超市三季度評優活動方案 -文秘文書

三季度評優活動方案一、     活動目的：提高員工積極性，響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。二、     獎項設置：崗位標兵12名、優秀促銷員10名。三、     評選范圍：1、          崗位標兵參選范圍為超市各部門D類以上員工（不含主管級）；2、          優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。四、     評選條件：（一）、崗位標兵的評選條件：1、          敬業愛崗，忠于企業；2、          服從管理，團結同事；3、          個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；4、          無遲到早退現象；5、          業務知識熟練，技術過硬，在部門內表現突出；6、          講普通話。7、          活動期間無任何形式的顧客投訴事件。（二）、優秀促銷員的評選標準：1、          敬業愛崗，忠于企業，有較高的職業道德；2、          服從管理，團結同事；3、          個人日常檔案考核分在69分（滿分為70分）以上；4、          無遲到早退現象；5、          負責的品牌銷售額突出；6、          使用普通話，能做到主動服務。7、  活動期間無任何形式的顧客投訴事件.五、     人員分配：根據各部門人員設置情況，評名額分配如下：        獎項部門 崗位標兵 優秀促銷員 食品生鮮部 3 4 針紡服裝部 1 3 家電百貨部 1 2 財務部 2   防損部 2   收貨部 1   訂貨部 1       管理部 1 1                                        單位：名六、     評選方式：采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。  

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