三八紅旗集體事跡材料

　　在平日的學習、工作和生活里，大家都經常接觸到事跡材料吧，借助事跡材料可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？下面是小編整理的三八紅旗集體事跡材料，希望能夠幫助到大家。

三八紅旗集體事跡材料1

　　xx，女，1963年生，本科學歷，中共黨員，縣人民醫院技術副院長。

　　多年以來，想患者所想，急患者所急，鄉情深似海。為了患者，她先后到京津唐等地大醫院如饑似渴地去學習;為了患者，她勇于承擔風險，主持開展心肌梗塞溶栓術、腦梗塞溶栓術、腦出血穿顱抽吸術，使瀕臨死亡的生命得以康復;為了患者，她向社會公開自己的電話，隨時與患者保持聯絡，百問不煩，百答不厭，真心實意地做每一位患者的保健醫生;為了患者，她不知疲倦地奔波在門診、病房以及患者的家中，毫不倦怠，無怨無悔。她在技術上精益求精，不懈追求，視患者如親人，全心全意為病人服務，挽救了無數危重病人的生命和健康，被譽為患者的貼心人。當選全國好人榜敬業奉獻好人，省級勞動模范，市級優秀共產黨員，市級優秀人民公仆，市第二屆學雷鋒十大杰出青年等多項市級以上榮譽稱號。

　　一、愛心投入，心系患者。

　　認真診治每一位病人，真正視病人如親人，時刻為病人著想，千方百計解除他們的病痛，只要患者需要總是隨叫隨到。因為內科病特別是心腦血管病，病人多，并且大多數為老年人，我們又是縣級醫院，農村病人更多。他們來看病大多不方便，而又需要長期服藥治療，薛醫生同志，面對病人這些現狀，為了解決他們來院困難問題以及在治療過程中出現什么情況能得到及時溝通，寧可犧牲自己的休息時間，做出了向患者公開電話并晝夜開機的決定，這一做法確實方便了患者，無論是中午還是晚上，隨時都有咨詢電話打進來，甚至新城附近的還親自到家中去查看病人病情。薛醫生同志面對增大的工作量，卻淡然一笑，我是辛苦了一點兒，可患者方便了許多，我覺得值得。

　　一個醫生如果時刻從患者角度出發，并站在患者立場上，就一定能取得患者的信任。一名盧龍縣懷孕患者，突發腦出血昏迷不醒、抽搐，生命體征不穩定，呼吸不規則，瀕臨死亡，家屬非常著急，外科手術已不能耐受，內科保守治療沒有希望，薛醫生同志找到其家屬，嘗試用床旁穿顱抽吸血腫術實施治療。面對患者家屬能救活我的病人嗎?的擔心，以及給這么嚴重的病人實施手術的風險，對家屬講：我想救她，盡我最大努力，你們放心吧。經過細心周密的施術，病人生命體征逐漸平衡，患者醒了，且腹中胎兒正常存活，住院12天痊愈出院。家屬非常感激，送來錦旗以示謝意，這位患者及家屬逢人便講，縣醫院能治病，且能治好病，后來他們同村的鄰村的許多病人都慕名來我院看病。

　　二、甘于奉獻，病人利益高于一切。

　　有一天，薛醫生同志值夜班，晨起一名產婦大出血，去唐山取血已來不及，家屬血型又不合，聽聞消息后，不顧一身的疲憊，毅然為患者獻血，看到自己的血液流入患者體內，知道患者得救了，她帶著滿心的寬慰悄悄地離開了。在生命危急的關頭，她總是以共產黨員的先鋒模范作用鞭策自己履行醫者神圣的使命，為保護病人的利益挺身而出。

　　在母親患病需要陪護時，醫院里重癥病人又離不開她，她選擇了后者，當自己女兒需要輔導功課，患者又來電話需要出診時，她還是選擇了后者，她不是一個好女兒、好母親、好妻子，可她是一位稱職的好醫生。她認為，醫生這個職業就需要付出，需要奉獻，作為一名共產黨員，黨培養了她，在個人利益與組織利益發生沖突時，她便以組織利益為重。二十多年來，在醫院到點不能正常下班，半夜起來參加搶救是常有之事，擔任副院長后，一直堅持臨床一線工作，每天查房、出門診，繼續為患者服務，為一些行動不便患者義務出診看病。

　　一年冬季，一名州鎮柏樹莊村民找到，說他老伴心臟病又犯了，能抽時間到家里看一下病人嗎，由于每天找她看病的人多，已記不清是哪位病人了，既然來找，就是患者的信任，她二話沒說，下班后就到家中為病人診治，家屬感激地說：沒想到你當了院長，還是像以前一樣，把病人當回事兒。

　　三、患者信任，義無反顧服務在臨床一線。

　　由于每天超負荷的工作，在年初，體檢中薛醫生同志的肺部發現了腫瘤，當時她壓力很大，也深知疾病的后果，想放棄治療，是領導們的關心鼓勵，患者的真誠信任改變了她病初的想法，決定積極配合治療，治病期間每天仍有幾十個電話打進來，每次她都忍著化療的.病痛，為他們耐心指導，并告訴科室，如果有人來找她看病，就說去進修學習了，有事讓他們打電話給她，以免患者們得知后情緒激動，影響病情。薛醫生同志們讓她關掉手機一心養病，可做不到，她心系著她的病人的安康。化療結束后，身體還沒有完全康復，她卻執意上班，院領導和薛醫生同志們都極力勸她多休息一段時間，或調換工作崗位，她沒有同意，仍堅持每天查房、定期出門診為患者提供服務。

　　今年3月初，一名86歲高齡老干部，有腦血栓后遺癥，經常發生肺部感染，以前薛醫生同志定期到家中巡診，使他的病情得以穩定，這次聽說病情好轉上班了，這位老干部非讓老伴攙扶著來醫院找她看病，看到這種情景，說為什么不給我打電話，到家中去為您看病呢?老人深情地說薛醫生，我們是怕累著你呀!后來囑咐他們：下次不要親自來醫院，我會像以前一樣到家中繼續巡診。

　　27年的從醫生涯，薛醫生同志經過自身不斷努力，得到了患者的愛戴、組織的肯定，這種獨有的幸福春風化語般滋潤著她、激勵著她，為了腳下這片熱土而無悔地付出，為了一個共產黨員崇高的信仰而孜孜以求。

三八紅旗集體事跡材料2

　　一、領導重視，周密安排

　　女工工作，院領導高度重視。女工委員會與工會委員會同時進行換屆選舉，女職工委員會主任，副主任都是工會委員會成員并得到上級工會審批。女工委干部配備齊全，各司其職，每年撥付一定經費用于對女職工的培訓、健康體檢、健康保險等，為此，建立健全了各種學習、例會、工作制度。每年對女職工進行輪流培訓至少2次，不斷提升了女職工素質。

　　二、依據計劃，嚴抓落實

　　每年針對女工工作計劃，詳細分步實施，做到女工工作務求實效。近年，醫院投資近500萬元，添置了婦科用宮腔鏡、腹腔鏡、陰道鏡，乳腺鉬靶等婦女專用設備，方便為更多的女性患者解決病痛。今年三八前夕，我院與縣婦聯共同組織的關愛女性健康體檢，為全縣1100余名女職工解決了后顧之憂。

　　開展困難女職工摸底調查，做到家庭情況清、致困原因清、經濟收入清、求助愿望清。職工有困難及時救助和發起募捐活動，今年為一名重癥職工，不到兩日募捐了7萬多元，醫院積極籌措資金，為其墊付20萬元住院費。為職工購買了在職職工住院醫療互助保障，為患大病的職工減輕了經濟負擔；每年為職工開展健康體檢，做到早發現、早預防、早治療。院黨委、工會、女工委注重關心女職工生活，職工有困難，工會領導都是親自探望，做到關心職工就像關心家人一樣。同時，積極倡導女職工在崗位上要爭做優秀職工，在家庭要做合格母親、合格妻子和媳婦，自覺承擔起家庭建設的重任，爭做平安和諧家庭典范，醫院已經樹立了5個“平安和諧家庭”典范，為更多的家庭做出榜樣。今年開展的“愛心幫扶工程”，為一名失親兒童和一名長期患病兒童找到了希望。三、創新機制，強化服務

　　工作中，想為患者所想，急為患者所急，在全院積極開展優質護理服務，實施責任制整體護理，制定了詳盡的服務內容和規范，定期考核，責任到人。同時開展了比服務、比質量的分組競賽活動，把成績優秀的人員列為評選優秀護士、先進個人的先決條件。為每位患者建立了愛心聯系卡，24小時提供免費咨詢服務。積極開展新業務，如無痛分娩、無痛人流的開展，為廣大女性患者減輕了痛苦。在踐行黨的群眾路線行動中，醫院實施的`“健康進基層，服務零距離”大走訪活動，女同志們，不講條件，積極參與，深入鎮、村，了解群眾和同行的需求，把臨床經驗帶給了基層同行，把健康知識帶給了基層群眾，深受廣大干部、群眾的稱贊。

　　四、強化培訓，提高質量

　　學無止境，做為醫護工作者，真正要活到老，學到老。今年，為提升女職工業務技能，采取送出去、請進來的方式，先后送往省、市三級醫院培訓150余人次，院內培訓1400余人次，每季度進行業務技能考核，同時，聘請了百家醫院管理講壇的專家為我院職工講授“以患者為中心的醫患溝通”等內容，從服務理念，技術標準，工作質量上全面要求，提升醫院整體水平。

　　五、文娛同步，凝聚力強

　　為進一步激發職工工作和生活熱情，促使職工有健康文明豐富的文體活動，每年積極組織職工參加縣域舉辦的各種文體活動。去年，在全縣迎國慶“雙擁杯”歌詠大賽上，一舉奪得桂冠，受到了觀眾的贊譽；今年“5.12”護士節前夕，我院舉辦的“我的崗位我負責，我的工作請放心”的主題演講，女同胞們各施其才，各展其能，取得了優異的成績，再現了旬陽縣醫院巾幗風采，同時也增強了集體榮譽感和凝聚力。

　　近年來，我院在努力實施公立醫院改革工作的進程中，以提升服務、提升質量為目標，強化管理和培訓，激發了女職工開拓創新、勇挑重擔的熱情，起到了“巾幗不讓須眉”的半邊天作用，為創建“三好一滿意”醫院、國家級衛生城市建設做出了積極貢獻。我們將不斷進取，積極創新，為全縣人民的健康保駕護航。

三八紅旗集體事跡材料3

　　“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，幼時便知這是贊美老師的詩句。當理想成真時，作為一位普通的山區教師，xx以自己的努力踐行了就業時的承諾，在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，為山區教育奉獻自我，贏得了全校師生員工的尊敬和愛戴。

　　xx，出生于xx年，大專學歷，小學高級教師，任教導主任及xx縣小學英語教研員。 xx年參加教育工作，從教已14年了，14年5000多個日日夜夜，她始終堅守山區教育事業，癡心不改，無怨無悔。曾多次獲得縣、鎮“優秀教師”，縣婦聯第九屆、第十屆婦女代表，鎮十三次黨代會代表，她家被評為“ xx年xx縣文明家庭”稱號。

　　一、用情用心做老師，辛勤耕耘第一線

　　xx老師在自己的崗位上，用平凡的行動踐行自己的教育理想。她始終以高度的事業心和強烈的責任感全身心地投入教育教學實踐之中，多年如一日，視使命為生命，嚴格約束自己，不計名利，把愛心奉獻給每一個學生，真誠地對待每一個學生，對學生的成長充滿期待。她傾情付出，把愛心灑向學生。她關心學生、熱愛學生，做學生的知心人。每當xx老師接手一個新的班級，面對著不同的學生，她都會努力尋找學生身上的閃光點，不偏愛，不歧視任何學生，關心關愛每一個孩子，讓每一個孩子都能健康快樂的成長，讓每一個孩子都能在課堂上展示自我，找到自信。 xx老師所教畢業班的成績總是名列前茅，她所教過的每一屆學生，都和她成了好朋友。

　　二、關注學生身心健康，培養各種良好習慣

　　xx老師一貫重視學生心理健康教育和良好行為習慣的培養。她在工作中特別重視對“學困生”“留守兒童”的心理輔導和教育，對他們付出更多的愛。近幾年來，外出務工家長在不斷增多，留守兒童也多了，對班上的留守孩子，她非常關心，當作自己的孩子一樣，噓寒問暖，關心他們的學習、生活及心理健康狀況。班上的留守孩子心理都很健康，很樂觀，對學習、生活充滿信心。小學階段是基礎教育的基礎，是各種習慣養成的最佳時期，習慣培養是打實基礎的關鍵。她深知，教育就是要培養學生各種良好的習慣。好習慣成就未來，壞習慣毀人一生，為此，她在教育教學活動中，注重培養良好的學習習慣和行為習慣，不斷完善學生人格，全面提升學生素質，讓學生擁有持續發展的能力，為學生的終身發展奠基。

　　三、引領教師成長，關注心理健康

　　教學相長，xx老師在成就學生的同時，也在不斷地提升自我。她從一個普通的語文老師，到學校的教導主任，并負責學校的`婦女兒童工作。她一直在教學的第一線，在帶好班的同時，還要組織全校的教育教學活動。她在教育教學活動中，注重教師的專業化成長，特別注重對青年教師的培養。給予她們及時有效的指導，使她們迅速成長起來，成為學校的教學骨干。她就是這樣用一點一滴的實際行動為祖國的教育事業無私奉獻,在平凡而偉大的崗位上做出了應有的努力,為xx山區教育事業做出應有的貢獻。

三八紅旗集體事跡材料4

　　xx縣xx商貿有限責任公司xx大酒店，位于xx縣xx橋頭，始建于xx年，是一所集客房、餐飲、會議、娛樂為一體的綜合性商務酒店。酒店擁有員工100余名，其中女性職工70余人，占總人數的70%。一直以來，酒店緊緊圍繞“塑形象、重質量、求發展”的服務宗旨，努力為客人提供最舒適最溫馨的環境。全體管理人員和員工一起，特別是前臺和客房部的女性員工，她們以良好的職業道德，無私地奉獻著自己的愛心，為天南地北的客人提供最溫馨的服務。酒店在經營五年之中，廣大顧客給與了極大好評，特別是對酒店的服務更是給與了充分的肯定。幾年來酒店被評為“xx市平安經營酒店”、“xx縣十佳企業”、“xx縣文明餐桌示范酒店”等榮譽稱號，xx年又被縣旅游局推薦為“xx省模范星級酒店”。

　　xx年酒店被評為“國家三星級酒店”。為了保持榮譽，酒店加強對員工的教育培訓，大力提高了員工的整體素質，提升了服務水平，為了在工作上精益求精，酒店成立了“女工委員會”讓優秀的女員工當家做主，參加酒店管理。酒店有七個部門，其中五個部門經理主管都為女性，通過發揮女中層管理人員模范帶頭作用，全面提升了酒店員工的整體素質和服務水平。大批好人好事不斷涌現，充分體現了管理人員特別是女性管理人員良好的素質修養和較高的服務水平。酒店大力開展教育培訓，制定對客服務制度，并開啟了內部投訴電話，主動回訪客戶。邀請縣市旅游局專家定期到酒店進行專題講座，聘請xx五星級酒店總經理來我酒店進行現場工作指導，力求提升職工隊伍的整體素質，尤其注重加強服務水平方面的`教育培訓，強調從小事做起，注意個人儀容儀表、文明用語、杜絕“生、冷、硬、推”的服務態度等，使酒店員工的服務水平得到較大的改善；完善制度建設，制定巾幗文明崗位服務承諾，要求全體員工認真學習，并貫徹執行。全酒店中層管理人員共有15人，其中女性11人，占中層干部總人數80%。在酒店日常工作活動中，女性中層管理人員能夠充分發揮先鋒模范作用，體現出了良好的素質和較高的服務水平，大力提高了酒店的經營水平。酒店針對女員工多的實際情況，酒店工會開展了各種各樣的活動，組織女員工定期體檢，保障她們的身心健康，三八節組織女員工爬山，戶外旅游等積極健康的活動。員工家里有上大學的孩子，工會都去看望并送慰問金，并組織了酒店婦女志愿者服務隊到景區拾垃圾打掃衛生，并在酒店門前為環衛工人送開水和方便面等食物，贏得了很好的社會效益。

　　企業的經營不但要考慮經濟效益還要不斷的考慮社會效益。酒店是一個女性員工占大多數的企業，關愛她們，關心她們，發揮她們的長處是企業領導始終追求的目標。在新的一年里，巾幗英雄們將繼往開來，為酒店創造更加輝煌的業績。

三八紅旗集體事跡材料5

　　跨入新世紀以來，我局黨支部在市委的正確領導下，在市直機關黨工委和市公路局黨委的指導下，自覺實踐"三個代表"重要思想，圍繞市委、市政府"三基地一中心"的城市發展目標，在"科學養護講效益，體制創新求發展"的改革工作思路下，開拓創新，與時俱進，把黨支部的思想建設、作風建設和組織建設與養、管、征為主要內容的生產業務工作緊密結合起來，使公路養護事業取得了長足的進步，進入了協調發展的新階段，為推動我市公路事業快速發展打下堅實的基礎。一年來，我們在黨建工作上的主要做法是：

　　進入新世紀，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段。"建養并重，強化管理"已成為32字公路工作方針的最強音。局黨支部在思想上、工作中用"三個代表"重要思想，凝聚力量，銳意進取，帶領全局黨員、干部、職工改革創新公路養護事業的各項工作。在""時期實行公路機械化大道班管理體制的基礎上，我局在""計劃開局之初，就在全省公路系統內率先推行公路養護工程內部招投標制，努力培養適應市場運行機制的養護隊伍，以實際行動響應珠海市委城市管理體制改革策略，積極參與城市道路養護市場的競爭。如今，高雅環保的九洲大道和人文氣息濃郁的景山路、水灣路由我局全面精心管養后，更顯現出一派盎然生機，使中外來賓賞心悅目，嘖嘖稱贊。我局多項改革創新、勇于實踐的行動，受到交通部、省交通廳和省公路局領導部門的高度贊賞，并在全省范圍內作經驗介紹和推廣。為此，不論是在費稅改制的"逆境"中，還是在養護市場化的趨勢下，全局養、管、征三線隊伍在黨支委的科學決策下、在黨支部強有力的帶領下，都能保持旺盛士氣，既居安思危，又看到良好態勢，團結協作，推動兩個文明建設再創佳績。由20xx年至今，我局不僅被市委、市政府評為"文明單位"，還榮獲省公路系統"先進縣公路局"稱號，并連續多年保持了市公路系統"先進集體"的榮譽。此外，黨員技術骨干在模范帶頭作用方面也取得了可喜的成績，其中，九洲養護站劉向斌同志被政府授予20xx"廣東省造林綠化勞動模范"的稱號，港灣養護站陳長勝同志以突出的貢獻被中華總工會授予20xx年度"全國五一勞動獎章"，至此，我局榮獲該榮譽黨員人數上升為2位。

　　今年，我局黨支部繼續貫徹執行《共產黨和國家機關基層黨組織工作條例》，建立健全與工作實際相應的《實施方案》和《評分細則》，推進黨支部工作目標管理責任制。所屬4個黨小組遵照執行，做到"三堅持"（堅持組織生活制度、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員），靈活開展黨員學習教育活動，及時掌握一線崗位黨員群眾的思想動態，確保黨支部成為聯系群眾的橋梁和紐帶，并及時將新問題反饋給支部以作出調整決策，推進各項工作健康協調發展。如為路面作業工人和"三班倒"收費員購買人身意外保險，為一線職工提供人身安全保障。去年是第二次全國公路普查年，我局被選作廣東公路系統重點的試行單位，各項路況普查要走在全省前列。接此重任后，局黨政領導親自督率，精心組織，帶頭加班加點，圍繞路線概況、路基等數據指標，全面查清我市管轄路網的分布現狀，最終為部、省、市長遠規劃公路網提供了可靠的基礎數據，也為省局做了良好的示范，受到上級領導和兄弟單位的好評。

　　我局黨支部根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及市委、市政府和市局黨委的要求，逐級逐層落實黨風廉政建設責任制和考核辦法。

　　一是黨支部統一領導，把廉政建設融入生產業務工作當中，通過黨政齊抓共管，站、所、業務部門各負其責，貫徹執行從嚴治黨、從嚴治政方針；

　　二是完善各項，強化監督管理工作，如設立內部事務管理公開欄，通過職工群眾積極參與，對養護工程招投標和人事干部任免等熱點重點事項進行公開，充分發揚民主，廣泛征求意見，并由集體討論決定，不搞一言堂；

　　三是通過發放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片，進行黨風黨紀、政風政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力；

　　四是經常開展廉政建設學風探討會，其中黨員張伯芳、駱鴻端和吳泳棠撰寫的論文分別被省局紀委評為優秀論文二、三等獎，并編入《廉政建設機制探討》一書內，在支部內引起較大的反響。

　　在機關作風建設中，局黨支部緊扣"以人為本、以車為本"的公路行業建設，圍繞市委、市政府"兩大辦一加快"的中心工作，為園區、工業園區和科技創新海岸提供貼心服務：為中大五院疏通院內排洪渠道；為xx大信息港和珠海校區制作指路牌5套；為金鼎威士茂科技工業園提供配套服務，減免運泥車上路污染費；投資近100萬元改造我市兩條出口路的綠化和交通標志，使路容路貌煥然一新。此外，開展創建文明"窗口"服務：嚴格持證上崗，設立投訴電話、信箱，接受社會群眾監督；嚴格實行首問制、過錯責任追究制等。在局黨政領導班子的高度重視下，我局各線隊伍依法治路、文明征收，為項目、為基層提供的貼心服務受到了市政府等上級領導部門和柏寧集團等用車單位的一致好評。

　　我局黨支部從實際出發，堅持"兩手抓"方針，黨政工團帶頭實踐，做好思想政治工作，提高黨員、干部的.文明素養。近年，組織6人次參加市局、市府舉辦的比賽，歌頌黨的豐功偉績，激揚路興我興的工作熱情；組織政研小組撰寫公路養護體制改革論文，其中多篇被市局評為優秀論文，1篇被省局中片政研評為一等獎，政研小組也于20xx年10月被該會評為"政研先進集體"；組織開展學習身邊勞�；顒�，學習"全國五一勞動獎章"獲得者陳長勝同志和全省"造林綠化勞動模范"劉向斌同志的，在全局上下營造出"以路為業，以班為家"、"默默奉獻，甘當鋪路石"的工作氛圍。我局黨支部還堅持開展"崇尚科學文明，反對迷信愚昧"教育活動，組織收看專題報道，張貼宣傳海報，使大家提高警惕，認清邪教組織反科學、反人類、反社會的本質。至今，全局沒有一人參加該組織及其活動。此外，我局黨建工作與健全法紀規章制度相結合，層層把關抓好安全生產、計劃生育和社會治安綜合治理等各項工作，組織有關部門檢查、監督，全局歷來沒有違法違紀等不良現象，為促進社會穩定發展作出了應有的貢獻。

　　我局黨建工作以貫徹"三個代表"為主線，同本局改革發展的實際工作相結合，取得了一定的成績。今后，黨支部還要繼續發揮黨組織的戰斗堡壘作用和核心領導作用，緊密團結在黨中央周圍，扎根基層，深入群眾，把實現人民群眾的利益作為一切工作的出發點和歸宿。充分認識改革發展的關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民，帶領全局黨員、干部、職工開拓進取，集中力量深化公路養護體制改革，開拓公路養護市場，更大地激發養護生產的潛能活力，再樹暢、潔、綠、美文明樣板路的新形象，以扎實的工作加快公路養護事業發展。

三八紅旗集體事跡材料6

　　深夜1點多，護士站的電話鈴再次響起。“患者的`檔案請快點傳來，人命關天�！敝蛋噌t生xx的語氣有些急促。

　　ICU夜班一組10人，7名護士、3名醫生。其中，護士負責衛生消毒、標本統計、執行醫囑等，還要隨時觀察病房需要;醫生則根據病人情況實時研判，調整診療方案。

　　值班醫生要一直待到早上8點半，趁回清潔區喝水的間隙，記者和值班醫生xx聊了幾句。“最艱難的時候已經過去了，過去了就好�！眡x今年40歲出頭，從正月初一忙到現在，還沒回過家。他說：“很想念老婆孩子。”

　　護士文媛說，有一次患者情況危急，張醫生來不及做好全套防護就沖進了病房。xx說：“我小時候3000米跑得特快，身體底子好，我這樣‘百毒不侵’的人就該沖在前面。”

　　對自己“寬松”，對別人卻很“嚴苛”。在ICU采訪的時候，xx幾次催促：“你們記者在ICU待著太危險，快點回清潔區吧，我們不放心�！�

　　每一位重癥病人的康復背后，是醫護人員的傾情付出。金銀潭醫院已累計出院近1200人，治愈率穩步提高。

　　當晚臨近12點，記者見到一位穿著綠色格紋衣服的老年患者，他面帶笑容做了一個勝利的'手勢�！皠倎頃r王老病情很重，一說話就喘�！必撠熣疹櫟淖o士說，近來他的狀況有所好轉，能開玩笑了。

　　凌晨3點多，下一班護士們正準備進病房。雨聲仍急，燈火通明，看不清他們的面龐，只聽到一句齊聲的“加油”。

三八紅旗集體事跡材料7

　　xx市公安局派駐市政務中心戶政窗口現有16名工作人員，其中女性民警8名，女性協警8名，主要辦理身份證、臨時身份證、邊境證辦理、印章辦理、戶口變更辦理、特種行業審批等等16項業務，自20xx年以來進駐市民之家以來，戶政窗口以“樹立崗位形象、練一流崗位技能、創一流業績”為目標，窗口共辦理二代身份證證及臨時身份證6萬余張、印章準刻3000余枚、發放邊境通行證500余份、辦理各類戶籍業務10萬余項、出具各類證明材料6000余份、接待群眾咨詢4萬余人次。日均接待群眾近200人，該戶政窗口無一起投訴，連續被評為“巾幗文明窗口”、“紅旗窗口”，多名民警被評為優質服務標兵，三八紅旗手，優秀共產黨員，實現了規范、便捷、優質、高效的工作目標，受到黨委、政府和廣大人民群眾的一致好評。

　　20xx年5月18日，為了進一步規范人口管理，適應新形勢下人口管理的新常態，讓群眾少跑路，快辦事，最大限度便民利民，市公安局黨委在xx市政務服務中心設置戶政窗口，先期整合舞陽壩、小渡船、紅廟、土橋壩和六角亭城區五個派出所集中辦理戶政業務，同時對戶政窗口提出了“一流的設施、一流的隊伍、一流的管理、一流的服務”要求。

　　一、規范大廳窗口設置

　　xx市公安局派駐市民之家戶政窗口設置戶籍業務辦理窗口3個、身份證辦理窗口2個，身份證證件發放窗口1個、人像采集點2個，臨時身份證及特種行業審批窗口1個，戶籍遷移證及邊境證辦理窗口1個、戶籍業務領導審批窗口1個。戶政窗口推行微笑服務，積極為群眾提供辦事指南、業務咨詢、投訴舉報、預約服務，實行一次性告知，“一站式”辦理、“人性化”服務，為前來辦理戶政業務的群眾營造了溫馨舒適的環境。

　　二、注重人才遴選配備

　　xx市公安局派駐市政務中心戶政窗口負責城區五所17萬多人口(占全市總人口的22%)的戶政業務。為解決警力少、任務重的實際問題，分局結合日常工作實際，經市局治安大隊推薦，局黨委決定，遴選形象靚麗，業務熟練、綜合素質高的.8名民警從事戶籍、身份證業務辦理工作；xx市政務中心和市局黨委研究決定，招錄安排協警8名協助民警開展工作；治安大隊副大隊長郜珂負責戶政大廳日常管理及材料審核。

　　三、簡化業務流程辦理

　　按照“誰受理誰負責、誰核查誰負責、誰審批誰負責”的原則，落實終身負責制，實行業務受理民警、pki證書、戶籍專用章三合一。理清戶政中心、派出所的工作職責，盡可能依托現有信息化系統對身份信息進行核查，擴大現場辦結業務范圍，提升戶政業務工作效率。同時，在日常工作中，細化集體會商，集中解決難題，不留死角；通過業務檔案流轉，規范工作臺賬，對所有業務檔案實行規范化管理，方便查詢。

　　四、突出便民舉措利民

　　一是除變更、更正、補入遺漏、重人重戶刪除等材料外，其他相關材料減少戶籍地派出所調查、審批程序，由戶政中心負責人直接審批；

　　二是設置人像采集點，實行辦證申請、采集、合成一站式服務，一次性辦結；

　　三是對長期臥床不起、行動不便、智障精神病人、孕婦等特殊人群，實行人像指紋信息離線采集便民舉措；20xx年共上門辦證70余起，為群眾解決了困難，得到了群眾的一致稱贊。

　　四是落實臨時身份證當日可取、群眾網上預約咨詢辦理戶政業務流程等便民措施；

　　五是實行延時服務，堅持每天辦完最后一筆戶證業務，送走最后一名辦事群眾再下班，著力打造讓群眾滿意的優質執法服務窗口。

　　五、積極宣傳眾所周知

　　戶政窗口唯有在落實中創新，才能贏得群眾的理解和支持。為了方便群眾，讓群眾少跑路、快辦事，戶政窗口加強對外宣傳，通過互聯網和電視廣播發布了《關于xx市城區五所戶政業務集中辦理的通告》，制作、發放了戶政業務宣傳手冊，廣泛開展宣傳。

三八紅旗集體事跡材料8

　　xxxx文讀書社于20xx年6月由xx大學原副校長鄭判龍教授等xx族知名人士旨在振興xx族青少年讀書活動積極呼吁而創辦，于20xx年為拓寬讀書活動領域和范圍而更名為民間社團—xxxx文讀書社協會。

　　自創辦14年來，我協會致力于培養青少年讀書的良好習慣，倡導讀書好、好讀書、讀好書的良好風氣，為構筑xx的濃厚的讀書文化氛圍而積極組織并開展讀書活動，得到廣大青少年、家長和中小學的普遍重視和支持，20xx年以來先后受到州委、州政府和州文化、新聞、民政等部門的表彰，20xx年～20xx年連續八年榮獲“xx讀書節組委會”頒發的“讀書活動組織獎”、“讀書活動優秀組織獎”、“模范讀書社”和“全民閱讀活動優秀項目獎”及會長趙權玉獲“讀書活動先進個人”，并成為全民民間文化團體中的唯一獲“優秀組織獎”殊榮的單位。

　　現將我協會主要工作及事跡匯報如下：

　　1、組建以xx大學原校長、xx讀書協會會長樸文一教授為首的七名知名人士參加的協會運營后援委員會，實行運營后援委員會領導下會長負責制；配備五名工作人員和十多名常年兼職讀書指導教師，組織運營日常讀書活動。

　　2、多方籌集儲藏圖書，圖書館初具規模。從創辦初期5000冊藏書起步，歷經十多年不懈努力，如今已發展成擁有400多平方米的場館和3萬多冊藏書的小規模圖書館，能夠滿足不同年齡段青少年讀者所需的圖書資料。

　　3、擁有固定的讀者群。我協會活動場所均建在中小學集中地段，給中小學學生借書、閱讀書籍提供方便；打破“坐著等讀者”舊有模式，主動走出去與學校和家長聯系溝通，主要招引并服務中小學學生，還為網絡幼兒園兒童、大學生和市民等各階層群眾廣為利用提供服務，已擁有常年固定讀者達1000多名，其中最年少的讀者僅4歲，也有70多的高齡讀者，累計借閱圖書量為54萬冊，借閱圖書越來越紅火。

　　4、形成較強有力的讀書指導教師隊伍。為改變那種背離閱讀本意、“為寫好作文、為語文考個好分數而閱讀”等功利性讀書、“快餐式滿足”現象，倡導一種自然、審美、人文、經典、符合未成年人閱讀年齡段特點、可持續發展的生態閱讀狀態，我們聘請著名教授、學者、作家，先后舉辦18期讀書指導教師培訓班，講授讀書指導論、讀書方法論、教育心理學等課程，共培訓450多名在職教師、家長和大學生，為給我們的青少年讀者培養正確的'讀書方法和讀書習慣而打下堅實基礎。指導教師不僅在協會讀書活動中起中堅作用，而且在各界團體和社會的讀書活動中都起到了帶頭模范作用。

　　5、舉辦小班化讀書指導學習班。十多年來，旨在培養合格的21世紀知識信息化時代的創新人才，共舉辦59期小班化讀書指導學習班和培訓班，共培訓了6710余名青少年讀者，從選書方法、讀書方法、寫讀書筆記和讀后感等一系列過程中，進行人性教育、著重培養學生的理解能力、分析能力和綜合能力，有效地激發了青少年的讀書興趣和熱情，養成了良好的讀書習慣，提高了學生的思考能力和語言表達能力及寫作能力，從而達到自覺學習、提高學習能力的目的。

　　6、創辦《黎明》雜志，鞏固和發展讀書成果。經省出版局批準創辦《黎明》（內部資料）雜志，共出版27期，刊登我協會青少年讀者撰寫的讀后感、兒童詩等優秀作品，介紹、交流和宣傳優秀的讀書成果和經驗，激勵青少年讀者奮發向上。

　　7、運作豐富多彩的讀書活動，助推讀書活動縱深發展。

　　主要采取協會、家庭與學校三結合的互動運作方式，展現別開生面和充滿活力的讀書活動，取得了良好的效果：

　　①“讀后感發表會”和“與媽媽一起寫讀后感”現場比賽。先后舉辦20多次的“讀后感發表會”和“與媽媽一起寫讀后感”現場比賽。從20xx年起，每年舉辦一次“與媽媽一起寫讀后感”大型現場比賽；從20xx年起，參賽范圍擴至全州xx族中小學的學生和媽媽，參賽學生和家長累計達1萬5千多人次，獲獎人數多達2850人。

　�、诒碚谩白x書王、讀書先進個人”。從20xx年起，每年舉辦“讀書王、讀書先進個人”表彰活動�！白x書王”獲獎資格限定在一年內必須讀100冊以上的圖書，還要寫60多篇的讀書筆記和讀后感。從20xx年起，此項活動擴展到全州xx族中小學范圍，共表彰了157名“讀書王”和1850名“讀書先進個人”。

　　③表彰“讀書先進集體”、“讀書模范集體”。為了調動學校的參與和支持的積極性，從20xx年起，共表彰了“讀書模范學�！�23所、“讀書先進集體”29所學校和團體。

　�、鼙碚谩白x書家庭”。為調動家庭父母對子女讀書活動參與和支持的積極性，從20xx年起，倡議持讀書證的300多名學生家庭父母參加構建“讀書家庭”活動，每年舉辦大型表彰活動，共102戶家庭被評為“讀書模范家庭”、195戶家庭被評為“讀書優秀家庭”。這些獲獎家庭的父母一般都能與子女同步閱讀，一起養成讀書習慣，甚至一同參加讀后感比賽。我們還經常組織家長聽取專家講座，還分享讀書家庭的經驗，共同探討閱讀和子女教育方面的體會。

　�、荼碚谩白x書指導教師”。從20xx年起，表彰那些讀書活動中有重大貢獻的讀書指導教師，共表彰57名“讀書指導模范教師”、107名“讀書指導優秀教師”。

三八紅旗集體事跡材料9

　　黃羊關藏族鄉婦聯現有執委25名，是一個富有戰斗力的集體。

　　她們是社會管理的.參與者。對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村“兩委”奠定良好的人才基礎，村社干部中女性副書記1名、村兩委委員女性5名；培養女性入黨積極分子2名，村級后備干部女性3名；鄉人大代表中女性9名，推選女性縣黨代表、市黨代表各1名。

　　她們是重點工作的參與者�？购閾岆U當仁不讓，2021年協助轉移風險災害點受威脅人群9次86戶814人。疫情防控身影頻現，積極參與卡點值守、入戶宣傳防疫知識，環境消殺等工作。發展致富一馬當先，支持山園村的婦女干部康小艷帶頭進行藥材種植和粗加工，全年實現收入30萬元，帶動周邊婦女務工100人次。志愿服務常抓不懈，常態化開展村容整潔環境整治、冬春送溫暖、夏日送清涼、關愛留守兒童婦女等活動。走訪宣講深入人心，進村入戶宣傳十九屆五中、六中全會精神，了解婦女群眾所想所需，調解家庭矛盾，維護婦女權利。

　　她們是精神文明建設的參與者。與鄉文化宣傳表演隊伍聯動成立包括舞蹈、土琵琶、腰鼓、唱歌等文藝形式的文化宣演小分隊，進村入戶開展主旋律歌曲、紅色舞蹈、腰鼓等文化展演活動。去年9月文化宣演小分隊的女同胞代表平武到綿陽市參加“魅力鄉鎮”競演，談起土琵琶，為美麗平武代言。

三八紅旗集體事跡材料10

　　旗紀委監委案件監督管理室成立于20xx年，隨著近幾年紀檢監察工作的深化改革，案件監督管理室的任務量和重要性在逐年遞增，部門的干部也跟隨進行了調整和充實。20xx年以來，部門配備了7名干部。現7名工作人員中，4名為巾幗女杰，2名副科級以上領導干部，3名在職研究生學歷，其余均為本科學歷，“80后”干部占到70%。這個充滿朝氣的團隊，緊盯“想全想透、悟深悟透、研深研用、干嚴干實”工作要求，以“攻山頭”的`干勁，振奮精神、擔當作為、狠抓落實，為全旗紀檢監察工作保駕護航。

　　在工作中，她們作為監督管理和保障服務部門，雖然并沒有在審查調查一線沖鋒陷陣，但卻無時無刻不在關注、支持、服務著一線的同志們。執紀審查調查安全監督工作，要求24小時輪流值班，面臨男干部少女干部多的情況，女同胞們毫無怨言積極上陣，不論是在旗內還是外地，不論休息天還是節假日，即使是除夕之夜她們都要遠離家人堅守在自己的崗位上。就是這樣的女紀檢監察干部們，她們克己慎行，守住底線，錘煉作風，甘于奉獻，她們是當之無愧的新時代出彩紀檢監察人！

三八紅旗集體事跡材料11

　　“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在凌海市特殊教育學校的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好教育教學，服務殘疾兒童，發展特教事業方面做出了顯著貢獻。

　　凌海市特殊教育學校是一個女職工占多數的單位，全校40名工作人員，其中女同志30名，占職工總數的75%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是教育教學成員，都以女性職工為主，可以說，女職工構成了學校的主體，是學校工作的中堅力量，學校多年來在教育教學、康復訓練工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。

　　一、真抓實干、銳意進取的干部隊伍

　　凌海市特殊教育學校的領導班子成員有五名，均為女性。平均年齡為37歲。這是一支業務精湛，團結務實，銳意創新的領導班子隊伍。校長國立秋，本科學歷，是一位懂業務，會管理，真抓實干的能手。她于20xx年上任以來，大刀破斧，銳意創新。改變學校教學資金匱乏、教師精神面貌萎靡、學生管理松散、學校缺乏發展動力的現狀。她堅持民主與科學相結合。無論大事還是小事，都要例會征求大家的意見和建議，深思熟慮后方可執行。她常跟大家說：“我們還很年輕，從老一輩手里接過了他們辛苦創下的學校，不能僅僅為了守住這個學校，而且要發展學校，為更多的殘疾兒童接受良好的教育而努力啊!”在她的倡導下，領導班子成員分工明確，各司其責，團結協作，齊抓共管，使學校的各方面的工作正朝著科學的方向良性發展。學校由附設的聾啞班發展到聾啞學校，現在又增設了培智班和自閉癥兒童康復訓練班，形成綜合性的特殊教育學校，使我市特殊教育事業不斷壯大，蓬勃發展。學校領導班子不斷地謀求發展，勇于面對挑戰。多方求助，補足教育經費，改善辦學條件，多年來，學校得到了社會各界的大力資助。凌海市電力集團、交通局、國稅局，糧食局，教育局，市殘聯，市慈善協會等單位先后為學校捐款捐物，解決了學校辦學的困難。目前，學校校園環境有了極大改善，專業教室、功能室齊全，學校還接通了校校通網絡，農遠工程網絡，教學資源庫存量達400G以上，實現了學籍電子化管理，計算機上了寬帶網，建立了校園網站。學校的硬件設施達到了省普及九年義務教育提高階段的水平，于20xx年順利通過檢查。

　　學校兩位副校長分別主抓德育和教學工作。陸鳳琴校長在德育方面精耕細作，堅持以德育為首，活化德育工作。通過教育主題系列化、教育形式活動化、教育方法生活化、教育渠道社區化，開創了學校德育工作的特色。取得了可喜的成績。通過有目的有步驟地實施德育工作，構建育人目標，努力使每一個殘疾兒童和少年學會做人，學會認知，學會生存。養成了良好的道德品質和行為習慣，發展他們的認知能力、應變能力，耐挫能力和社會交往能力。

　　郭艷榮校長在教學管理方面大膽改革創新，錘煉鍛造高素質的教師隊伍，使學校的教學質量在錦州地區特教學校中享有聲譽。堅持以培訓為先導，以教研活動為動力，以教學行動研究為突破，深化教學改革。在提高教師素質方面，注意鼓勵教師積極參加進修學習，不斷提高學歷層次，29名專任教師，有28名教師取得大專學歷，有8名教師獲得本科學歷。在課堂教學管理方面，注意抓好“四課型”，即備好研究課、聽好示范課、上好匯報課、搞好評優課。發揮骨干教師的頭雁作用，扶持帶動青年教師向專業化發展。學校先后有五名教師參加了凌海市“創新杯”教學大賽，獲得了二三等獎和優秀獎。學校積極開展教學基本功大賽，每學期都開展書法、繪畫、講演、手語等基本功大賽，人人練就一手過硬的教學基本功。選拔推薦優秀教師參賽，宋小輝老師今年參加了遼寧省培智學校青年教師基本功大賽，獲得了一等獎，為學校爭得了榮譽。學校以科研為先導，以教研為主線，倡導創新精神，借助課題實驗，大興研究之風，樹立人人都是科研工作者精神，每人都有自己的課題，每學期都撰寫科研論文、教學反思、教學隨筆，總結經驗。學校分別參加了遼寧省特殊教育“”、“十五”、“”期間的課題實驗研究，“語文四步教學法”、“特殊教育學校創新精神和實踐能力培養”已經結題，分別獲得省教育科研二、三等獎。“自閉癥兒童教學研究”的課題正在實驗中。現在已經進入實驗的中期總結階段，效果良好。

　　學校重視文體藝教育，促進學生素質全面發展。開設多種興趣小組，有書法繪畫小組、手工鉤編小組、舞蹈小組、木刻小組。充分挖掘學生的潛能，為殘疾兒童掌握一技之長，平等參與社會活動，創造生活奠定基礎。學生手工編制的中國結掛歷，十字繡裝飾作品已經打入了市場，獲得了經濟效益。信文月同學鉤編的拖鞋在遼寧省殘疾人“動手實踐”大賽中榮獲二等獎。有十位同學的繪畫作品獲得省級書畫大賽一二三等獎。排演的舞蹈“感恩的心”、“千手觀音”等多次參加公益演出，受到社會各界的一致好評。20xx年學校參加了錦州市殘疾人運動會，徐剛一人奪得了舉重兩枚金牌。

　　學校制定了升學、就業兩手抓，兩手都要硬的策略。以升學為主的學生，開設高中輔導班，增開普通中學課程，制定周密的學習計劃，研究適當的教學方法。為這些殘疾少年實現上大學的夢打開一扇門。學校先后有11位學生考入了遼寧省殘疾人中等專業技術學校和營口特師。以就業為主的學生，加強勞動思想教育，強化職業技術課的學習，開辟勞動就業實習基地，增強學生勞動意識，培養學生熱愛勞動、艱苦奮斗、立足社會、身殘志堅的精神。近幾年，學校先后安排了20幾位畢業生在民政局福利廠就業，他們不但解決了自己的生存問題，而且創造了社會價值，受到家長的一致好評。

　　學校的后勤工作是保障前勤教育教學工作的重要環節。王健老師30剛出頭，分管后勤總務工作。雖然是個女同志，可干起活來卻比男性還潑辣。宿舍、食堂工作比較瑣碎，很操心。什么晚班值宿安排、學生衛生擔當區的分配、水電暖氣的維修、安全教育、食堂采買、食譜調配、食堂工作監督、師生健康需求等都由她一個人分擔。她經常與學生吃住在一起，細心呵護每一位學生的生活起居，給新入學的'學生買好吃的，陪生病的學生輸液，與犯錯誤的學生談心，給生活有困難的學生衣物。學生把她看作是姐姐、媽媽，有心里話都跟她說。家長把她看作為親近的朋友，感謝的話總也說不盡。多年來，學校的后勤保障工作秩序井然，沒有發生過任何事故。

　　二、積極上進，愛崗敬業的教師隊伍

　　有什么樣的領導，就會帶出什么樣的教師。我校領導班子高度的責任心和事業心，率先垂范、勇于開拓的精神潛移默化地感染著每個教師。頭雁高飛，群雁成行。我校教師隊伍年輕化，平均年齡為33歲，他們朝氣蓬勃，勤奮好學，愛崗敬業，愛生如子。一線專任教師29名，其中女性24名，省級先進教師一名，省骨干教師3名，錦州市級先進教師5名，錦州市級骨干教師4名，凌海市級先進教師10名。有4人獲省級優質課，市級優質課30名，省級論文28篇，國家級論文10篇。教學一線教師取得了豐碩的成果。

　　我校師德一大亮點是愛生如子。俗話說“師者父母心”。也就是說，從教者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我校的教學人員中得到了很好的體現。我校的聾啞孩子最小的只有5、6歲，寄宿在學校，生活和學習都有很多困難。班主任老師既是媽媽，又是老師。在楊靜和梁麗飛老師的身上體現了所有教師的美好情感和優良風范，她們以耐心、熱情、善良和敬業，詮釋著特教教師的精神風貌。她們對每一位兒童都充滿了愛心，每天到校后的第一件事就是給孩子們用熱水洗臉、洗腳、洗手，換洗臟衣服。用臉去貼孩子的臉感受是否發熱了。遇到孩子生病了，就帶到附近診所輸液，給孩子買好吃的水果，從家里做上可口的飯菜給他們吃。冬天，孩子們冷了，他們就把自己孩子的衣服拿來給他們穿上。回家缺少路費，他們就用自己的錢給孩子們買票送上車目送他們回家。家庭困難的學生交不起伙食費，他們就在《遼西商報》上發表求助信，爭得社會贊助，近幾年來，先后有6名困難學生接受了社會好心人贊助費5000多元，解決了生活困難問題……對于上述的所有善舉，我們的老師們從來不向家長報功和求回報，都把它作為自己的義務來默默地承擔著。更有一些有精神障礙的自閉癥兒童，時有突發癲狂，沖動傷人的事發生，輕則被吐口水挨咬、重則挨打的教師不在少數，但她們都能以良好的職業態度和對患兒的寬容、愛護看待受到的攻擊。姚鵬霞老師曾被撓破臉部，王鑫老師曾被咬傷指頭，朱旭老師曾被踢傷褪部，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給自閉癥兒童，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的自閉癥患兒營造了一個愛的綠洲。

　　總之，在黨的十九大精神的感召下，在全國人民共同創造和諧社會，奔赴小康生活的新時期，我們凌海市特殊教育學校的全體教職員工們正以主人翁的高度責任感、使命感，精誠團結，辛勤勞動，無私奉獻，堅持科學發展觀，以人為本，創辦人民滿意的一流特殊教育學校，為凌海的騰飛作出我們更大的貢獻!

三八紅旗集體事跡材料12

　　××市第二幼兒園是1996年首批被省教育廳命名的××省示范幼兒園，現有教職工48人，其中女教職工47人，占全園教職工的98%。在幼兒教師這個工作崗位上潛心學習、開拓創新、銳意進取，她們以女性特有的溫柔、善良、靈巧、熱情、細致，踐行著"四自"，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在幼兒教育這個崗位上做出了突出的貢獻。

　　一、以人為本，以愛為魂，塑造全新幼兒教師隊伍形象

　　領導班子牢固樹立全心全意為人民服務的思想，真正將教師的利益、幼兒的發展、家長的需求放在首位，堅持行在先、做在前、當公仆、講奉獻，每天提前半小時來園，主動承擔早送幼兒的看護工作，從不計較個人得失。在各種榮譽和利益面前，堅持以一線教師為主，在普三先進個人、××市幼兒教育先進個人、雙優長級、優秀共產黨員等評比中，多次把名額讓給一線教師。在省綜合評估工作中，從設計、招標到施工、驗收，班子成員放棄了所有的節假日，早來晚走，學習做監理工作、選料工作、裝修工作，使我園在省綜合評估中居領先地位。

　　在工作上建立以教師發展為核心的評價機制，促進教師專業化成長。推行"高標準、低重心"的工作方法。強化教研組長與班長的核心作用。由過去單一評價教師個人轉向評價班組，初步形成了班級綜合評估和教師的自我發展相結合。構建了"班級綜合評估檔案、教師發展檔案、幼兒成長檔案"為一體的`考核評價機制。

　　在學習上為教師提供學習和發展的平臺，訂閱了十二種報刊、雜志，裝配了26臺電腦，安裝了校園網和班班簡易多媒體，實現了班班通和電腦備課，為教師搭建了瀏覽前沿信息、學習先進理論的平臺，教師間開展經常性的經驗交流、教學研討、專業培訓，實現了資源共享、教研互動。同時帶教師走出去，到北京、3 石家莊、保定等地參觀學習，拓寬視野，豐富教學經驗。

　　在生活上關心教師，體貼教師的甘苦，教師家中有婚喪嫁娶、生病住院、生育升學等事情都抽時間去慰問，送去黨組織的關懷和姐妹間濃濃的情誼。震后孤兒王素娟老師的丈夫和兒子均在外地，她獨自一人生活。每當她家人回來或寒暑假去探親，我們都為她慶賀，并最大限度的為她創造與家人團聚的時間和機會。我們利用工會活動時間組織全體育齡教師進行了計劃生育、教師職業病與常見病防治的知識培訓和月末健康活動。并組織教師進行了健康查體、疾病檢查，從而起到了無病早預防、有病早治療的作用。教師生日時送去蛋糕和生日的祝愿。今年五月，我們還為全體教師們舉辦了一次別開生面的生日聚會。開展街舞健身及瑜伽減壓活動，想各種辦法減緩工作壓力，激發職工干勁。

　　領導班子的眾多舉措增強了凝聚力、號召力和向心力，極大的鼓舞了教師的積極性，使我園涌現出了許多先進人物和先進典型，46歲的老教師顧耕耘，默默奉獻，為青年教師做表率，甘為人梯；中年教師馬愛麗處處以集體利益為重，是幼兒園與家庭溝通的橋梁和紐帶；年輕教師高云燕主動承擔環境創設任務，時時處處為幼兒園著想；特色教師云淑君、崔艷昆主動承擔幼兒舞蹈和教師舞蹈的排練任務，經過艱苦的努力，幼兒舞蹈"動感娃娃"獲區幼兒文藝匯演第一名，教師舞蹈"春蠶"和"踏歌起舞"贏得了全場的高度贊譽；高建民、柳絮、姚彩萍老師公公生病幾次住院，她們始終都堅守在崗位上，加班加點，不記得失；臨近退休的王曉風老師多年來一直承擔伙房的早班任務，自覺延長工作時間，充分發揮班長的模范帶頭作用；在幼兒運動會、教師綜合素質大賽、奧爾夫音樂教學觀摩等各項活動中，教師們個個爭先，主動請戰，都取得了可喜的成績。

　　二、依托活動，激發干勁，全面提高教師素質

　　奧爾夫音樂教育作為我園的發展特色，全體教師積極參與、認真研討，取得了可喜的成績。在慶"六一"活動中得以展示，迎接了邢臺沙河市教育局、省示范園園長、縣區幼教干部、臺灣幼教朋友的參觀。在9月全區特色活動綜合督導評估中獲得總分第二名的好成績，并進行了全區幼教特色展示。

　　我園以"服務教學、陶冶情操"為目標，創建了"巧手吧"、"讀書吧"、和"書畫苑"，其中"巧手吧"自制玩教具以點帶面，教師人人參與，形成了我園一大特色，并在全區進行了特色展示。

　　在制作過程中，全體教職工發揚奉獻精神和創新意識，她們利用網絡資源和書籍，查閱大量資料，不斷創新。

三八紅旗集體事跡材料13

　　小萍進入醫院工作四年來，一直從事外科臨床護理工作。她心理素質良好，任勞任怨，從不計較個人得失，真正做到了愛崗敬業，全身心投入護理工作中。對護理工作精益求精，細致入微，對患者有高度的責任感和同情心，急患者所急，想患者所想，從未發生過護理差錯。

　　自工作以來，小萍牢固樹立了“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位到胃腸外科就診的患者，做患者的守護天使。護理工作是繁雜而辛苦的，在外科工作中，她針對外科疾病病情嚴重、變化快的特點，及時準確的為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。一次值夜班，及時發現術后患者出現失血性休克，并配合值班醫生實施搶救，經過長達2個多小時不懈努力下，患者有了自主呼吸、心跳，逐漸恢復了意識，前來會診的心內科醫生及家屬都露出了驚訝的表情和贊賞的目光。

　　工作中，小萍竭力為病人解決各種疑難問題，有很強的集體榮譽感和團隊合作精神。遇有危重病人，總是主動參與搶救。20xx年的一天，小萍剛上完白班回到家中，就接到科室打來的電話，一名3歲的小男孩被蜂蟄傷，全身循環衰竭，采血困難，尋求支援。由于小萍有兒科護理工作經驗，掛了電話，沒顧上吃飯，立即趕往醫院，積極參加患兒的搶救工作。一次上完小夜班，剛換好衣服準備回家，一名直腸癌術后病人突然出現呼吸困難，心率140次/分，血壓低，氧飽和度降至60%，要立即組織搶救，可科室上重病人很多，夜班雖然有兩個值班護士，但根本忙不過來。常規情況下，要通知二線班同事加班，可該病人情況緊急，科室上的其他重病人的護理工作也要跟進�？吹竭@種情況，她迅速換回工作服，加入緊張的搶救工作中。經過一個半小時的緊張搶救工作，患者的生命體征恢復了正常。

　　小萍經常作為二線班被通知到科室加班，可她一向無怨無悔，24小時不關機，隨叫隨到。在班期間，更是恪盡職守，不敢有絲毫懈怠。作為科內的質量控制小組組長，對可能發生的護理安全事故及醫療糾紛，總是防微杜漸，提出持續改進措施，防止不良事件發生。作為一名護士，小萍平等對待每一為患者，盡心盡力的做好健康宣教，讓他們正確認識疾病的預防及康復知識。作為臨床帶教老師，認真對待對待每一位實習生，仔細講解胃腸外科�？萍膊〉闹�識，手把手帶教，使她們更快地融入工作及學習中。

　　作為一名護士，小萍每天都以最飽滿的工作熱情、最真誠的微笑、最親切的語言、最體貼的護理來面對病人，用心和病人溝通，在護患之間架起信任的橋梁。一次，在搶救一名70多歲的多臟器功能衰竭的老年女性患者無效后，趕來的患者家屬在不明真相的'情況下，對小萍惡語相向，但她仔細的講解和耐心的解釋贏得了家屬的理解和尊重，事后家屬主動賠禮道歉。

　　小萍還積極參加醫院及科室的各種操作及理論培訓，并運用到實際護理工作中，為患者服務。20xx年獲“夜視條件下靜脈穿刺技術”、“加壓輸液技術”護理技術操作競賽三等獎。20xx年榮獲“胃腸減壓技術”護理技術操作競賽一等獎。工作中勤勤懇懇，謙虛謹慎，熱情周到，樂于奉獻，團結同事，做到了敬崗愛業，全心全意為患者服務，連續三年被科室考評為“優秀”。在榮譽面前，小萍不驕不躁，一如既往地用心去服務，用愛去服務，在平凡的崗位上奉獻自己的真誠和愛心，為醫院的發展和護理事業的進步奉獻自己的一份力量。

三八紅旗集體事跡材料14

　　xx農商銀行現有女職工471人，近年來，行黨委高度重視全行女職工工作，多舉措鼓勵和引導女職工在提素建功、豐富女職工文化生活、維護女職工權益等方面積極作為。越來越多的女職工在工作中承擔起了“半邊天”的重要角色，一批“全國銀行業明星大堂經理”“富民興魯勞動獎章”“齊魯金融之星”“最美職工”等優秀典型成為全行學習的榜樣。

　　在xx農商銀行改革發展工作中，全行女職工始終發揮著溫存而堅定的巾幗力量。立足崗位、樂于奉獻，在實踐創造中勇擔重任，在管理服務、業務拓展等崗位領域恪盡職守、默默耕耘、孜孜求索，書寫了一篇篇“巾幗不讓須眉”的農商故事。她們積極投身社會公益，自發組成“愛心媽媽團隊”，相繼開展“恒愛行動”、圓夢困境兒童微心愿等愛心公益活動，累計資助困境兒童50余名。成立“巾幗志愿服務隊”16支，在不良貸款清收、疫情防控等急難工作中站在了最前線，以舍小家為大家的.精神和優異的工作業績展現了新時代女性自尊、自立、自強的精神風貌。

三八紅旗集體事跡材料15

　　在奉獻中閃光在工作中成長

　　——記新建公司三八紅旗集體先進事跡

　　新建公司生產車間殺菌灌裝工段負責公司二條殺菌灌裝設備的檢修和實罐生產任務。該工段班組現有職工7名，其中女工5名，其中4人為設備主操作工。在設備檢修和實罐生產中，這支“娘子軍”充分發揮了女性認真、細致的天性，巾幗不讓須眉，各項工作均取得了良好的業績。她們具備良好的操作技能和多年的操作經驗，精心操作每一臺生產設備，在生產車間高溫、高濕、高噪音的環境下完成每一項工作。作為生產最主要的一項工作，她們以嚴謹的工作作風、扎實的操作技能，保質保量的完成了公司近幾年的生產任務，未發生過一起質量和安全事故。

　　一、創新的科學管理

　　殺菌灌裝工段成立13年來，發揚不怕艱苦、頑強拼搏、勇于創新的新建精神，繼承了博斯騰的優良傳統，從工作中不斷總結經驗，完善班組管理制度，以制度為依據不斷規范人、促進人，使之自覺執行崗位標準化作業。同時創建了“學習型班組”，建立了“職工素質檔案”，實施了“安全生產責任簽狀”及“安全風險抵押金制度”，成立合理化建議及設備改造小組，舉行最佳班長、最佳職工評選等一系列活動，實行每月綜合評價上墻，使人人都有危機感，班組出現你追我趕爭第一的良好氛圍，為班組完成各項任務奠定了堅實基礎。

　　二、精心操作、細心維護

　　對設備做到精維細護，通過不斷學習，不斷摸索，不斷總結，逐漸摸透了殺菌灌裝設備的脾氣秉性，并掌握了殺菌灌裝的操作技能，在設備檢查方面，總結出了“看、聽、摸、測”四字訣“看”即用心觀察設備是否泄漏，結構是否松動，參數是否異常;“聽”即用測聽設備內部發出的異響;“摸”用手觸摸設備的溫度，感知設備是否有異常的發熱及振動;“測”用測溫儀對關鍵部位進行精確測量，隨時了解設備及現場儀表的情況。多年來，通過對“四字決”持之以恒地貫徹執行，及時發現處理了大量潛在的設備隱患，保證了殺菌灌裝設備“機體”的'健康。就好比一個初生的嬰兒，只有無微不至的關懷和照顧，才能保證生產設備的正常運行。

　　三、為安全筑起一道道防火墻

　　殺菌灌裝工段女工多年來一直堅定不移恪守“安全第一，預防為主”的安全生產方針，牢記“知危則安，忘危則險”的道理。在生產過程中，嚴格遵守各項操作規程，積極查找設備和人的不安全隱患，每天都以全新的眼光看待本已熟悉的環境和設備，及時整改危險的苗頭和不正常的現象。幾年來，班組提出安全合理化建議上幾十條，大多數都得到了采納實施。積極營造安全氛圍，齊抓共管，從思想根源上改變安全理念，由要我安全轉變為我要安全。如今，在她們眼中，工作崗位就如同家一般的安全與穩固。在這里，她們團結互助，不斷進取，贏來了一個又一個安全生產無事故的春天。

　　四、綜合素質的提高

　　自公司發動“女職工建功立業工程”以來，在公司工會的組織牽動下，殺菌灌裝班組積極投入到此項活動中，在車間領導的重視下，工段開展了“十小節能”、“合理化建議”、“青安崗活動”等系列活動，自行組織每月一次安全培訓與技術交流，每季一次崗位工藝理論與實際考試。班組實行了獎懲制，從而提高大家學習的主動性。并通過學習型組織、安全評價、安康杯等一系列活動，全面打造高水準、復合型人材理念。樹立工作上要和先進比的工作態度，不斷學習，不斷提高自身綜合素質，使班組管理向更高標準邁進。

　　五、技術改造創效益

　　自公司改制5年來，殺菌灌裝班組共進行小改小革10多項，配合公司進行大的技術改造2項，為殺菌灌裝生產系統順暢、穩定運行提供了保證。

　　殺菌灌裝工段剛建立時，每班由2名男職工組成，由于種種原因，現在這些工作全由女工來進行操作。如今她們擔負著同以前男同志一樣的工作，操作機器，完成殺菌灌裝的各項工作。她們嚴格按照生產技術標準生產，嚴守工藝紀律，其生產的產品一次優等合格率達到98%以上。同時她們注重節能降耗，歷年來的物耗指標都在物控范圍內。作為以女性為主體的殺菌灌裝班組，她們互相團結、互相幫助，默默無聞的為公司的生產貢獻著一份力量。

　　殺菌灌裝班組女工在奉獻中閃光的過程中，也在工作中成長。她們在各自的

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