商學院借鑒軍事沙盤推演,開發出的優秀高端培訓模式。沙盤模擬培訓是由學員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓主題進行模擬經營,通過實戰演練完成培訓和學習。
12月20號到21號,我參加的徒人企業管理沙盤模擬實訓使我受益匪淺,雖然沙盤模擬實訓只有短短兩天,但在這兩天里我們要經營一個企業四年。實訓老師將我們分成了六組,每六人一小組,其中CEO1名,財務總監1名,財務助理1名,采購主管1名,營銷主管1名,負責生產運營1名。到最后要看誰賺的多,誰就是第一。我在小組中扮演的是CEO,角色很重要,CEO做不好,整個企業的運營也會不好。
在經營過程中,我們遇到了資金不足、產能不足或過剩、如何進行市場開發和產品轉產、如何合理打廣告接生產單等一系列的問題。
這些情況都是我們在現在的生活中所沒有接觸過的問題,在操作的過程中就不免做出了一些不很合理的決定:
1、起初,廣告費投資太多了,浪費了大量資金。
2、產品過于陳舊,以至于到最后產品沒有價格優勢以及浪費市場。
3、年度大會計劃不周,第二年跟最后一年由于訂單不足出現停產的不良現象。
結果接手企業后連續兩年虧損,第2年竟然到了總資產價值只有10個幣的地步,瀕臨破產。不過在出現問題后,我們都有好好的思考我們虧損的原
因:剛開始的時候沒有好好的做年度支出預算和收益預算,致使帶來了一些不必要的開支。
分析這些問題,找出原因后,我們立即改變以前的保守策略,進行了戰略調整:我覺得如果繼續經營,我們就應該充分分析市場、產品研發以及競爭對手。
首先,我們該依據市場以及競爭對手來分析廣告費的投入,以免浪費大量的資金。
其次,我們應該根據市場以及競爭對手來分析要不要開發新產品,或者保留我們現有的P1在國際市場的優勢地位或者未來P2也被國際市場慢慢接受,可以保留P2在國際市場的絕對地位。
再次,我們應該更熟悉更能掌握年度大會的預算,這是最重要的,正確的預算不僅能避免投資的風險,更能讓公司經營的順暢。
天有不測風云,戰略是依據不同的市場環境不同的競爭環境等進行調整的,沒有具體的市場環境、競爭環境再怎么計劃都是紙上談兵,因為計劃永遠跟不上變化。戰略是要立足現有的.市場環境、競爭環境才能做出調整的。我們開始大膽地打出廣告,多接產品訂單,結合自己企業的生產能力,加大交易量,盡量多地獲取利潤,同時進行合理數量貸款,這才扭轉了資金周轉不足的問題,開始改變了這個企業的運營情況,由以前的連年虧損變為盈利。在大家的共同努力下,我們開始慢慢地上了軌道。
沙盤模擬結束,在短短的兩天內,我們從對企業的經營理念一無所知到熟悉了企業全面管理系統,了解了企業的整體運作流程,理解了不同職能的相互依存關系,并探尋著謀求企業效率提升的各種方式,深刻體會到了經營一家公司的種種難題。
下面我來總結一下沙盤模擬區別于其他培訓方式的幾點好處:
第一、通過兩天高瞻遠矚、統攬全局、全心參與的模擬經營,學員不但完成了圍繞培訓主題的高質量學習。還將會在思想深處發生脫胎換骨一般的變化,跨越性的完成從職能型管理到經營型管理、從經驗型管理到科學化管理、從內窺式管理到開放型管理、從反應式管理到運籌式管理的思想轉型,從而培養管理者的全局意識和系統思考能力,更新管理者的決策模式,提升管理者的思維格局。
第二、通過兩天的模擬培訓,學員能夠迅速熟悉企業全面管理系統,了解企業整體運作流程,理解不同職能依存關系,謀求企業系統效率提升等四個方面的內容展開培訓。
第三、對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法。參加培訓的學員在經歷模擬企業3-4年的成功與失敗過程中,鍛煉協作與溝通能力,樹立本職服從全局的管理理念,培養顧大局、識大體的復合型管理人才。
第四、透過游戲的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞,對于公司主管還可以訓練領導能力,更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的根本實質,而讓學員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。
第五、通過模擬殘酷激烈的市場競爭,在不給現實企業帶來任何實際損失的前提下,使學員獲得多種競爭形勢下的寶貴市場營銷經驗。通過實戰模擬,進行市場細分和選擇目標市場,學會競爭分析、資源分配、整合營銷策劃和實施。幫助學員學習制定以市場為導向的業務戰略計劃,認識營銷戰略對于經營業績的決定性作用,體驗內部營銷和外部營銷間的關系。深刻領悟企業綜合競爭能力的來源,理解客戶終身價值的意義,從注重產品與推銷轉變為注重客戶滿意。
自從完成了實際操作后,我深深的體會到,要經營企業并不是想像中的那么簡單。實訓雖然只進行了兩天,但我仿佛真實地經歷了六年的企業運行。其中要考慮很多的東西,特別是CEO,做為一名企業的決策者,很可能一個計劃沒做好就將面臨非常大的困難。在做每一個決定的時候,我們一定要進行充分詳細的調查分析,而不能憑主觀臆斷來盲目指令。學無止境,我們除了做好本職工作,還要提高自身的素質,這就要求我們要不段的補充新知識和新技能,徒人企業管理沙盤模擬培訓就是給我們提供的一個很好的機會。
企業實訓總結3
為了讓企業資源與學校資源進行有效的整合,使學校培養出的學生既有扎實的專業知識又有實際的操作技能,更加符合企業的需要,本著互相協作、共同提高、共同發展的原則,我校營銷教研組從20xx年年初開始,就嘗試與福州巨馳車業有限公司(比亞迪)溝通,希望與他們進行校企合作。經過雙方多次的各方面的溝通交流后,最后達成共識并簽訂了校企合作協議。與此同時,我們還制定相關配套的一些文件:市場營銷專業學生實訓方案、實訓帶隊老師的職責與任務、學生在企業實訓中的職責與要求、學生校外實訓安全預案等,在這些文件中,對如何具體安排學生實訓、實訓的具體內容、帶隊教師的具體職責任務以及學生在整個實訓中要做的具體任務都規定的非常詳細,這樣使得校企合作更加規范。
本次實訓,我們選擇了10營銷2班的學生作為嘗試,并邀請五位老師作為實訓帶隊老師,每天由這些老師輪流帶學生到企業進行實訓。
學生到企業實訓是從20xx年3月13日開始至4月1日為止,前后兩批一共20天,兩批學生實訓的內容一樣。這次實訓,學生實訓的內容涉及到企業文化及企業規章制度、汽車基本常識、該公司產品的`參數、企業禮儀要求、接待禮儀、心理戰術、展廳實習、購置稅計算、老員工工作經驗介紹、售后服務、購車流程以及代辦保險等方方面面。實習中學生與企業員工完全打成一片,在企業師傅的指導下從汽車銷售中學到了許多書本上學不到的技巧。整個實習期間學生始終都表現出極大的熱情與興趣,也給企業留下了非常好的印象,雙方均對本次的合作表示極大的滿意,都表示希望第二年繼續合作。
企業實訓總結4
為了提高專業教師的教育教學水平,注重工學結合,實現職業院校教學與企業生產實際的“零距離”對接,進一步加強“雙師型”教師隊伍建設、有效利用社會資源加強師資培訓,本人于20xx年3月至6月在“xx有限公司”公進行了頂崗實訓工作。頂崗實訓期間,在系部領導和實訓單位領導的精心安排下,本人深入到巖土工程勘察工程的施工現場進行鍛煉、學習,積極做好了與實訓崗位相關的各項工作,順利完成了頂崗實訓任務,現總結如下:
一、實訓單位概況
xx有限公司前身為xx市建筑設計院巖土工程勘察分院和基礎工程公司,分別成立于19xx年和19xx年。20xx年兩單位改企建制,合并成立有限責任公司。注冊資本500萬元。現持工程勘察綜合類甲級,市政公用工行業乙級,工程咨詢乙級,城市規劃編制乙級,地質災害防治工程勘查、設計、施工甲級,地質災害評估甲級,水文地質勘察和工程測量甲級,房屋建筑工程和市政公用工程施工總承包貳級(含建筑地基基礎、土石方、水工建筑物基礎處理專業施工),工程勘察勞務(巖石工程治理、鉆探、鑿井),土地開發、整理、復墾項目的可行性研究、規劃設計、預算及施工,礦山環境保護與綜合治理方案編制、施工,并通過ISO9001質量管理體系認證。
二、頂崗實訓的基本情況
進入公司頂崗實訓期間,公司相關人員的熱情接待使我快速進入了工作狀態。作為公司的巖土工程勘察線工程師,在實訓期間,我嚴格按照作息時間上下班;上班時,認真閱讀相關資料,并到施工現場觀摩學習;堅持多聽、多看、多學、多記、多想,做到邊學習、邊交流、邊思考;在學習中遇到不懂或不理解的地方,虛心向企業相關同志請教。通過學習,逐漸了解了巖土工程勘察線施工方面的有關工作,更新了自己的知識結構,提高了自身工作能力。在為期四個月的實訓過程中,在導師祝鋼總工的安排和輔助下,我進入到了公司承"xx市xxx區xxx苑B區"的巖土工程施工現場,同工程的項目經理一起辦公,第一時間地了解了工程施工進度和具體安排、最大限度地學習了施工工法和現場知識。具體做了以下幾個方面的工作:
1、現場巖心編錄和現場工地地質調查
作為綜合巖土工程勘察線工程的一個重要組成部分,巖心的現場編了工作與管理貫穿于整個工程,它是巖土工程勘察設計施工以及工程驗收的文字依據。在頂崗工作期間,本人能發揮自身能力優勢,幫助工程項目經理編寫了以下幾種工程文檔:1)招、投標書;2)工程施工文檔;3)工程監理和驗收文檔等,并作為文檔管理員,負責集中保管本項目中的部分文檔,在項目實施過程中,按照公司要求,對部分文檔作了修改、更新、記錄、注銷等管理性的工作。
2、參與工程項目的日常管理,圓滿完成項目經理助理師的工作在工程施工過程中,本人被安排到項目經理辦公室工作,作為項目經理助理師,并且擔任了公司的現場管理工程師,負責工程項目經理與總工程師間的內聯工作。因為工期要求較緊,工區變化繁多,經常會出現一些或大或小的問題,而施工現場的工作人員很多都是從農村過來的農民工,對于所做的工作,很多人都是只知其一不知其二,做起來缺少一個固定的標準,經常會出現返工甚至質量或安全問題,為此,我和項目經理共同給工作人員開辦了一個培訓班,根據施工安排不定期給他們做一些講座,講解施工規范和質量評定標準,并向經理提議建立獎勵機制,刺激工人積極性,提高了施工質量和施工速度。
3、投身于項目工程施工全過程,順利完成巖土工程勘察認為作為公司的綜合巖土工程勘察線工程師,在工程開工后,本人和工程總工程師、項目經理一道,認真閱讀施工圖、研究施工方案,并在現場跟蹤施工作業,監控整個工程的推進過程,及時幫助施工人員解決問題,
三、頂崗實訓的體會
在三個多月的企業實訓工作中,通過學習了解、廣泛調研、親身體會,我獲得了第一手關于校企結合辦學、以行業為需求、就業為導向的資料,加深了學校教學和企業實際聯系的理解,對專業課程的設置、教學方法的改進、教育教學研究的進行都有重要的參考價值。收獲之余,更多的是思考。從中,我得到了深刻的啟示和體會:
1、開闊了思路和視野,提高了理論聯系實際、解決復雜問題的.能力
三個月以來,在專業比較對口的實訓崗位上,本人努力將所學的理論知識與實際工作密切結合,并能靈活應用,使自己的專業知識、專業技能及工程實踐能力均得到了一次全面的提升。通過參與公司的實際工程項目,本人在巖土工程勘察領域進行了更深入的學習,培養了自己的環境適應能力以及發現問題、分析問題、解決問題的實際能力,為今后的教學打下良好的基礎。
2、提高了學習積累的積極性和能動性,推動了自身教學能力的提升
在實訓工作之余,我認真總結了自己的教學工作經驗,反思了自己在教學方面的不足。學校和企業雖然屬于不同行業,但是科學高效的工作方法在兩個行業都是適用的,兩者都應該積極適應社會形勢和服務對象的變化,不斷進行調整和完善,與時俱進,謀求更大突破和發展。這就要求我們必須要在工作中不斷加強學習,增加積累,改進工作方法。通過四個多月的實訓,我進一步感受到學習積累的重要性。作為教師,我們更應該始終保持良好的學習心態,進一步加強專業理論和實務學習,接觸新領域,研究解決新問題,培養嚴謹科學的教學理念,保證自己的業務水平永不落伍。在頂崗實訓中我發現了自己的不足,比如對綜合巖土工程勘察線施工現場還不夠了解,對一些巖土工程勘察線新材料的使用缺乏認識,對施工工藝理解不夠透徹,這些均要在以后的在教學中加以完善。
企業實訓總結5
erp,初次聽見這個詞感覺很陌生,又感覺很新奇。所以,帶著陌生和新奇的心情,我們開始了我們的erp實驗。對于我們這些好沒走出校園的人來說,這是件既讓我們有點擔心,又有點興奮得事情。在剛開始的時候,大家都是一樣,都在擔心這該怎樣經營下去,而不讓企業破產。
erp剛開始的時候,我們是分組,6人一小組,其中ceo1,cfo1名,財務助理1名,負責采購1名,負責市場開發和營銷1名,負責生產運營1名。當我被推選為擔當采購經理一職時,我整個人就開始有點緊張。雖然只是模擬的生產經營,但還要和其他組競爭,同時也希望我們的企業能經營好,于是覺得自己有了一份責任。實驗開始前,我們把我們公司的名字和宣傳標志及口號商討好。我們公司的名字很特殊,名為“萬里牛”,這就韻語了比千里馬跑的更快,同時又具備了牛身上穩重塌實的個性。公司整體規劃制定好之后,一個非常重要的關鍵是組織好團隊人員很好的實施我們的策略。我們團隊的人員的學習能力都很強,并且都很用功,所以工作業務上手很快。對于各個成員的工作,首先要內部團結。我們團隊從一開始到最后,都沒有出現不愉快的事情。
其中財務總監是專門做公司財務,確保公司各項的財務不出差錯。生產和采購總監共同負責生產和采購。兩位營銷總監負責市場營銷兼和我共同商量一些公司策略.在實驗過程,給我印象最深的是:以前總是憑印象憑感覺做一些決定,很多情況下這樣的決定是不科學,盡管憑著主觀經驗可以做的很好。在這個實驗中,有老師的時刻提醒,終于讓我的這種工作方式有了較大的改變。在實驗中碰到一個決策我都會親自計算一下這樣決策后的效益,如果可行或者不可行,我都隨時更正自己的決策,這樣的決策達到的效果一般可以用完美來形容。比如說原材料采購的時候,公司可以做到不多一個原材料。這也是作為一個采購經理的職責。而對于企業經營之道的理解,終于不單單只是停留在了書本的理論之上,通過實際的操作,也初嘗了其中的酸甜苦辣。實驗就是要對企業的各項資源進行合理規劃,這種規劃不能只憑感覺去支配、決策,而是要根據所模擬的市場環境(即比賽中各項規則、市場預測表)、企業競爭力(即團隊特點、經營狀況)等進行預測,制定合理的經營目標,以及發展戰略,做出決策。而每一步都通過數據的比較分析得出,真正做到用數據說話。不論在做實驗時還是比賽時,我都深深體會到這種精準的預測計算不僅是短期經營穩定的保證,而且是準確制定發展路線,確定市場需求,贏得訂單,擴展規模,減少損失,實現長期目標,求得權益最大化的一個關鍵。眼前的每一個步驟都與將來有著密切的聯系,不能做到準確計算預測,就不能把握企業的`命運。比如營銷工作中,每年都必須對下一年的市場需求和競爭環境做出預測,少投100萬廣告費可能就會拿不到所需的訂單,而多投100萬也可能會使權益造成無必要的減損。這一多一少往往影響到企業的財務指標,從而影響企業下一年的經營。又比如我們起初制定的發展方案也是憑經驗想迅速擴張,然而通過實際演算,我們發現迅速擴張只會使企業走向破產。“用數據說話”使我們避免了盲目上生產線盲目擴大規模的錯誤。而我們最終制定的穩步展的方針也得到了專家的肯定。
erp不僅需要對企業短期經營進行規劃,而且要進行長遠規劃;不僅要精確完成每個部門的工作,而且要求把每一步的經營放到整個供應鏈上來思考。因此,不論是一個團隊的ceo還是其他成員,都必須統籌思考,用發展的眼光看問題。比如現金,不僅要合理運用到當前的每一步,而且要保證將來運營時不會出現現金流斷裂的問題。即使做好預測工作,我們也必須知道比賽和實際中都必須適應環境的變動,決賽時如果我們按照以前的經驗去操作,結果將不堪設想。規則的變動和競爭態勢都是不能預料的,企業發展中關于風險和收益永遠是個問題,是追求高利益高風險,還是追求平穩發展,做出選擇前要慎思慎行,做出選擇后責必須勇于承擔靈活應對。最重要就是將所有可以控制的因素把握好,將不確定因素的干擾降到最小。不論是模擬實驗還是實際經營,說到底都是要靠團隊去完成,如果說erp讓我了解到如何運營數據合理規劃資源,那么erp的經歷則讓我更深地了解到一個團隊要取得勝利,必須上下齊心,團結一致,必須發揮每個人的作用。一個團隊的各個成員就仿佛是一個企業的各項資源,同樣是必須合理組合,并不是要某一個人把能力發揮到最多,也不能僅僅依賴某一個人的思想,只有相互激發引導,團隊的智慧才會閃耀到極致,能量才會發揮到最大。
總結我們這次的實驗,得出我們組存在的一些優點的缺點:
優點:
1、公司戰略明確,各項工作有條不紊的開展;
2、公司各項決策的制定,基本上通過計算分析得出;
3、公司運營過程中,團隊每個成員工作效率高;
4、公司財務做的很嚴謹,沒出差錯;
5、公司生產與采購做的很到位;
缺點與不足:
1、電腦操作讓我付出了高昂的學費;
2、公司運營過程中,失去了幾次很好的投資機會;
3、在公司取得良好業績的時候,沒有進一步擴大生產,占領市場;
4、公司原本立志做打公司,但在后幾年經營中有些保守;
5、開始時沒有很好的利用好貸款和貼現這三種籌資手段。與此同時,我也總結了一下其他隊失敗的主要原因:
1、一開始公司發展戰略沒制定好;
2、游戲規則不熟悉;
3、營銷沒有很好的打開市場;
4、人員分工不太明確,造成人力資源沒有充分利用;
5、不了解市場態勢,忽略了競爭對手的存在;
6、電腦操作也出了很多問題;
7、沒有計算意識,沒有做好資金預算通過這次erp沙盤模擬訓練,使我對企業戰略和關鍵成功因素也有了清晰地了解,讓我學會了用戰略的陽光看待業務的決策和運營用策略方法改進組織創造價值的能力,提高了對事物的把握和調整方向的“駕駛技能”。
企業實訓總結6
一、運作步驟
企業經營模擬ERP沙盤模擬過程共分為五個相互聯系又相互獨立的部門。這五各部門分別為營銷部門、生產部門、財務部門、采購部門和管理部門。共有五個人完成這項工作。管理部門為CEO代理,也就是我們常說的總經理,其他分別為營銷總監、生產總監、采購總監、財務總監。這五個職位分別為五個同學完成,我作為CEO也參與其中。CEO的職責可歸納為:綜合小組各角色提供的信息,制定投資計劃決定本企業每件事做還是不做,以最佳方式籌措資金分析財務報表、掌握報表重點與數據含義運用財務指標進行內部診斷,協助管理決策如何以有限資金轉虧為盈、創造高利潤、評估決策效益。每一年經營由CEO指揮,CEO按照任務清單中指示的順序發布執行指令。每項任務完成后,CEO須在任務項目對應的方格中打勾;CEO在任務項目對應的方格內填寫現金收支情況。各崗位填寫經營流程表,有序的完成一年經營。各崗位要各司其職,在經營流程表中填寫自己負責的經營數據。財務總監記錄明細現金流入流出、費用發生、融資發生情況;采購總監記錄原材料訂貨、出入庫情況;生產總監記錄生產線建設和變動情況,及在制品變化情況;營銷總監記錄生產資格、ISO、市場開發情況、產成品的出入褲情況。
二、結果
在ERP課程的學習已經到了期末了,雖然工作上沒有做出很大的成績,但仍然收獲頗多。
本次學習工作主要是模擬企業經營,讓我知道了企業資源計劃,涉及人、財、物、產、供、銷。能夠在實踐中檢查課堂上學到的知識,并且了解環節的各個方面,是本門課程帶給我們的重大收獲。通過學習,使我加深了對ERP的認識。ERP是在先進的企業管理思想的基礎上,應用信息技術實現對整個企業資源的一體化管理。ERP是一種可以提供跨地區、跨部門、甚至跨部門整合實時信息的企業管理信息系統。它在企業資源最優化配置的前提下,整合企業內部主要或所有的經營活動,以達到效率化經營的目標。沙盤模擬時的慘痛教訓還時刻提醒著我:做事前要仔細考慮后果,但做決定時要果斷堅決。發現錯誤后要及時改正、修訂計劃,不可盲目的按照計劃實行。謹慎與果斷,這兩種性格特征其實并不矛盾,同時具有這兩種性格的人也很容易成功。在事前謹慎權衡利弊、不驕不躁,在機會來臨時果斷的抓住、不猶豫。這樣的人做事有把握、有魄力。一個學期的學習使我體會到了大學課堂上學習到的知識是為今后的工作打下一定的基礎。我們還需要在今后的工作中學習如何運用所學習到的知識,分析、解決工作中遇到的問題。世界是在變化的,管理需要創新。我們也需要不斷學習新知識,掌握新技能,總結工作中的經驗。只有這樣,才能使我們不斷的提高和進步。感謝ERP課程的老師給了我一個很好的鍛煉學習機會感謝在我學習期間和我一起努力、加油的'伙伴。我相信,在ERP課程的學習經歷為我今后的實際工作帶來巨大幫助。
三、分析(經營容易出現的問題)
總結ERP沙盤模擬課程,雖然我們組成績不怎么好,但過程中大家團結協作,我也體會到團隊的精神與力量。不過我們團隊有一個弊端就是做事情時有些混亂,并沒有按照一開始的分工做事,有的工作本來應該由相關的主管負責,其他的主管卻越俎代庖。一開始我們的計劃定的不錯,不過我們并沒有考慮到多種情況,導致第二年搶單犯了錯誤甚至還搶不到訂單使我們措手不及,沒有考慮好對策,以至于以后的經營都處于被動狀態。有時在第四年時,由于流動資金不足難以維持企業的經營。這主要原因是我們之前貸款時過于輕率、并未考慮怎樣貸款更合適公司。在第五年時,由于訂單失誤,我們錯過了使企業回春的機會,企業依然處于負利潤狀態。同時還有其他的經營問題,比如;材料生產計劃沒有制定好,導致企業生產出現間斷想象,還有生產線的轉產過程中材料計算失誤,廣告投放的不合理,訂單的選定沒有考慮賬期導致貼現,企業經營中沒有整體概念,等等......
經歷過這些后,我發現做生意真的很不易,需要考慮的事情很多,身上的責任、壓力也非常大。并且,我發現CEO在一個企業的地位舉足輕重。如果年度計劃做的不到位,企業將很難經營,沒有準確的數據,我們無法投廣告、無法正常生產產品、無法還貸…
四、CEO總結小組的得失
總得來說,這次ERP沙盤實訓讓我感受到了團隊合作真的非常重要,大家的想法碰撞到一起才能產生火花,每個人負責的數據在團隊做決定時影響都很大。每個人做好分內之事,團隊成員相互配合,是一個企業成功的必要條件。在這次實訓中我們學習了手工ERP和電子ERP實訓,讓我們感受并體會到了現代企業運作過程,了解企業的經營過程認知市場、產品和市場的定位。感受生產過程的管理認知財務管理的內容及經營核算。通過這次實訓,認識現代企業從銷定產的全部流程,了解企業管理中各個環節的活動及功能,感受企業盈利實現過程,初步了解財務報告的各要素以及制作過程等。了解到現代企業運作過程。例如:制造型企業的基本要素;企業競爭市場的激烈程度,以及銷售產品的流程及規則;企業生產,采購,庫存管理的規則,企業財務管理,資金流動的規則,資金的投入過程,感受經營活動中的資金流動及控制。如何管理一間公司,如何讓公司賺錢等,管理一間公司真的很不容易,從資本、資產、損益的來源、企業資源、企業資產與負債和權益的結構,企業經營的利潤和成本關系。如果我們做錯了其中的一個程序,很容易讓公司損失,所以要很認真地去做好每一個程序,不可以出現差錯。在這次的實訓中,讓同學們之間加深了友誼,加強了大家的團結性,在學習之余,還加強大家的團結,實訓讓我們很開心。
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